2020年度休寧縣公開引進緊缺專業人才公告

 

　　為貫徹落實“人才強縣”戰略，根據休寧縣經濟社會發展對人才的需求，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）以及縣委《關于深化人才發展體制機制改革推進人才優先發展的實施意見》精神，經研究，決定公開引進一批緊缺專業人才充實到事業單位工作。現將有關事項公告如下：

 

　　一、引進原則

 

　　（一）堅持面向社會、公開引進；

 

　　（二）堅持考試考察、擇優聘用；

 

　　（三）堅持統一組織、分工負責。

 

　　二、引進條件

 

　　引進對象為國家承認學歷的大學本科（學士）及以上畢業生，且符合以下條件：

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　（三）崗位所需要的年齡、學歷學位、專業或技能條件；（年齡計算：35周歲以下為1984年11月16日（含）以后出生）

 

　　（四）適應崗位要求的身體條件；

 

　　（五）崗位所需要的其他條件；

 

　　（六）屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

 

　　有下列情形的人員，不得報考：

 

　　（一）不符合引進崗位條件要求的人員；

 

　　（二）在讀的全日制普通高校學生；

 

　　（三）本縣機關事業單位在編人員；

 

　　（四）現役軍人；

 

　　（五）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

 

　　（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

　　（七）按照有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

 

　　（八）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、引進名額

 

　　本次引進緊缺專業人才12名，引進資格條件詳見《2020年度休寧縣公開引進緊缺專業人才計劃表》（附件1）。引進工作不向考生收取任何費用，同時，專業測試時給予黃山市以外的考生往返路費定額補助300元/人。

 

　　四、引進方式

 

　　采取“專業測試+考察”方式進行。

 

　　五、引進程序

 

　　（一）發布公告

 

　　本公告于2020年11月5日起在休寧縣人民政府網（http://www.xiuning.gov.cn/）、休寧縣人力資源和社會保障局信息公開網（ http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10751/0/page_1.html）、休寧先鋒網（http://www.xfwxn.gov.cn/）發布。

 

　　（二）報名方式

 

　　本次公開引進緊缺專業人才采取現場報名和網絡報名方式進行，每位報考人員限報一個崗位。

 

　　1.現場報名

 

　　現場報名人員填寫《2020年度休寧縣公開引進緊缺專業人才報名表》（附件2），提供有效居民身份證、學歷證書等相關材料的原件及復印件。同時交近期1寸免冠同底照片3張。報名人員屬在編正式工作人員的，需提供用人單位和主管部門同意報考證明。根據疫情防控需要，現場報名時請佩戴好口罩，做好個人防護。進入報名地點需出示安康碼并掃碼顯示“允許通行”后方可進入。

 

　　報名時間為2020年11月16日—11月24日期間的工作日（上午8：00—11：30，下午2:30—5:00），報名地點：休寧縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（休寧縣海陽鎮書院路9號縣政府大樓3樓311室，聯系人：胡麗潔，聯系電話：0559—7512584）。

 

　　2.網絡報名

 

　　報名人員登陸休寧縣人民政府網（http://www.xiuning.gov.cn/）、休寧縣人力資源和社會保障局信息公開網（ http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10751/0/page_1.html）、休寧先鋒網（http://www.xfwxn.gov.cn/）下載填寫《2020年度休寧縣公開引進緊缺專業人才報名表》，同時將有效居民身份證、學歷證書及相關材料的清晰掃描件在2020年11月16日—11月24日期間的工作日（上午8：00-下午5：00）發送至休寧縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股郵箱（xnxsyghlj@163.com），郵件主題統一為：引進單位+崗位代碼+姓名格式。不按規定時間、格式報名者，郵件不予受理（請勿重復投遞）。網絡報名人員需辦理資格復審確認手續，復審時提供相關材料原件。

 

　　（三）資格復審

 

　　資格復審由休寧縣人才工作領導小組辦公室、休寧縣人力資源和社會保障局會同各主管部門進行，網絡報名人員經資格復審合格后方可參加專業測試。

 

　　（四）專業測試

 

　　專業測試工作由休寧縣人才工作領導小組辦公室、休寧縣人力資源和社會保障局會同各主管部門及所屬引進單位組織實施，專業測試采取結構化面試方式進行。每個引進崗位的報名人數與崗位引進計劃數的比例達不到2：1的，取消該崗位引進計劃數。如同一崗位確認參加專業測試的人數超過30人的，則按先筆試后專業測試方式進行，筆試后按筆試成績從高分到低分排序，取前30名進入專業測試。如果最后一名筆試成績相同的，則一并確定為專業測試人員。筆試成績不計入專業測試成績。專業測試主要考察報考人員綜合分析、邏輯思維、語言表達、專業工作、解決實際問題等方面能力。專業測試時間、地點另行通知。

 

　　專業測試成績（滿分100分）當場向考生公布。為保證人員素質，專業測試成績須達到60分及以上方可進入體檢與考察程序。

 

　　（五）體檢考察

 

　　體檢考察由休寧縣人才工作領導小組辦公室、休寧縣人力資源和社會保障局會同有關部門負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。體檢考察人選按引進崗位數，在同崗位專業測試人員中按專業測試成績從高分到低分等額確定（成績相同的則采取加試的方式確定）。體檢考察人選在休寧縣人民政府網、休寧縣人力資源和社會保障局信息公開網公布。

 

　　體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行，紀檢監察部門全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

 

　　考察工作堅持德才兼備、以德為先的原則，各主管單位根據引進崗位要求，對擬引進人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵紀守法等方面情況進行考察。考察通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，全面了解掌握考察對象的情況，實事求是，客觀，公正地作出評價并寫出書面考察報告。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

 

　　對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察合格人選公示結束后，不再遞補。

 

　　六、簽約聘用

 

　　對體檢、考察合格的擬引進聘用人員，在休寧縣人民政府網、休寧縣人力資源和社會保障局信息公開網、休寧先鋒網公示七天。

 

　　經公示無異議或公示結果不影響引進聘用的，由引進單位主管部門將擬引進人員相關材料按程序報送休寧縣人力資源和社會保障局辦理事業單位聘用審批手續。對違反公開引進規定的報名人員，取消其引進聘用資格。

 

　　根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，引進單位須與引進聘用人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。引進聘用人員待遇按有關規定執行。本次引進的全日制碩士研究生，可按政策享受3年期人才生活補助，并可申請入住人才公共租賃住房。

 

　　新引進聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　七、有關事宜

 

　　本《公告》由休寧縣人才工作領導小組辦公室、休寧縣人力資源和社會保障局負責解釋。后續事宜，請關注休寧縣政府網公示公告欄。

 

　　咨詢電話：0559-7516224（縣人才工作領導小組辦公室）

 

　　0559-7512584（縣人力資源和社會保障局）

 

　　監督電話：0559-7512766（縣紀委監委）

 

　　附件：

 

　　2020年休寧縣公開引進緊缺專業人才崗位計劃表.xls

 

　　2020年度公開引進緊缺專業人才報名表.doc

 

　　2020年事業單位招聘專業參考目錄.zip

 

　　休寧縣人才工作領導小組辦公室

 

　　休寧縣人力資源和社會保障局

 

　　2020年11月5日