許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所市屬全日制公辦高等職業(yè)院校，國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校。根據(jù)我院用人需求，擬公開招聘人事代理制專職輔導(dǎo)員13名，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;

　　(二)堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

　　二、招聘對(duì)象及范圍

　　全國(guó)范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位和任職資格要求;

　　5.具有崗位要求的身體條件;

　　6.年齡要求35歲以下，是指1985年1月1日以后出生;

　　7.具有擬招聘崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

　　3.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

　　4.曾被單位辭退或除名的;

　　5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生;

　　6.在其他招聘考試中有違紀(jì)行為被取消招聘資格或聘用后無(wú)故不到崗行為的;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘13名。(具體招聘崗位和資格條件見附件《許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘專職輔導(dǎo)員計(jì)劃》)

　　五、招聘程序

　　本次招聘依照事業(yè)單位公開招聘程序進(jìn)行，應(yīng)聘人員需參加筆試、面試、體檢考察等環(huán)節(jié)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　(一)報(bào)名及資格審查：

　　1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年11月11日8：00 — 2020年11月13日17:00

　　3.提交報(bào)名申請(qǐng)：

　　報(bào)考者于報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站(http://www.xcitc.edu.cn/)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求閱讀《誠(chéng)信承諾書》點(diǎn)擊同意后，提交身份證、研究生畢業(yè)證學(xué)位證掃描件，國(guó)外學(xué)歷需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件，并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②格式JPG;③文件大小20KB以下;④照片大小寬約114像素,高約156像素。最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和整個(gè)招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。

　　網(wǎng)上報(bào)名申請(qǐng)被系統(tǒng)接受后，報(bào)考者通過許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)。

　　4.查詢資格審查結(jié)果

　　報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后上網(wǎng)查看是否通過報(bào)考資格審查。通過報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過報(bào)考資格審查的人員，可以改報(bào)其他崗位。已報(bào)考者填報(bào)資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名結(jié)束后兩日內(nèi)的對(duì)應(yīng)時(shí)間之前補(bǔ)充或更新完整，并按要求再次提交審查，逾期提交或材料不齊的不予通過。

　　5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)考資格審查通過的報(bào)考者，于11月25日9：00——11月27日17：00自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)，逾期將關(guān)閉下載窗口。

　　6.其他事項(xiàng)

　　各招聘類別的報(bào)名人數(shù)和實(shí)際參加筆試的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，達(dá)不到3∶1的，需核減相應(yīng)招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該類別取消。

　　對(duì)核減的招聘人數(shù)相應(yīng)增加到“不限專業(yè)”招聘人數(shù)中，報(bào)名的考生不變;對(duì)取消招聘類別的崗位，考生默認(rèn)轉(zhuǎn)入“不限專業(yè)”招聘報(bào)考者中，同時(shí)將原專業(yè)的招聘名額增加至“不限專業(yè)”招聘人數(shù)中(報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例仍按不低于3∶1的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。

　　(三)筆試

　　1.筆試

　　(1)筆試內(nèi)容為教育理論(含教育法規(guī))、公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)谠S昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。

　　(2)筆試地點(diǎn)：許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　(3)筆試時(shí)間：另行通知(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證公布時(shí)間為準(zhǔn))

　　2.面試資格確認(rèn)

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按3∶1的比例從高分到低分確定參加面試人員(如進(jìn)入面試最后一名并列，并列人員全部進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)低于40分，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證等原件及復(fù)印件進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員同時(shí)出具本單位同意報(bào)考證明;留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　面試資格確認(rèn)時(shí)，報(bào)考者本人攜帶一寸免冠照片3張(要求和報(bào)名系統(tǒng)提交照片一致)并對(duì)有關(guān)證書進(jìn)行核對(duì)，資格審查合格的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試資格。面試空缺人數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)面試

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知

　　面試主要測(cè)試從事輔導(dǎo)員崗位工作需要的專業(yè)知識(shí)、能力和職業(yè)精神，滿分為100分。

　　面試成績(jī)采取去掉最高分和最低分，計(jì)算平均分為考生得分。所有成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。

　　報(bào)考同一個(gè)崗位人員考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如面試成績(jī)也相同，則現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。

　　參加該崗位面試人員的面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢與考察

　　體檢人員按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，對(duì)體檢合格人員等額進(jìn)行考察。放棄體檢或出現(xiàn)體檢不合格的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　1.體檢時(shí)間：另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。因個(gè)人原因不能完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　2.對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

　　(六)公示和辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考察結(jié)果，等額確定擬聘用人員，并在許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，學(xué)院與受聘人員簽訂聘用協(xié)議，分配到學(xué)院所屬單位工作。試用期滿進(jìn)行綜合考察，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù);考核不合格的，經(jīng)學(xué)院研究，取消其聘用資格。

　　新聘用人員在接到聘用通知后，必須在必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　六、聘后待遇

　　此次聘用的專職輔導(dǎo)員按人事代理待遇執(zhí)行，簽訂聘用合同，首次聘期為3年(含試用期半年)，1個(gè)聘期內(nèi)(3年)個(gè)人不得提出辭職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗，2個(gè)聘期內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗，聘期未滿申請(qǐng)調(diào)離、辭職(離職)的，需按聘用協(xié)議約定支付違約金及承擔(dān)其他違約責(zé)任，聘用期內(nèi)的職級(jí)(職稱)評(píng)定、薪資待遇按照學(xué)院同崗位人員執(zhí)行。

　　七、疫情防控

　　按照常態(tài)化疫情防控要求，報(bào)考者要嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為“綠碼”及體溫測(cè)量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對(duì)于報(bào)考者健康碼為“非綠碼”及體溫測(cè)量不合格的，需要提供7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并由駐點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場(chǎng)研判后，決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)。報(bào)考者在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按照要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

　　八、其他

　　1.許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站(http://www.xcitc.edu.cn/)為本次公開招聘工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意關(guān)注。因個(gè)人未及時(shí)關(guān)注出現(xiàn)的問題，均由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

　　2.本次公開招聘工作由學(xué)院紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。

　　3.資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考者報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格;若因應(yīng)聘人員提供材料不全導(dǎo)致資格審查不通過的，后果自負(fù)。

　　4.本次招聘不收取報(bào)名、考試費(fèi)。

　　咨詢電話：0374-2270911

　　監(jiān)督電話：0374-2270146

　　附件：許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年專職輔導(dǎo)員招聘計(jì)劃表