2020年陜西商洛市直機關事業單位遴選92人公告

來源：商洛人力資源與社會保障局 2020-11-10 15:33:02

　　2020年商洛市市直機關事業單位公開遴選（選聘）工作人員公告

　　根據公務員法、《公務員公開遴選辦法（試行）》《事業單位人事管理條例》等有關規定，經研究，決定開展2020年市直機關、事業單位公開遴選（選聘）工作人員工作。現將有關事項公告如下：

　　一、遴選（選聘）職位計劃

　　本次公開遴選（選聘）市直機關、事業單位工作人員共92名。

　　具體為：市直機關二級主任科員及以下公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）49名，其中專門面向符合條件的選調生職位11名。

　　市直事業單位工作人員43名，其中黨群系統事業單位工作人員10名，政府系統事業單位工作人員33名。

　　二、報名人員范圍和條件

　　（一）遴選（選聘）范圍

　　1.遴選公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的報名范圍：

　　本市縣（區）及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任科級領導職務或二級主任科員及以下相當職級層次的公務員。

　　本市所轄縣（區）及以下參照公務員法管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗、擔任科級領導職務或二級主任科員及以下相當職級層次的工作人員。

　　商洛市生源或戶籍，本人在商洛市以外工作的陜西省所轄縣(區)及縣(區)以下機關公務員（參照公務員法管理單位工作人員）符合上述要求的也可報名。

　　市級部門垂直管理系統、中省機關駐商直屬系統的公務員符合上述條件的也可報名。

　　2.選聘事業單位工作人員的報名范圍：

　　本市縣（區）及以下全額撥款事業單位中在編在崗的管理崗位八級及以下職員，符合選聘崗位條件要求的專業技術人員；本市縣（區）及以下機關或參照公務員法管理單位中已進行公務員登記備案且在編在崗、與選聘崗位條件要求的相當職務職級層次的公務員（工作人員）。

　　（二）報名資格條件

　　1.具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　2.報考市直機關及參照公務員法管理單位遴選職位的，需具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員（參照公務員法管理單位工作人員）工作經歷；報考市直事業單位選聘崗位的，需具有2年以上基層工作經歷。

　　各職（崗）位有具體要求的從其規定，且需符合本人錄用（聘用）政策規定的最低服務年限要求以及在本級機關工作的最低年限要求；沒有規定的，須在本級機關工作2年以上。

　　上述基層工作經歷指在縣（區）及以下機關事業單位工作的經歷，曾在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，視為基層工作經歷，以本人參加工作時組織、人社部門錄用（聘用）手續或軍轉安置時相關證明為準。

　　3.年度考核均為稱職（合格）及以上等次（含試用期不定等次）。

　　4.具有報考職（崗）位要求的工作能力和任職條件，報名人員現任職務職級（崗位等級或專業技術任職資格）應與所報考職位職級（崗位等級或專業技術任職資格）相當或符合其要求，以報名時組織、人社部門推薦審核的任職為準。

　　5.符合公開遴選（選聘）具體職（崗）位要求的政治面貌、年齡、學歷、專業等資格條件（如：年齡在35周歲及以下，應為1984年11月9日以后出生。其他年齡要求依此推算）。

　　6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　7.教師報考須按照《商洛市建立健全教育管理機制促進教育健康發展的若干規定（試行）》（商發[2013]11號）辦理。

　　8.法律、法規規定的其他條件。

　　9.陜西省2018年及以前考錄的選調生，既可報考選調生專門職位，也可報考符合條件的其他遴選職位，但不得兼報。

　　涉及工作經歷年限、任職經歷年限及部分職位要求取得有關資格證書的，計算時間截至2020年11月9日。

　　（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選（選聘）：

　　1.被開除中國共產黨黨籍的。

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

　　3.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　4.通過公開招考（聘）被錄（聘）用，當次招考（聘）公告或所報考職（崗）位有服務期限定，未滿服務年限或不符合有關規定的。

　　5.尚在新錄（聘）用及任職試用期內的人員。

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　7.法律、法規規定的其他情形。

　　報名人員不得報考有應回避親屬關系的職（崗）位。

　　三、報名與資格審查

　　（一）職位查詢

　　本次公開遴選（選聘）公告以及具體職位、資格條件，可通過商洛黨建網（http://dangjian.shangluo.gov.cn/）、商洛市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shangluo.gov.cn）查詢。公開遴選（選聘）職位表詳見附件1。

　　遴選（選聘）各環節有關信息，將在發布公告網站通知或公示，請留意。

　　政策咨詢：市委組織部：2392732 市人社局：2335799

　　（二）報名

　　采取報考者個人自愿與組織推薦相結合的方式，實行現場報名。

　　1.報名時間：2020年11月16日至11月18日（上午8:30--12:00，下午14:30--18:00）

　　2.報名地點：商洛市人力資源市場（州城路西段萬達廣場對面）二樓。

　　報名由市委組織部、市人社局具體負責。

　　報名現場聯系電話：2392732 2393209

　　3.提交報名申請及報名資料

　　報名人員從發布公告網站下載打印《報名推薦表》，如實填寫相關信息并選報職（崗）位，經現工作單位及主管部門（鎮、街辦）主要負責人同意簽字并加蓋公章后，按照干部人事管理權限，經縣（區）組織、人社部門審核蓋章，在規定報名時間內報名。

　　每名報考者限報一個職（崗）位，多報無效，不得委托他人報名。

　　報名應提交以下資料：

　　（1）縣（區）組織、人社部門審核蓋章的《報名推薦表》（一式3份）。

　　（2）本人有效身份證原件及復印件。

　　（3）公務員登記表或參照管理登記表復印件；檔案專項審核表復印件。

　　（4）縣（區）組織、人社部門招錄（招聘）文件、出具的基層工作經歷（服務年限）證明及年度考核結果證明。

　　（5）對“商洛市生源或戶籍，本人在商洛市以外縣(區)及以下黨政機關登記在編在崗公務員或參照管理單位登記在編在崗的工作人員”還需提供本人戶口簿原件和復印件(落戶時間須為本公告發布日之前)。

　　（6）學歷學位證書原件、復印件及有效期限內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

　　（7）報考職（崗）位要求的資格證書等其它材料原件及復印件。

　　報名人員提交的信息、證件、資料應真實準確，如有虛假，一經核實即取消報名資格；情節嚴重的，按照相關規定處理，計入個人誠信檔案。本次公開遴選（選聘）不收取報名費。

　　（三）資格審查

　　市委組織部、市人社局根據報名人員填寫的個人信息及提供的相關資料，對照本公告要求和報考職（崗）位具體資格條件，現場進行資格審查。經審查合格的，確認其考試資格；對審查不合格的，向報考人員說明理由。

　　各遴選（選聘）職（崗）位的報名人數與遴選（選聘）計劃數的比例一般不低于3:1；碩士及以上學位的職位不得低于2:1。經資格審查，如有未達到規定比例的職（崗）位，則縮減或取消該職（崗）位遴選（選聘）計劃數，于11月19日在發布公告網站公布。取消的職位中已通過資格審查的報考者，可在11月20日18時前改報其他符合報考條件的職位，并修改《報名表》。改報只能進行一次，超過時限的視為放棄。

　　資格審查貫穿公開遴選（選聘）全過程，報名人員與崗位資格條件不符者，取消其遴選資格。

　　（四）下載打印準考證

　　報考人員于11月26日8:00至11月27日18:00期間，通過資格審查的報名人員可從發布公告網站自行下載打印準考證。

　　準考證是報考人員參加考試等程序的必須憑證，請妥善保存。

　　四、考試

　　（一）筆試

　　由市委組織部、市人社局統一組織實施。

　　1.筆試內容：筆試設一綜合科目。報考機關公務員及參照公務員法管理職位重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力；報考事業崗位主要測評報考者的政治素質、職業能力等。滿分均為100分。

　　2.時間地點：筆試時間為2020年11月29日（星期日）上午9:00—11:30，筆試考點見準考證。考生須持本人有效身份證和準考證參加筆試。

　　3.確定進入面試人員名單。筆試結束后，在筆試成績合格線以上的人員中，按筆試成績由高到低確定進入面試人員名單，末位筆試成績并列者同時進入面試。進入面試人員名單及如有取消的職（崗）位，將在發布公告網站公示。

　　（二）面試

　　擬于12月上旬開始，由市委組織部、市人社局統籌安排組織實施。

　　面試主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分。

　　（三）職位業務水平測試

　　設有職位業務水平測試（簡稱“測試”，下同）的職位，由組織部門會同用人主管部門制定具體方案，組織實施。測試成績滿分為100分。

　　（四）綜合成績計算

　　綜合成績1（無職位業務水平測試）=筆試成績×50%+面試成績×50% ，綜合成績保留小數點后兩位數(不四舍五入)。

　　綜合成績2（有職位業務水平測試）=筆試成績×30%+職位業務水平測試成績×40%+面試成績×30% ，綜合成績保留小數點后兩位數(不四舍五入)。

　　（四）考察人選確定

　　根據考試綜合成績由高到低的順序，確定考察人選，考察人選與公開遴選（選聘）職（崗）位的比例一般為1：1。如出現并列綜合成績且順延小數位后仍完全相同，則按筆試成績、測試成績、面試成績的先后順序，確定綜合成績排序。若進入考察人員成績排名末位出現各項考試成績均相同的情形時，末位并列者一并進入差額考察。

　　考察人員名單將在發布公告網站公示。

　　五、體檢和考察

　　體檢工作由市委組織部、市人社局組織實施，參照公務員錄用體檢通用標準執行。

　　考察由用人單位主管部門組織實施。各部門派出考察組，負責對考察人選的德、能、勤、績、廉及其政治業務素質與遴選（選聘）職（崗）位的適應程度等情況進行全面考察。嚴把政治關、廉潔關、素質能力關，突出政治品質和道德品行的考察，深入了解政治忠誠、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，強化專業素養考察，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關單位。考察中要查閱干部人事檔案，核實考察人選“三齡兩歷一身份”，核實進入機關單位的方式及公務員登記表，確認考核、獎懲情況以及其他需要核實的情況（如違紀違規情況、誠信檔案記錄等），如實寫出考察報告。

　　用人單位主管部門根據考生的綜合成績和考察情況，按照人崗相適的原則，結合職位條件以及考生經歷等情況，集體研究慎重提出考察人選是否勝任遴選（選聘）職位的具體意見，分別報組織、人社部門。

　　體檢和考察環節形成的缺額，從進入面試人員名單中遞補。

　　考生自愿放棄遴選（選聘）資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入個人誠信檔案。

　　六、公示及辦理相關手續

　　1.組織、人社部門將擬遴選（選聘）人員名單在發布公告網站公示。公示期為5個工作日。

　　2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選（選聘）的人員，下發公開遴選（選聘）結果通知。公示中反映的問題影響遴選（選聘）結果的，即取消遴選（選聘）資格。

　　3.遴選（選聘）人員實行半年試用期，期間在原單位的關系不轉，待遇不變。試用期滿經考核合格的，按照有關規定辦理調動手續；考核不合格的，退回原單位。

　　七、紀律要求

　　為了維護公開遴選（選聘）工作秩序，對于存在組織參與考試作弊、提供虛假個人材料、影響遴選工作秩序等違紀違規情形的報考者，按照相關規定進行處理，并將有關違紀違規情況通報現用人單位及主管部門。

　　各有關單位以及所有參與公開遴選（選聘）工作的人員，在遴選（選聘）的各個環節，必須嚴格遵守法律法規及公務回避有關規定，自覺接受紀檢監察機關的監督和社會監督。如有徇私舞弊等問題，一經查實，依法依紀追究責任。

　　八、重要提示

　　1.本公告由市委組織部、市人社局負責解釋。