2020年黑龍江七臺河市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局引進人才補招公告

來源：七臺河市人民政府網(wǎng) 2020-11-10 16:14:11

　　七臺河市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2020年度公開引進人才補招公告

　　為充實人才隊伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，結(jié)合當前工作需要，七臺河市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局面向社會和院校公開引進4名優(yōu)秀人才，根據(jù)《中共七臺河市委七臺河市人民政府關于加強人才隊伍建設的若干政策意見》（七發(fā)〔2019〕8號）的有關規(guī)定，為做好此次人才引進工作，特制定本公告。

　　一、引進對象和條件

　　（一）引進對象

　　全日制統(tǒng)招本科二批次A段及以上學歷(應屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得學歷、學位），年齡35周歲及以下。

　　（二）引進條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

　　2、具有良好的品行和符合崗位要求的工作能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排；

　　3、具有正常履行崗位職責所需的文化程度和身體條件（符合體檢要求）；

　　4、具備與工作崗位相匹配的工作技能等其他資格條件；

　　5、無違法違紀現(xiàn)象。

　　已屬于七臺河市域內(nèi)（含區(qū)縣）行政編制、事業(yè)編制工作人員不得報考。

　　（三）有下列情形之一的人員，不作為本次人才引進對象:

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　4、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的，以及其他不符合招聘單位有關要求的；

　　5、在引進過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀違規(guī)行為、不良記錄和不誠信等情形的；

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　二、引進崗位及人數(shù)

　　具體職位、人數(shù)、資格條件等請訪問七臺河市人民政府網(wǎng)、七臺河農(nóng)業(yè)公眾號查看《2020年七臺河市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局引進人才補招計劃表》（附件一）。有關專業(yè)要求參照《黑龍江省考試錄用公務員專業(yè)設置指導目錄》（2020年修訂）。

　　三、引進辦法及程序

　　（一）報名時間及方式

　　報名截止時間：從即日起至2020年11月15日。

　　報名方式：將畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告掃描件、本科二批次A段以上錄取證明材料（錄取新生名冊）以及如實填寫的《2020年七臺河市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局引進人才報名表》（附件二）發(fā)送到指定郵箱。

　　（二）資格審查

　　由七臺河市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按照公布的人才引進標準條件對報名人員進行資格初審，通過初審人員材料提交市人才工作領導小組辦公室進行復審，資格審查合格人員進入面試環(huán)節(jié)。未接到面試通知的視為資格審查未通過。

　　（三）面試

　　七臺河市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織開展面試工作，市人才辦配合指導，市紀委監(jiān)委派駐七臺河市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀檢組全程參與監(jiān)督。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試時間和地點另行通知。

　　（四）考察

　　由七臺河市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組成考察組，對擬引進人才進行考察。主要深入考察對象所在單位或?qū)W校，采用商調(diào)檔案審查、走訪及座談等方式，全面考察擬引進人才的現(xiàn)實表現(xiàn)、思想品德、政治表現(xiàn)、學識水平、工作能力和專業(yè)技能以及有無違法違紀等情況，考察不合格者不予聘用。

　　（五）審檔

　　查檔核實其身份、學歷學位、專業(yè)技術(shù)職務、工作經(jīng)歷業(yè)績、獎懲、違紀違法等情況，全日制普通高校應屆畢業(yè)生需查核其在校表現(xiàn)、學習成績等情況，將檔案中的相關資料復印后加蓋檔案管理部門公章備查，審檔不合格者不予聘用。

　　（六）體檢

　　由七臺河市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按照公務員體檢有關政策規(guī)定，組織擬引進人員進行體檢，體檢不合格者不予聘用。

　　（七）聘用

　　經(jīng)公示無異議的，按照程序辦理聘用手續(xù)，試用期（工資、待遇）按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期（試用期為一年）滿后，經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，對考核不合格者，取消聘用資格（待遇）。

　　四、政策待遇

　　凡引進的優(yōu)秀人才，符合急需引進人才目錄，并與用人單位簽訂5年以上工作合同，工作有成效，合同期內(nèi)享受以下優(yōu)惠政策：

　　1、引進一流大學建設高校的全日制博士研究生給予5萬元安家費，每人每月3000元津貼；全日制碩士研究生給予3萬元安家費，每人每月2000元津貼；全日制本科生每人每月1500元津貼。

　　2、引進全日制博士研究生，給予5萬元安家費，每人每月2000元津貼；引進全日制碩士研究生，給予3萬元安家費，每人每月1500元津貼。

　　3、引進一流學科建設高校及藝術(shù)、體育類院校一批次全日制本科畢業(yè)生，每人每月1000元津貼。

　　五、其他事宜