陜西延安吳起縣事業單位招聘安置退役大學生公告（170人）
根據中共延安市委辦公室、延安市人民政府辦公室《關于進一步規范大學生義務兵安置工作的通知》（延市辦字〔2020〕12號）、中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會保障局《關于印發<關于縣（市、區）事業單位公開招聘安置退役大學生義務兵的實施方案>的通知》（延人社發〔2020〕153號）文件精神，依據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（陜人社發〔2020〕51號）、《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陜人社發〔2017〕11號）等人事管理相關政策規定精神，按照市委組織部和市人社局批復，經縣委、縣政府同意，現將我縣公開招聘有關事宜公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、平穩。
二、招聘計劃
招聘崗位93個，招聘人數170人。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
2011年《退役士兵安置條例》實施后，按照我縣制定的大學生義務兵征兵政策，2014年、2015年、2016年、2017年、2018年、2020年已安置到全縣各類事業單位的在編在崗大學生義務兵。對已通過公開招聘考錄為公務員或事業單位正式工作人員，以及脫離所安置事業單位工作崗位的大學生義務兵，不在本次招聘范圍。
（二）招聘條件
1.政治素質好，擁護中國共產黨的領導；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，無重大違法違紀記錄且無不良誠信記錄；
3.入伍前取得全日制普通高校本科及以上學歷、學位的吳起籍退役已安置到事業單位的在編在崗大學生義務兵；
4.身心健康，具備履行崗位職責的身體條件和其他條件。
5.法律、法規規定的其他條件。
不符合招聘條件的主要情形：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;
2.在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
3.事業單位公開招聘規定需要回避的或因在公務員和事業單位招聘中違規，在禁考期內的；
4.失信被執行人員；
5.法律、法規及國家政策規定其他不符合報考的情形。
四、招聘辦法及程序
本次公開招聘，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局結合我縣實際，制定招聘方案，歸口報送市委組織部、市人社局核準后，組織實施：發布招聘公告；現場報名登記和資格審查；考試（考察考核）；體檢；政審；確定擬聘人員；歸口向市委組織部、市人社局報送招聘結果，資格復審并公示；印發招聘文件和辦理招聘通知書；簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
（一）發布招聘公告
2020年11月12日在延安市人力資源和社會保障局（http://rsj.yanan.gov.cn/）、吳起縣人民政府官方網站
（http://www.wqx.gov.cn/）發布公開招聘公告。
（二）報名登記和現場資格審查
由吳起縣事業單位公開招聘安置退役大學生義務兵工作領導小組辦公室組織已安置大學生義務兵進行報名登記和現場資格審查。已安置大學生義務兵一律按現編制人事手續所在單位進行報名（附件1）。所須資料：填寫了個人有關情況的《報名登記和資格審查表》（附件2）、身份證、戶口簿、畢業證、學位證、退伍證原件及復印件各一份、近期二寸免冠照片1張、《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份（有效驗證期限3個月以上）。
時間：2020年11月18日、11月19日
上午8:30-12:00、下午14:00-17:00
地點：吳起縣人力資源市場1樓大廳（劉渠子轉盤前）
應聘人員資格審查貫穿于招聘工作的全過程。無論在哪個環節發現應聘人員與崗位資格條件不符，均取消招聘安置資格。
（三）考試（考察考核）
根據現場報名登記和資格審查情況，采取統一考察考核的考試方式進行。考察考核工作由吳起縣事業單位公開招聘安置退役大學生義務兵工作領導小組辦公室組織實施，抽調縣委組織部、縣人社局、縣退役軍人事務局、縣委編制辦、縣公安局、縣財政局、縣監察委等七部門工作人員，組成吳起縣事業單位公開招聘安置退役大學生義務兵考察考核工作小組，對資格審查合格的應聘人員進行考察考核。考察考核組由7人組成，重點考察考核已安置退役大學生義務兵的檔案及工作表現情況（40分）、社會現實表現情況（20分）、遵紀守法情況（20分）、舉止儀表和語言表達能力（20分）、重要社會關系等內容。考察考核組按照《考察考核評分表》百分制量化要素，精準評出各要素分值。去掉一個最高分，一個最低分，取剩余五個平均分為已安置退役大學生義務兵的考察考核得分。考察考核得分低于60分者，不予聘用。考察考核成績當場向考生本人宣布，并由考生當場簽字確認，考生得分保留小數點后2位（不實行四舍五入）。考察考核得分低于60分者，不予聘用。
在年度考核中，有以下情形之一的，不予聘用：
1.在年度考核中，有兩個年度及以上為不合格等次的；
2.在年度考核中，有一個年度考核為不合格等次，一個年度考核為基本合格等次的；
3.在年度考核中，有三個年度及以上考核為基本合格等次的。
在年度考核中，有以下情形之一的，須延長考核期：
1.年度考核中，有一個年度為基本合格等次的，延長一年考
核期，以此類推。延長考核期中，年度考核為合格及以上等次的
予以聘用；有兩個年度為基本合格等次的或一個年度為不合格等
次的，不予聘用。
2.年度考核中，有一個年度為不合格等次的，延長兩年考核
期。延長考核期中，年度考核均為合格及以上等次的，予以聘用；
有一個年度為基本合格及以下等次的，不予聘用。
時間：2020年11月23日、11月24日
上午8:30-12:00、下午14:00-17:00
地點：吳起縣人力資源市場1樓大廳（劉渠子轉盤前）
（四）體檢
根據現場資格審查情況，確定體檢和政審人選。體檢工作由
吳起縣事業單位公開招聘安置退役大學生義務兵工作領導小組辦公室組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者，取消招聘資格。
時間：2020年11月26日、11月27日
上午8:30-12:00、下午14:00-17:00
地點：吳起縣人民醫院
（五）政審
體檢合格人員進入政審。政審工作由縣委組織部、縣人社局
組織實施，主要考察應聘人員的思想政治素質、業務能力、遵紀守法情況、道德品質修養以及需要回避的情況等。并再次對應聘人員資格條件進行復審。政審不合格者，取消招聘資格。
時間：2020年12月2日
上午8:30-12:00、下午14:00-17:00
地點：吳起縣人力資源和社會保障局328會議室
（六）資格復審與公示
政審工作結束后，由縣委組織部、縣人社局按照干部人事管
理權限，將擬聘人員名單歸口報送市委組織部、市人社局進行資
格復審，資格復審合格人員名單將在招聘公告發布網站進行公示。
對以下情形導致招聘崗位出現空缺的，直接取消該崗位本次招聘計劃，不存在遞補或調劑。
①資格審查、考察考核、體檢或政審不符合要求的；
②弄虛作假、徇私舞弊等被取消招聘資格的；
③自愿放棄的；
④因其他情形導致崗位空缺的。
（七）辦理招聘手續
招聘結果上報后，由市委組織部、市人社局進行資格復審并
公示；公示期滿后，由市委組織部、市人社局印發招聘文件和辦理招聘通知書。由縣委組織部、縣人社局組織招聘人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，辦理相關人事手續。招聘的人員未在規定時間內報到的，取消招聘資格。
新聘用人員試用期限按《事業單位人事管理條例》（國務院
令第652號）和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》（陜
人發〔2006〕19號）規定執行。試用期為1年，試用期滿經考
核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
根據《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》(陜
人社發〔2017〕11號)規定，新招聘的事業單位工作人員在基層最低服務年限為5年。最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招（選）聘（考）。對于招聘后無正當理由放棄報到的考生和不履行最低工作服務年限的人員，將記入誠信檔案，按有關規定處理。
五、落實疫情防控
應聘人員應主動配合做好疫情防控，接受體溫測量，在公開招聘過程中需全程佩戴口罩。體溫正常且“陜西健康碼”或“延安一碼通”顯示為“綠碼”的，方可參加公開招聘有關活動。持“黃碼”且現場測量體溫不超過37.3℃，須提供考前7日內核酸檢測陰性證明后，可參加公開招聘有關活動。中高風險地區返吳參加公開招聘人員，除滿足上述所列健康碼、體溫要求外，還需提供考前7天內的核酸檢測陰性證明。在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者，不得參加本次公開招聘。對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者，在參加公開招聘前治愈出院或解除隔離的，應及時告知考務機構，另行安排有關招聘事宜。
對故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實告知情況的，取消本次公開招聘資格，并按有關法律法規追究責任。
六、嚴明工作紀律
應聘人員在公開招聘工作過程中或聘用后查實存在違紀違
規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中
華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理，構成
犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單
位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源
和社會保障部第35號令)進行處理。聘用單位負責人員和公開招
聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁
系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，本人應主動申請回避，違者按違紀處理。
七、注意事項
報考人員應密切關注我縣事業單位公開招聘已安置退役大學生義務兵有關工作安排，此公告發布后，招聘其他有關公告事項一律在吳起縣人民政府網站（http://www.wqx.gov.cn/）公開發布，因未及時關注相關信息造成的后果，由報考人員自行承擔。
附件：
2：2020年吳起縣事業單位公開招聘已安置退役大學生義務兵報名登記表和審查表.doc
吳起縣事業單位公開招聘安置退役大學生義務兵工作領導小組
2020年11月12日
