錫林郭勒職業學院2020年度公開招聘教師及專職輔導員簡章

　　為進一步加強師資隊伍建設，根據事業單位公開招聘政策規定和盟委編委會下達的公開招聘計劃，錫林郭勒職業學院決定面向社會公開招聘一批教師及專職輔導員。為確保本次公開招聘工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、招聘人數

　　錫林郭勒職業學院本次計劃招聘事業編制人員25人，其中：教師15人（蒙古語授課思政教師3人、漢語授課思政教師7人、漢語授課專業教師5人）、專職輔導員10 人。具體招聘崗位詳見附件1、附件2。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬溉藛T應當具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.誠實守信，具有良好的品行。

　　4.具有應聘崗位所需的專業知識和工作能力。

　　5.具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　6.年齡在18周歲以上、35周歲及以下（2002年11月16日之前，1984年11月16日之后出生）。對全日制碩士研究生人員年齡條件放寬至40周歲及以下（1979年11月16日之后出生），對全日制博士研究生人員年齡條件放寬至45周歲及以下（1974年11月16日之后出生）。

　　7.具有錫林郭勒盟戶籍（2020年11月16日之前落戶，含高考入學前為錫林郭勒盟戶籍，在錫林郭勒盟服務期滿且考核合格的“項目人員”不限戶籍）。

　　8.學歷、學位、專業及其他條件詳見崗位表。留學回國人員所學專業須與所報考崗位要求的專業相同或相近。根據教育廳函〔2019〕1號文件精神，對2017年起入學，由國家統一下達招生計劃，且具有學位、學歷證書的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對待（下同）。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報考

　　1.現役軍人。

　　2.在讀全日制本科生、研究生（2021年及以后的畢業生）。

　　3.試用期內或未滿最低服務年限的公務員、事業單位工作人員（列編招聘）；政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀或未滿最低服務年限的人員。

　　4.錫林郭勒盟2019年度事業單位剛性引進的人才。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

　　6.在公務員招考或事業單位公開招聘（含人才引進）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

　　7.報考人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

　　8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、名詞解釋

　　本次招聘包括“項目人員崗位”、“高校畢業生崗位”和“普通崗位”三種。“蒙漢兼通”包含在“項目人員崗位”中。

　?。ㄒ唬?ldquo;項目人員崗位”是指：定向招聘服務期滿（最低服務滿2年）且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員和大學生退役士兵（以下統稱“項目人員”）的崗位。凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起）超過3年或被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員崗位”。

　　“高校畢業生服務基層項目”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作；自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

　　“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作，服務期滿獲得《貧困家庭和蒙古語授課高校畢業生基層公益性崗位服務證書》的人員。

　　“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　　（二）“高校畢業生崗位”是指：定向招聘應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（具體指2020、2019、2018年度畢業的高校畢業生）的崗位。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，在報名開始日之前，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

　?。ㄈ?ldquo;蒙漢兼通”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　四、招聘程序

　　（一）報名。

　　1.報名采取網上報名方式進行。報名網址：錫林郭勒職業學院官方網站（http://www.xlglvc.cn/）。開考比例：教師崗位開考比例為2:1（報名審核通過人數與招聘計劃數之比，下同），專職輔導員崗位開考比例為3:1。請注意：報名分兩個階段進行。不支持手機登陸網站報名。

　　第一階段開展“高校畢業生崗位”、“項目人員崗位”報名工作。對報名審核通過人數達不到開考比例的“高校畢業生崗位”和“項目人員崗位”，相應減少招聘人數或取消招聘計劃，并調劑到“普通崗位”招聘。

　　報名時間：2020年11月16日8:30至11月17日17:30

　　資格初審時間：2020年11月16日8:30至11月18日17:30

　　崗位調劑公告發布時間：2020年11月19日

　　第二階段開展“普通崗位”報名工作。對報名審核通過人數達不到開考比例的“普通崗位”， 相應減少招聘人數或取消招聘計劃。被取消招聘計劃的崗位，報名審核通過人員，可在規定時間內改報其他崗位或放棄報名。

　　報名時間：2020年11月20日8:30至11月22日17:30

　　資格初審時間：2020年11月20日8:30至11月23日17:30

　　減少招聘人數或取消招聘計劃崗位（含被取消招聘計劃崗位報名審核通過人員改報崗位時間及方式）公告發布時間：2020年11月24日。

　　2.應聘人員須在規定的時間內報名，每名應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員須在網上填寫《報名登記表》相關信息，并上傳本人近期正面免冠數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫個人簡歷時，應聘人員須完整填寫本人就讀大學本科和研究生的學習經歷（填寫就讀起止年月，所讀學校、院系、專業）；須完整填寫工作經歷（填寫工作（待業）起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。對不按要求填寫的，將不予審核通過。全日制本科生、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

　　3.應聘人員在報名階段所填寫的姓名和身份證號碼，必須與參加考試時所使用證件上的信息相一致。

　　4.應聘人員的報名序號是確認報名成功、打印準考證和查詢成績的重要依據，請應聘人員務必牢記。

　　5.應聘人員應認真閱讀招聘簡章，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對網上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。

　　特別提醒：姓名和身份證號碼提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改。因考生個人原因導致填報信息錯誤，如在填寫所學專業一欄時未按照畢業證完整正確填寫，導致資格復審未通過的，責任由考生自負。

　?。ǘ┵Y格初審

　　1.資格初審工作在網上進行。資格初審工作由錫林郭勒職業學院負責實施，按照“誰審核、誰負責”的原則，實行工作責任制。資格初審工作在應聘人員提交網上報名信息后1日內完成。對符合應聘條件的，予以審核通過；對不符合應聘條件的，及時在資格審核欄中簡要說明理由。在報名截止之日前，未完整填寫個人資料或未上傳照片導致資格無法審核的人員，視為自動放棄。

　　2.應聘人員在網上成功提交報名信息后及時登陸報名網站查詢自己的資格初審情況。資格初審通過的，不能再改報其他崗位。

　　3.打印《面試準考證》。應聘人員于2020年12月2日8：30至12月4日17：30，登陸錫林郭勒職業學院官方網站（http://www.xlglvc.cn/）自行打印《面試準考證》。

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　　1.教師崗位采取試講方式進行（備課30分鐘、講課8分鐘）；專職輔導員崗位采取結構化面試方式進行（答題時間8分鐘）。

　　本次招聘如出現某個崗位報名審核通過人數太多，無法在同一天、同一考官組內面試的情形，經招聘工作領導小組研究，可調整考試方式，即增加初試環節，并在報名網站上及時公布。初試采取筆試方式進行，初試結果僅用于確定進入面試環節人選資格，不計入面試成績。根據初試成績由高到低的順序和3：1比例確定進入面試環節人選。

　　2.面試地點設在錫林郭勒職業學院，考場地址詳見《面試準考證》。應聘人員憑有效期內的二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照（四證之一）和《面試準考證》參加面試，否則不準參加面試。

　　3.應聘蒙古語授課教師崗位人員，面試須用蒙古語作答；應聘漢語授課教師崗位人員，面試須用漢語作答；應聘專職輔導員“項目人員、蒙漢兼通崗位”人員，面試需用蒙古語作答，應聘專職輔導員“普通崗位”人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　4.面試滿分100分。面試當日，面試順序抽簽決定，同一崗位的面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評委現場打分，當場公布成績。

　　5.對實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的，該崗位應聘人員面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）實際參加面試人員平均成績，方可進入下一環節。

　　6.面試結束后，應聘人員的面試成績在報名網站上公布。

　　7.本次招聘面試后各環節出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。

　　8.按照每個崗位應聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入資格復審環節人員。同一崗位進入資格復審環節人員最后一名面試成績出現并列，并超出該崗位實際招聘計劃數的，組織加試后，等額確定進入體檢環節人員。

　?。ㄋ模┵Y格復審

　　1.資格復審時間、地點、需攜帶的證件、證明、相關要求及咨詢舉報電話等詳細內容，提前7天在報名網站上公布。應聘人員未按時到指定地點參加資格復審的，視為自動放棄應聘資格。

　　2.資格復審人員攜帶的證件或證明如下：《報名登記表》（一式兩份）；有效期內二代身份證、臨時身份證或護照（三證之一）原件及復印件一份；戶口簿（或戶籍證明）原件及復印件一份；畢業證和學位證書原件及復印件一份；教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告一份（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打?。粦笉徫灰蟮钠渌嘘P證件和證明原件及復印件一份。

　　高考入學前戶籍為錫林郭勒盟的，還須提供本人原戶籍注銷頁（或復印件）或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件一份。

　　留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件一份。

　　報考“高校畢業生崗位”的考生，須提供存檔證明原件一份（須注明存檔起始時間）。

　　報考“項目人員崗位”的考生，服務基層項目人員須提供服務項目證書原件及復印件一份或服務項目旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件；基層公益性崗位服務人員須提供自治區主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書（證明）原件及復印件一份；大學生退役士兵須提供士兵退役證原件及復印件一份。

　　3.資格復審重點審核考生所填報的信息是否真實準確。凡不符合報名條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消應聘資格。

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　　資格復審通過人員進入體檢環節。體檢在指定的醫療機構進行，體檢時間、地點另行通知。體檢費由應聘人員自理。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應聘人員需要進行復檢的，應在接到體檢機構通知后及時進行復檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

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　　體檢通過人員進入考察環節?？疾旃ぷ靼凑沼嘘P規定和要求組織實施。應組成考察組對應聘人員進行認真全面考察?？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷?、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。對考察不合格的，取消其聘用資格。

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　　1.對考察合格的應聘人員在報名網站公示。公示期間公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　2.擬聘人員在本次招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位招聘（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準）且未滿試用期或在公務員考錄中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

　　3.擬聘人員在辦理聘用手續前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的，取消其聘用資格。

　　4.招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。應聘人員最低服務期限為5年，在服務期限內，不得調離、辭職或以借調名義離開聘用單位，否則按違約處理。初次就業的聘用人員，試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用和列編；試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

　　5.聘用人員工資待遇按照聘用地區同類崗位工資標準執行。

　　五、應聘人員考試期間的疫情防控有關要求

　　（一）根據疫情防控工作有關要求，報考人員須通過全區一體化政務服務客戶端“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP申領“健康碼”，并于考試當天按照要求出示。“健康碼”為綠碼、經現場測量體溫正常者方可進入。“健康碼”非綠碼的人員，以及考前14天內有國內疫情中、高風險地區或國（境）外旅居史但無干咳、發熱（腋下37.3℃以上）、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀（以下稱相關癥狀）的人員，須提供考前7天內核酸檢測陰性（或既往血清特異性IgG抗體檢測陽性）的證明材料方可參加考試。“健康碼”非綠碼的人員，以及考前14天內有國內疫情中、高風險地區或國（境）外旅居史且有相關癥狀的人員，須在自治區內定點醫院進行診治，并提供考前7天內2次（間隔24小時以上）核酸檢測陰性證明材料方可參加考試。“健康碼”為綠碼但出現相關癥狀的人員，應當主動到定點醫院檢測排查。

　?。ǘ┌凑找咔榉揽匾?，無法提供相關健康證明的人員，不得參加考試。仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。

　?。ㄈ┘韧鹿诜窝状_診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應當主動向盟人社局報告。除提供考前7天內核酸檢測陰性證明材料外，還須出具肺部影像學檢查無異常的證明，方可參加考試。

　?。ㄋ模┛荚嚻陂g，報考人員應自備口罩（一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩），除身份確認、面試答題環節以外，須全程佩帶口罩，做好個人防護。

　?。ㄎ澹﹫罂既藛T應當切實增強疫情防控意識，做好個人防護工作。考試日之前14天內，考生應盡量避免在國內疫情中高風險地區或國（境）外旅行、居?。槐M量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風險區域人員接觸；盡量避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集。

　　（六）報考人員應當服從配合疫情防控要求和考試現場管理。經現場醫務人員確認有可疑癥狀的報考人員，應配合安排隔離或就診。

　　（七）凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，并記入個人誠信檔案，如有違法行為將依法追究法律責任。

　　六、紀律和監督

　?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ鳎慑a林郭勒職業學院紀檢監察處、盟人力資源和社會保障局全程監督。

　?。ǘ┕_招聘工作嚴格執行回避制度。對工作人員和報考人員在本次招聘工作中出現違紀違規行為的，按照《事業單位人事管理條例》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

　　七、其他

　?。ㄒ唬刚叩馁Y格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已聘用人員，一經查實，解除聘用合同。

　　（二） 本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

　　（三）公開招聘期間有關成績公布、信息發布等事宜，將在錫林郭勒職業學院官方網站（http://www.xlglvc.cn/）上公布，請應聘人員及時登陸網站查詢。

　?。ㄋ模┳稍冸娫捄团e報電話

　　招聘政策咨詢電話：

　　0479-8269863（錫林郭勒職業學院）

　　舉報電話：

　　0479-8264481（錫林郭勒職業學院紀檢監察處）

　　0479-8278199（錫林郭勒盟人力資源和社會保障局）

　　附件1.《錫林郭勒職業學院2020年度公開招聘教師及專職輔導員崗位表（高校畢業生崗位、項目人員崗位）》

　　附件2.《錫林郭勒職業學院2020年度公開招聘教師及專職輔導員崗位表（普通崗位）》

　　錫林郭勒職業學院

　　2020年11月13日