河南駐馬店平輿縣部分事業單位引進人才73人公告

來源：平輿縣人民政府 2020-11-16 14:13:27

　　2020年平輿縣部分事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才簡章

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳<關于印發河南省事業單位公開招聘工作規程的通知>》(豫人社〔2015〕55號)、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業〔2016〕4號)、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社〔2017〕75號)、《駐馬店市事業單位人才引進綠色通道工作方案的通知》(駐人社〔2018〕54號)，結合用人單位實際，經縣委、縣政府同意，平輿縣部分事業單位現面向社會引進高層次及急需緊缺人才73名。

　　一、指導思想

　　堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及二中、三中全會精神，堅持德才兼備標準和“公開、平等、競爭、擇優”原則，采取面試、考察等方式，擇優聘用。

　　二、引進人才計劃、對象及資格條件

　　(一)引進人才崗位

　　計劃引進高層次及急需緊缺人才73名，各單位具體擬引進人才數及要求詳見附件1：《2020年平輿縣部分事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才崗位表》。

　　(二)引進人才對象及資格條件

　　1、具備下列條件的人員可以報考：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)崗位所需的專業知識或技能;

　　(5)適應崗位要求的身體條件;

　　(6)全國普通高等院校國家計劃內招生全日制碩士研究生(含碩士研究生)以上學歷。國(境)外留學歸國人員，須已獲得教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證證書;

　　(7)2020年報考駐馬店市的省選調生面試落選人員;

　　(8)碩士研究生年齡要求35周歲及以下(1985年10月13日以后出生)，本科學歷30周歲及以下(1990年10月13日);

　　(9)崗位所需要的其他條件。

　　2、有下列情況之一的不得報考：

　　(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　(3)曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本次事業單位公開招聘;

　　(4)在全日制院校就讀的非應屆畢業生，不得以已取得的學歷報考;

　　(5)平輿縣機關事業單位在編在崗人員;

　　(6)國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　三、發布人才引進信息

　　自2020年11月16日起通過平輿縣人民政府網(http://www.pingyu.gov.cn)公開發布招聘信息。

　　四、報名與資格審查

　　(一)報名時間：2020年11月23日至25日下午5:30(上午8:00至12:00，下午2:30至5:30)。

　　(二)報名地點：平輿縣市民之家二樓人力資源招聘大廳(健康路與陽城大道交叉口)

　　(三)報名辦法：本次報考采取現場報名的方式進行(請佩戴口罩，自覺排隊)。

　　溫馨提示：考生報名前應通過微信小程序“國家政務服務平臺”或支付寶小程序“豫事辦”申領健康碼。“紅碼”“黃碼”考生應咨詢當地疫情防控部門，按要求通過每日健康打卡、持碼人申訴、隔離觀察無異常、核酸檢測等方式，在報名前轉為“綠碼”。健康碼為“綠碼”且體溫正常的考生可正常報名。否則，考生需提供前7日內有檢測資質的醫療衛生機構出具的核酸檢測證明，結果無異常方可參加報名。

　　(四)報名須提交的材料：

　　1、本人填寫的《2020年平輿縣部分事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才報名表》(見附件2)一式2份，同時粘貼近期同底版1寸免冠彩照2張(大小為35kb左右，像素比例為114×156)。

　　2、本人有效身份證、畢業證、學位證、就業報到證(2020年應屆畢業生暫未發放就業報到證的，可先提供加蓋畢業院校就業指導部門印章的《就業協議書》，但考察政審時必須提供原件及復印件，否則取消聘用資格)。上述證件原件審驗后退回，只留復印件各1份。

　　(五)報考者現場進行信息采集。

　　本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考者提交的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的對象和資格條件不符或者提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。同時建立誠信檔案，凡弄虛作假和考試作弊者，5年內不準報考我縣組織、人社部門組織的各類考試。

　　五、面試

　　(一)參加面試人員的確定。通過報名資格初審的應聘者確定為參加面試人員。

　　(二)面試方式與內容。面試采取結構化的方式進行，重點測試考生綜合分析、語言表達、組織協調、人際交往能力等，滿分100分。面試成績計算到小數點以后兩位數。

　　(三)面試命題和評分。面試題本由平輿縣事業單位公開招聘人員工作領導小組委托具有命題資質的考試機構統一命制。

　　(四)面試時間、地點及注意事項以《面試通知單》為準。

　　(五)領取《面試通知單》時間。具體領取時間通過平輿縣人民政府網(http://www.pingyu.gov.cn)公開發布，不再電話通知。在規定的時間內，持本人有效身份證到原報名地點領取《面試通知單》。逾期不領者，視為自動放棄。

　　(六)其他要求。按照疫情防控工作有關規定，制定了《2020年平輿縣部分事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才考試疫情防控工作要求》(見附件3)。考生要認真閱讀本要求，承諾已知悉告知事項、義務和防疫要求，自愿承擔相關責任。自行下載填寫《2020年平輿縣部分事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才新冠肺炎疫情防控承諾書》(見附件4)并簽字，考生面試當天必須攜帶承諾書原件并上交到面試考點工作人員處。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，將按照疫情防控相關規定嚴肅處理。

　　由平輿縣衛健體委抽調醫療救治和疾控專業技術人員參與此次招聘期間的疫情防控和醫療救治工作。根據疫情防控形勢，考試時間及要求需要調整時將在“平輿縣人民政府網”另行發布。請考生及時關注網站公告，了解考試相關動態。因考生沒有關注相關公告，錯過考試時間節點的，造成的后果由考生自己負擔。

　　參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。根據《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳<關于印發河南省事業單位公開招聘工作規程的通知>》(豫人社〔2015〕55號)、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社〔2017〕75號)文件有關規定，不再設置具體參加面試比例。實際參加面試人數與擬錄用人數的比例未超過1:1的，組織現有的應試人員面試。擬招聘人員最終面試成績不得低于及格線(70分)。

　　六、二次選崗

　　為避免某崗位因報考人員過于集中、擬招聘人數有限造成優秀人才流失,對面試落選的考生實行二次選崗。因崗位擬招聘人數所限面試落選的考生，可按其最終面試成績從高到低的順序依次在未招聘滿額的崗位中重新選定崗位(二次選崗需符合崗位條件要求)。

　　七、體檢

　　根據面試成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定進行。

　　若出現自愿放棄或體檢不合格者，取消應聘資格，空出的名額不再遞補。

　　八、考察

　　考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對象。按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發〔2006〕2號)規定，縣招聘領導小組辦公室具體制定考察工作方案，經縣招聘領導小組同意后組織實施。若出現自愿放棄或考察不合格者取消聘用資格，空出的名額不再遞補。

　　九、審核與聘用審批

　　對考察合格者，確定為擬聘用人員，采取適當方式公示7個工作日。公示結束后，對公示結果無異議、符合聘用條件的人員由縣委組織部、縣人社局、縣編委辦等部門及時辦理相關手續。被聘用人員必須服從分配且按時到單位報到上崗。

　　不服從分配或自愿放棄人員，取消應聘資格，空出的名額不再遞補。

　　新聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，實行人事代理和合同管理。新聘用人員實行試用期制度，試用期工資待遇按有關規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

　　十、政策措施

　　由于時間限制，本次人才引進工作如在“中國·河南招才引智創新發展大會”開幕前完不成所有招聘程序，可在大會結束后按照本方案規定的程序和時間要求逐項進行，并辦理有關手續。

　　(一)編制方面。空編事業單位引進的高層次及急需緊缺專業人才，可現場辦理編制使用手續。

　　(二)工資待遇及社保。對聘任到相應崗位的高層次及急需緊缺專業人才，按照事業單位人事管理有關規定和《社會保險法》要求辦理工資、參保手續。

　　十一、紀律要求