2021年湖南張家界市永定區引進人才32人公告

來源：張家界紅星網 2020-11-18 11:20:57

　　張家界市2021年公開引進急需緊缺人才公告

　　一、引進計劃

　　國有企事業計劃引進高層次人才32名。引進職位、引進計劃、報考職位要求等詳見《2021年張家界市永定區公開引進急需緊缺人才職位計劃表》(附后)。本次公開引進信息，在張家界市永定區人民政府網(http://yd.zjj.gov.cn/)面向社會公開發布。

　　二、引進條件

　　(一)報名條件

　　報名人員必須具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業道德;

　　4.具有崗位所需的專業或技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需要的其他條件;

　　7.區外人才(全職所在單位在永定區范圍以內的不能認定為區外人才)。

　　(二)不得報考的情形

　　有下列情形之一的，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　5.在各級各類人事考試招錄中因違反相關規定被記入誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員;

　　6.在讀的普通高校全日制非2021屆畢業生(在讀的全日制非2021屆研究生不能以本科學歷報考，其他情形依此類推);

　　7.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招考職位;

　　8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)其他說明

　　1.報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)，對有疑義的國民教育學歷(學位)，以教育行政部門認定的結果為準。

　　2.非2021年應屆畢業生報考人員的畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招考職位要求的其他證書必須在報名前取得。

　　3.報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫，本次引進條件所涉及專業參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》執行，所學專業已列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進職位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由用人單位認定。

　　4.年齡計算截止時間為2020年12月31日。

　　5.區外人才的界定參照《張家界市人才引進操作規程》相關規定進行認定。

　　6.面向高校畢業生的崗位僅限2021屆高校畢業生，以及2019、2020屆尚未落實工作單位的高校畢業生報考。

　　7.學歷學位要求碩士研究生的是指全日制碩士研究生或2017年以來通過全國碩士研究生招生統一考試的非全日制碩士研究生。醫學崗位第一學歷須為醫學類專業全日制本科。

　　三、引進程序

　　企業引才由單位自行組織，國有事業單位引才按照以下程序進行：

　　(一)報名

　　報考人員直接登錄(www.張家界人才在線.com)網站，在“綜合申報——人才引進——人才引進(報名)登記表”中報名。每人限報一個崗位，報名時間為2020年12月21日9:00至12月31日17:00。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿引才工作全過程，任何環節發現報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或引進資格。本次人才引進采取網上資格初審的方式。資格初審時間為2021年1月4日9:00至1月9日17:00。網上資格初審期間，報考人員要及時查詢本人資格初審結果，因報考人員填報的信息不完善或不及時查詢初審結果造成不能正常參考等情況，由報考人員本人負責;尚未通過報考的人員可以提供相關材料修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位;網上資格初審通過后，報考人員不能修改報名信息和報考崗位。

　　(三)打印準考證

　　完成網上提交報名信息并通過網上報考資格初審的報考人員，登錄報名系統網站打印準考證，考生憑個人身份證、準考證按時按要求參加面試。

　　(四)面試

　　醫學崗位面試不設開考比例，其余崗位報名人數與該崗位招聘計劃的比例不得低于2:1。達不到2:1比例的崗位，相應核減招聘計劃。面試按照“干什么、考什么”的原則，根據崗位要求，重點測試專業能力和綜合素養，可采取面談、結構化面試、實際操作、演講等多種方式進行。總分100分，面試成績高于70分的方可進入體檢、考核考察環節。在張家界市區設置考場，考生按照準考證上確定的時間、地點和要求參加面試。

　　(五)體檢和考核考察

　　1.體檢。面試結束后，按照引進崗位計劃1:1的比例，在參加面試人員中按考試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。2021年應屆畢業生體檢在畢業前進行。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。

　　2.考核考察。體檢合格人員進入考核考察程序。考察由區委組織部組織，重點考察思想政治表現、遵紀守法、道德品質、資格條件等方面的情況。對原已就業的應聘人員，在考察時本人應當提供原服務單位同意解除聘用(勞動)關系的證明。

　　3.遞補。體檢或考察不合格的應聘人員，不予聘用。引進計劃出現空缺時，按照同一崗位面試成績和體檢、考察結果，可以依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

　　(六)公示與聘用

　　體檢、考核考察程序完成后，由區委組織部研究確定擬引進人才名單，并由區委組織部、區人社局統一組織公示。經公示無異議的擬引進人才報經區委人才工作領導小組審批后辦理聘用手續。引進人才簽訂最低服務5年合同，違反最低服務期限規定的，追究違約責任。應屆畢業生獲得畢業證書后辦理聘用手續。全日制博士研究生或具有高級職稱的人才，在缺乏同等條件競爭者的情況下，可免考試環節直接進入體檢、考核考察等程序。體檢、考核考察合格的，擇優按程序公示和聘用。

　　四、引進待遇

　　(一)職級待遇。在專業技術崗位上工作的博士、碩士研究生經認定符合相關條件可分別享受副高、中級專業技術職務經濟待遇。

　　(二)購房補助、安家費和生活補助待遇。參照《張家界市人才引進實施辦法》，待遇如下：

　　B類人才：一是具有博士學位或正高級專業技術職務的，享受購房補助30萬元、安家費10萬元、五年內生活補助每月2000元;二是具有副高級專業技術職務的，享受購房補助10萬元、安家費3萬元、五年內生活補助每月1500元。

　　C類人才：一是全日制碩士研究生享受購房補助4萬元、安家費3萬元、五年內生活補助每月1000元。二是一流大學全日制本科畢業生享受購房補助3萬元、安家費2萬元、五年內生活補助每月800元。

　　引進的人才符合住房保障政策的，在五年服務期內按照每人每月500元的標準發放住房補貼。

　　(三)家屬就業和子女入學。對引進的博士研究生和具有副高以上職稱的人才，其配偶需在我區就業的，由人才引進單位或區委組織部、區人社局按規定協助其就業。對引進的人才，其子女需在我區入學的，優先安排就近入學。

　　(四)醫療服務。由人才引進單位每年安排1次健康體檢。

　　五、紀律與監督

　　1.人才引進工作由紀檢監察機關全程監督，同時接受社會各界監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。

　　2.對違反人才引進紀律的擬引進人員，視情節輕重取消考試或聘用資格。對違反人才引進規定的引進人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　3.資格審查貫穿人才引進全過程，如發現有不符合引進資格條件情形的隨時取消引進資格。