2020年四川達州大竹縣招聘部分鄉鎮事業單位專業技術人員11人公告

來源：達州人事考試網 2020-11-19 10:58:42

　　大竹縣人力資源和社會保障局關于2020年下半年公開考核招聘部分鄉鎮事業單位專業技術人員的公告

　　為深入實施新時代人才強縣戰略，鼓勵引導人才向基層一線流動，更好服務脫貧攻堅和鄉村振興，根據《四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施》（川委辦〔2019〕3號）等規定，因工作發展需要，2020年下半年擬考核招聘一批專業技術人員。現將有關事項公告如下：

　　一、考核招聘計劃

　　大竹縣部分鄉鎮事業單位面向全國公開考核招聘11名專業技術人員。

　　二、考核招聘對象、范圍及基本條件

　　（一）考核招聘對象及范圍

　　具有中華人民共和國國籍，符合《大竹縣2020年下半年公開考核招聘部分鄉鎮事業單位專業技術人員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）相關職位條件和本公告各項要求的人員。

　　（二）基本條件

　　1.報考者應同時具備的條件：

　　（1）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德；

　　（2）身體健康，具有正常履行職位職責的身體條件；

　　（3）年齡35周歲及以下（1984年12月1日及以后出生）；涉及放寬到40周歲的出生時間為1979年12月1日及以后。具體招聘職位要求的條件資格詳見附件1。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　　（1）曾受過各類刑事處罰的；

　　（2）曾被開除公職的；

　　（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

　　（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　（5）按政策規定未滿基層最低服務年限的在編人員（截止時間為2020年12月1日）；

　　（6）人民法院公布的失信被執行人；

　　（7）因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；

　　（8）法律法規等規定的不能報考事業單位的其他情形的人員。

　　三、報名

　　（一）報名要求

　　1.報名方式：采取現場報名方式進行。

　　2.報名時間：2020年12月2日至3日（上午9:00-12:00；下午1:00-5:00）。

　　3.報名地點：大竹縣人才交流中心三樓大廳（地址：大竹縣白塔街道濱河北路777號）。

　　4.報名方法：考生下載并填寫《大竹縣2020年下半年公開考核招聘部分鄉鎮事業單位專業技術人員報名登記表》（附件2），并附貼近期免冠2寸彩色照片2張，到報名點現場報名。報名時，本人須持本人身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表、報考職位相應資格證原件和復印件各1套，經用人單位主管部門初審、招聘主管部門復審后，符合條件者辦理報名手續。

　　（二）收費

　　按川發改價格〔2017〕472號文件規定標準，參加筆試的人員繳納50元筆試費，參加面試的人員繳納80元面試費。

　　（三）報名注意事項

　　1.考生只能選擇《職位表》中的一個職位進行報名，不得兼報或多報。兼報或多報者將取消聘用資格。

　　2.機關、事業單位在編人員報考，須征得原單位、上級主管部門及同級組織人社部門同意，并提供加蓋公章的證明。其中，未滿基層最低服務年限的在編人員不得報考本次考核招聘。

　　3.本人無法到現場報名的，可委托他人代為報名，受委托人需提供本人身份證和報考人應提交的相關報考證件、材料原件及復印件。

　　4.一個“職位編碼”對應兩個及以上“用人單位”的招聘職位，報名時不填報具體“用人單位”，只填職位編碼。在擬聘人員公示結束后，在報考職位內按總成績從高分到低分依次選擇工作單位。選崗時間等有關事宜另行公告。

　　5.資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，招聘任何環節發現有弄虛作假或與報考職位所要求的招聘條件不符者，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

　　6.本次考核招聘工作所有信息將在達州人事考試網上公布，請考生隨時注意查看相關信息。所有招聘事項不再另行通知本人，如因未及時查看網上信息而錯過本次考核招聘各環節者視為自動放棄，責任由考生本人承擔。

　　四、考核程序

　　（一）考核（試）招聘

　　考核方式分為面試或筆試加面試。招聘職位有效報考人數與職位招聘名額之比低于或等于30：1，該職位人員直接進行面談考核；招聘職位有效報考人數與職位招聘名額之比超過30：1的，經縣人社局和用人單位主管部門同意，可組織筆試，按筆試成績從高分到低分，根據招聘職位參考人員和招聘名額按20：1的比例確定面試人員，最后一名筆試成績相同者一并進入面試，筆試成績不計入考核招聘總成績，筆試工作由縣考核招聘工作領導小組組織。

　　1.需進行筆試的職位，筆試科目分為《綜合知識》《衛生公共基礎（不含中醫）》。

　　2.衛生職位采用專業化面試方式；其他事業單位職位采用結構化面試方式。

　　3.面試考核主要測試應聘者的專業基礎知識、工作實踐能力、心理適應能力、職業認知度等。面試同一職位按面試考核成績從高到低分依次排序；面試分數相同者，參加筆試者以筆試分高者優先；招聘數額內最后一名的筆試成績仍然相同或均無筆試成績則進行加試面試，按加試面試成績從高分到低分依次排序。所有職位面試考核分數低于70分的不得進入體檢。

　　4.面試考核成績即為本次考核招聘總成績。面試考核總分為100分。面試成績四舍五入保留小數點后兩位數。

　　5.報名考生資格審查情況、具體考核招聘方式、時間及地點等相關事宜在報名結束后，適時在達州人事考試網（http://www.dzrsks.com.cn）進行公告，不再另行通知，未按時參加考核的視為自動放棄。

　　（二）體檢與考察

　　根據考核招聘總成績，按各職位考生的考核招聘總成績從高分到低分依次排序，以1:1比例確定體檢人員。體檢由人社部門規定時間、指定醫院組織實施。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的，從其規定。體檢合格后，由人社部門組織實施考察，重點考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況。出現體檢、考察或其他原因不合格或放棄者，其缺額按序依次遞補一次。

　　（三）公示、審核、聘用

　　考核成績統一在達州人事考試網（http://www.dzrsks.com.cn）進行公示。對體檢、考核合格且經公示無異議的擬聘人員，使用大竹縣所屬公益一類事業單位編制，由人社部門審批并辦理聘用手續，被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，并享受相應事業單位同類人員專業技術職位工資福利待遇。

　　本次考核招聘的專業技術人員，在招聘單位最低服務年限為5周年。

　　有下列情形之一者，不予聘用：

　　1.考核招聘總成績低于70分的；

　　2.違反國家法律、法規及政策規定者；

　　3.違反人社部35號令相關規定者；

　　4.在考核招聘的各個環節，招聘主管部門發現不符合招聘相關條件、規定者；提供虛假信息者；違反考試紀律及本《公告》相關規定者。

　　五、組織領導

　　本次公開考核招聘工作由大竹縣人力資源和社會保障局統一組織并按規定實施，縣紀委、縣監察委工作人員全程監督，招聘工作堅持“照章辦事、陽光操作”，反對一切不正之風，保證招聘工作順利進行。

　　六、紀律及其他

　　（一）應聘人員應遵守國家、省、市招聘工作的相關規定，有違紀違規行為正在接受調查的，取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規違紀行為的，按相關規定處理。