2020年吉林通化輝南縣事業單位專項招聘32人公告（7號）

來源：輝南縣人民政府 2020-11-20 10:15:14

　　2020年輝南縣事業單位專項招聘工作人員公告（7號）

　　根據《事業單位人事管理條例》、《關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發〔2010〕16號）、《關于進一步擴大縣（市、區）事業單位公開招聘管理權限的通知》（吉人社聯字〔2018〕26號）、《關于積極促進高校畢業生就業全面做好2020年全省事業單位公開招聘工作的通知》（吉人社聯〔2020〕13號）精神，輝南縣面向2021年應屆畢業生、2020年畢業的普通高校畢業生、2018年和2019年畢業且在擇業期內未落實工作單位的統招普通高校畢業生專項招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次輝南縣事業單位專項招聘共涉及輝南縣6家事業單位，23個崗位，計劃招聘工作人員32人。具體招聘崗位及條件詳見《2020年輝南縣事業單位專項招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（7號）》（附件1）。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

　　3.遵守紀律、品行端正。

　　4.具備適應崗位要求的身體條件。

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1984年11月20日—2002年11月20日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲及以下（1979年11月20日以后出生）。年齡計算時間點均以2020年11月20日為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2020年、2021年普通高校畢業生不受年齡限制。

　　6.本次專項招聘高校畢業生的范圍為2021年應屆畢業生、2020年畢業的高校畢業生、2018年和2019年畢業且在擇業期內未落實工作單位的統招普通高校畢業生〔國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生〕。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的學歷、專業、職業資格等其他條件，詳見附件1。

　　暫未取得職業資格的2020年、2021年畢業普通高校畢業生，以及2018年和2019年畢業且在擇業期內未落實工作單位的統招普通高校畢業生，按《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）規定落實疫情防控期間“先上崗，再考證”階段性措施，事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期，試用期內仍未取得相應職業資格的應當依法解除聘用合同。

　　定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。

　　3.在讀的非2021年畢業生（2022年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2021年畢業生。同時，統招在讀的非2021年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考）。

　　4.現役軍人。

　　5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　(四)回避情形

　　事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

　　三、報名辦法

　　2020年輝南縣事業單位專項招聘工作人員考試的報名及資格審查工作同時通過現場進行。

　　(一)現場報名

　　1.報名時間：2020年12月4日上午9時至下午4時。

　　2.報名地點：吉林師范大學繼續教育學院一樓大廳（吉林師范大學正門東側，吉林省四平市鐵西區海豐大街1301號）。

　　（二）報名所需提交材料

　　1.《2020年輝南縣事業單位專項招聘報名登記表》一式三份（附件2）。

　　2.有效身份證原件和復印件。

　　3.教師資格證、普通話證、畢業證、學位證、中國高等教育學生信息網打印的本人“教育部學歷證書電子注冊備案表”原件和復印件。

　　4.社會保險未參保證明（2020年和2021年畢業的高校畢業生不需提供）、檔案委托管理單位出具的委托管理證明（2020年和2021年畢業的高校畢業生不需提供，其他考生檔案在本人手中不能提供證明的，請攜帶本人檔案）

　　5.近期同版小二寸免冠正面照3張。

　　6.2021年應屆畢業生須提供經院校審核專業資格條件后（加蓋院校公章）的《2021年應屆畢業生報名登記表》一式三份（附件5）、有效身份證原件、復印件和中國高等教育學生信息網打印的本人“教育部學籍在線驗證報告”。

　　6.留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。

　　7.考生需仔細閱讀《2020年輝南縣事業單位招聘工作人員面試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件3），并自愿嚴格遵守各項承諾和要求，按要求填寫《2020年輝南縣事業單位招聘工作人員面試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件3），待現場報名時提交紙質版《2020年輝南縣事業單位招聘工作人員面試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件3），報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整、填寫錯誤、不能提供有效證明材料的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

　　每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其它崗位。考生錯填姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。

　　招聘崗位要求的專業需求等資格條件方面問題，由招聘單位或其主管部門資格審查小組負責解釋。資格審核貫穿招聘工作全過程。

　　(三)開考比例

　　本次招聘各崗位均不設開考比例。

　　四、招聘考試

　　本次事業單位專項招聘考試采取面試的方式進行。

　　（一）面試

　　面試成績滿分100分，及格分數線60分，保留小數點后兩位。為保證教育教學質量，本次招聘所有教師崗位均設置一般聘用控制分數線，分數為70分。按招聘計劃1:1的比例，教師崗位應聘人員面試成績在及格分數線以上但未達到一般聘用控制分數線（即：面試成績在60-70分之間）的，由招聘單位根據實際情況確定是否列為擬聘人選。

　　面試采取試講和答辯相結合形式，備考時間10分鐘，試講限時10分鐘，答辯限時3分鐘，試講答辯材料詳見《2020年輝南縣專項招聘試講答辯教材目錄》（附件6）。

　　面試時間：2020年12月5日上午8時。

　　面試地點：現場報名時通知具體面試地點。

　　本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值（一般為50人）時，視情況對報考該崗位考生進行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選。進行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據招聘計劃按首輪每組面試或加試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績為準。

　　注意事項：考生應試時，必須攜帶本人有效身份證件（二代身份證、臨時身份證或護照）、《2020年輝南縣事業單位專項招聘報名登記表》或《2021年應屆畢業生報名登記表》、《2020年輝南縣事業單位招聘工作人員面試考生行程軌跡、體溫監測記錄單》（附件4）。未攜帶有效身份證件的，不允許參加考試。

　　（二）總成績計算

　　面試成績即為總成績，及格分數線60分，保留小數點后兩位。聘用控制分數線為70分，應聘人員面試成績在及格分數線以上但未達到一般聘用控制分數線（即：面試成績在60-70分之間）的，由招聘單位根據實際情況確定是否列為擬聘人選。

　　（三）確定擬聘人選

　　面試結束后，在考試總成績達到及格線（或聘用控制分數線）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定擬聘人選參加體檢。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業單位人事綜合管理部門獎勵的人員優先）；沒有符合優先聘用條件的，采取加試的方式確定人選。2021年應屆畢業生被確定為擬聘人選的，向其發放《預錄用通知書》，明確雙方責任、義務、最低服務年限等內容，待畢業后進行體檢、考察、公示等相關程序。

　　五、體檢與考察

　　體檢由輝南縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。

　　體檢合格的，由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查；體檢不合格的，擇日復檢。復檢、考察不合格（或放棄體檢及考察的），取消擬聘人選資格，由招聘單位和考試組織機構確定是否遞補，如需遞補，則從報考同一崗位及格線（或聘用控制分數線）以上人選中，按照從高分到低分的順序擇優遞補。

　　六、公示

　　經考察合格的，確定為擬聘用人選，在考務網站公示，公示期為7日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

　　七、聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，不再遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續并簽訂事業單位聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

　　對招聘的人員，實行5年服務期（含試用期），服務期內不得調轉。

　　八、人才政策

　　對招聘的人員，實行5年服務期（含試用期），同時享受以下優惠政策，具體事宜以簽訂的聘用合同為準。

　　（一）博士研究生、“985、211”工程院校和“雙一流”大學（或學科）院校全日制碩士研究生，簽訂5年以上合同的。

　　1.給予每月1000元租房補貼，享受5年，每工作滿一年發放一次。

　　2.給予每年2萬元購房補貼，享受5年，每工作滿1年發放一次。

　　3.工作滿10年，一次性給予20萬元購房補貼。

　　（二）普通高等學校全日制碩士研究生、“985、211”工程院校和“雙一流”大學（或學科）院校全日制本科生，簽訂5年以上合同的。

　　1.給予每月700元租房補貼，享受5年，每工作滿一年發放一次。

　　2.給予每年1萬元購房補貼，享受5年，每工作滿1年發放一次。

　　3.工作滿10年，一次性給予15萬元購房補貼。

　　九、注意事項