2020年湖南岳陽市屈原管理區(qū)事業(yè)單位招聘31人公告

來源：岳陽市人民政府 2020-11-20 10:46:38

　　2020年湖南岳陽市屈原管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄31人，報名時間為2020年11月28日—12月2日，筆試時間：2020年12月13日，筆試內(nèi)容為公共基礎知識。筆試復習教材和課程推薦：

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　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場報名，報名地點詳見公告（11月28日至12月2日）　

　　2020年屈原管理區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)文件精神，結合工作需要，經(jīng)研究決定，我區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、組織監(jiān)督

　　本次事業(yè)單位工作人員招聘，由屈原管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組統(tǒng)一領導，區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施，相關部門配合，區(qū)紀委監(jiān)工委派駐區(qū)人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組負責全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行。對違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。違法的，移送司法機關。

　　二、招聘崗位、計劃及要求

　　本次面向社會公開招聘工作人員31名，其中高校畢業(yè)生(“高校畢業(yè)生”是指2018屆、2019屆、2020屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，下同)15名。

　　具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2020年屈原管理區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》(附件1)

　　三、招聘原則

　　此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)條件;適應崗位要求的身體條件。

　　2.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2002年11月19日及以前出生;40周歲以下是指1979年11月20日及以后出生;35周歲以下是指1984年11月19日及以后出生;

　　3.崗位所要求的其他條件。

　　4.應聘條件有關說明。

　　①根據(jù)《中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳<關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知>》(湘人社發(fā)〔2020〕21號)文件精神，凡在2020年12月31日前取得學歷學位證書的高校畢業(yè)生，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關材料報名參加此次公開招聘考試;通過招聘考試獲得聘用資格的，在取得學歷學位證書前可先上崗后補辦聘用相關手續(xù)。但在2020年12月31日前沒有取得崗位所要求的學歷學位證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。

　　取得國(境)外學歷(學位)的人員，須經(jīng)教育部留學服務中心認證。通過招聘考試獲得聘用資格的，在認證前可先上崗后補辦聘用相關手續(xù)。但在2020年12月31日前未認證的，一律不予補辦聘用手續(xù)。

　　②報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書或畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表填寫。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2020年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(詳見附件3)為準。所學專業(yè)已列入《湖南省2020年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，則不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2020年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，考生可電話咨詢區(qū)人力資源和社會保障局，由區(qū)人力資源和社會保障局認定。

　　(二) 有下列情形之一的人員，不得報名應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;

　　2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　3.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);

　　4.現(xiàn)役軍人

　　5.屈原管理區(qū)機關、事業(yè)單位在編在職工作人員。

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作程序、要求和公告發(fā)布

　　2020年屈原管理區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告在“岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”和 “屈原管理區(qū)政府門戶網(wǎng)(官網(wǎng))”、“V屈原”微信公眾號發(fā)布。

　　(一)現(xiàn)場報名和資格審查

　　1.報名時間。2020年11月28日—12月2日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，共五天，逾期不予補報。本次公開招聘不收取報名費。

　　2.報名地點。岳陽市屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局203室

　　3.報名資料。報考人員在報名時填寫《2020年屈原管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)一份，并提供以下有效證件原件和復印件1份：①國家承認的學歷(學位)證書和學信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。暫未頒發(fā)學歷(學位)證的高校畢業(yè)生，提供畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表。②有效居民身份證件或社會保障卡。③職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術職務資格證書。④有工作單位的提供同意報考證明(加蓋單位及主管部門行政公章。)⑤本人近期免冠正面電子證件照片3張。

　　4.報名注意事項。①每名應聘者只能報考一個崗位，多報無效。②應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。③應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　5.筆試對象的確定。筆試開考比例為1:3。達不到開考比例的，原則上應核減或取消該崗位計劃，但個別急需緊缺的特殊崗位，經(jīng)屈原管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究可降低開考比例，但最低不低于1：2;崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位，相關事宜另行公告。

　　6.資格審查。

　　報名現(xiàn)場查驗考生的報名材料。按承諾制報名要求，考生提供的報名材料必須合法合規(guī)、真實有效。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。資格審查合格的人員，才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)筆試

　　1.筆試時間和地點。時間為2020年12月13日上午9：00--11：00，地點見準考證。

　　2.筆試準考證由報考人員于12月11日—12月12日到屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局203室領取。報考人員參加筆試和面試必須憑本人身份證和筆試準考證進入考場。

　　3.筆試內(nèi)容和形式。根據(jù)“干什么、考什么”的要求，筆試內(nèi)容為公共基礎知識(內(nèi)容包括時事、政治、法律、職業(yè)道德等)和相關專業(yè)類基礎知識。筆試滿分為100分，其中公共基礎知識分值占10%，專業(yè)類基礎知識分值占90%。

　　4.筆試設最低合格分數(shù)線。適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績平均分數(shù)的80%。未達到最低合格分數(shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。

　　5.面試對象的確定。按照招聘崗位計劃1:2的比例，在達到筆試最低合格分數(shù)線的報考人員中按筆試成績從高分到低分確定面試對象(筆試成績相同者，一同進入面試)。

　　(三)面試

　　1.面試時間、地點另行通知。

　　2.面試形式的內(nèi)容：

　　①黨校和教育系統(tǒng)面試形式為試教，試教內(nèi)容為應聘學段教材。

　　②其他事業(yè)單位面試形式為結構化面試，結構化面試主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力。

　　試教跟結構化面試滿分均為100分。

　　3.招聘崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)成績合成

　　1.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。

　　2.綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名。

　　3.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

　　(五)體檢

　　1.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由應聘者承擔。

　　2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規(guī)定實施。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　3.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

　　(六)考察

　　1.考察工作由招聘領導小組組織實施。

　　2.考察工作突出政治標準，重點考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、工作實績等，同時對考察對象資格條件進行復審，并形成具體的考察結論。

　　3.考察合格人員為擬聘對象。

　　4.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

　　(七)遞補規(guī)定

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

　　筆試成績(筆試最低合格分數(shù)線)、面試成績、綜合成績和資格審查對象、體檢對象、擬聘對象名單及相關通知、公告在“屈原管理區(qū)政府網(wǎng)、V屈原”公布。

　　(八)聘用手續(xù)辦理

　　聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。

　　1.按規(guī)定程序到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。