開發區2020年度教師人才引進公告

　　根據開發區教育事業發展實際需要，為進一步優化人才隊伍結構，決定開展2020年度教師人才引進工作，現公告如下。

　　一、引進數量

　　本次引進教師人才10名，具體要求詳見附件1《開發區教師人才引進崗位計劃表》。

　　二、引進條件

　　（一）引進人才除具有符合崗位要求的政治素質、身體素質、思想道德素質外，還應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的品行，具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

　　2.全日制碩士研究生及以上；國家“雙一流”（包括原“985”工程和原“211”工程）建設院校全日制本科生；省屬重點師范院校全日制本科生。所學專業應與所報崗位相同或相近，本碩專業一致者優先。

　　3.年齡30周歲以下(1990年1月1日后出生)，研究生年齡可放寬至35周歲(1985年1月1日后出生)。

　　4.具有相應學科教師資格證書。

　　（二）有下列情形之一的，不得報名參加引進：

　　1.現役軍人、在讀大學生。

　　2.服務期內或試用期內的公務員和事業單位工作人員（列入正式編制），通遼市內現已在編在崗的工作人員。

　　3.在公務員、事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內的人員。

　　4.因違法違紀正被調查處理的和受黨紀、政務處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員。

　　5.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、報名與資格審核

　　（一）報名

　　1.報名方式

　　報名采取本人現場報名方式進行。

　　2.報名時間

　　報名時間：2020年11月24日至2020年11月26日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:00）

　　3.報名地點

　　通遼經濟技術開發區創業大廈15樓1508室。

　　4.報名材料

　　現場報名時需提供以下材料：

　　（1）《開發區教師人才引進報名表》（附件2，正反雙面打印），填寫個人簡歷時，須完整填寫本人學習經歷（填寫起止年月、就讀學校、院系、專業即可）、工作經歷（填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可）；

　　（2）近期一寸藍底免冠彩色照片4張（與報名表同版）；

　　（3）有效期內居民身份證原件及復印件；

　　（4）畢業證、學位證原件和復印件、中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）上打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表）、教育部學歷學位認證證明（歸國留學生提供）。

　　（5）個人征信報告（需為公告發布之日起一個月內打印）；

　　（6）其他相關證明材料、獲獎材料及能夠證明其符合人才引進條件的材料；

　　（7）健康通行碼“綠碼（通過“蒙速辦”APP、“蒙健康” APP 和健康通遼服務公眾號、健康通遼 APP 申領“健康碼”）；

　　（8）屬于通遼市以外機關或事業單位正式在編人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明材料。屬于企業職工并在勞動合同期內的，須提交本人所在企業同意報考的證明材料。

　　5.報名要求

　　（1）報名人員要認真閱讀人才引進公告，報名人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息、隱瞞重要信息及信息填報不完整的取消其考試或聘用資格，由報考人員自行承擔后果。

　　（2）在整個引才工作過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致未能聯系上本人，按自動放棄處理，取消其相應資格。

　　6.報名費用

　　報名時收取報名費20元/人，試講考務費50元/人，費用只收現金。

　　（二）資格審核

　　資格審核工作，由工作人員在報名時進行。對不符合引進條件或者偽造證件、弄虛作假者，一經發現，取消其報名資格。

　　四、能力測評

　　（一）測評方式。采取試講的形式。

　　試講滿分為100分。重點考察擬引進人才的專業素養和業務技能。試講題目現場抽簽決定，考生用漢語作答。抽簽后準備時間為30分鐘，試講時間為15分鐘，當場公布成績。

　　考試總成績=試講成績+本碩方向一致加2分，考試總成績一般保留小數點后兩位小數。

　　崗位不滿足1:3參加測評人數的，該考生考試總成績應達到75分以上才能被列入考察范圍。如遇同一崗位計劃錄用人員總成績并列情況，另行加試，按加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍。

　　未能按規定時間到場參加試講的考生按0分處理。

　　（二）測評時間

　　測評時間在通遼經濟技術開發區官網上另行公告。

　　五、體檢與考察

　　（一）體檢

　　根據每個崗位報考人員總成績和引進計劃，等額確定進入體檢人員。

　　體檢費用由報考人員自理。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》(國人部發〔2005〕1號)及相關修訂標準，到三甲及以上公立醫院體檢。初檢不合格的，15日內可就不合格項目進行一次復檢并以復檢結論為準。復檢結果仍不合格的，可按排名順序從能力測評人員中按成績排名順序依次遞補。

　　（二）考察

　　按引進計劃1:1的比例，對體檢合格人員進行考察。根據德才兼備標準和崗位要求，對考察對象的政治表現、道德品質、遵紀守法、能力素質及現實表現進行全面考察。考察不合格者從能力測評人員中按成績排名順序依次遞補。

　　六、公示和聘用

　　（一）公示

　　根據體檢、考察結果確定擬引進人員，在通遼經濟技術開發區官網進行公示，公示期7天，公示期間舉報者要用真實姓名，實事求是反映問題，并提供必要的線索，以便調查核實。

　　（二）聘用

　　公示期滿無異議的，由用人單位與擬引進人員簽訂事業單位聘用合同，辦理入編手續，納入事業編制管理。引進人員不享受《通遼市人才引進實施辦法》(通黨字[2018]29號)中的相關補貼；引進人員試用期為1年，試用期間或期滿考核不合格的，取消引進資格；引進人員最低服務期限5年（含試用期），服從開發區教體局統一調配，相關待遇在合同中約定。

　　七、相關要求

　　（一）疫情防控要求

　　報名人員必須嚴格按照以下各項要求，積極配合做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　1.報名人員近期不要前往疫情風險等級為中、高風險地區，減少出行、聚集等有傳染風險的活動，做好自我健康管理。對因不符合健康要求及疫情防控要求而導致不能參加考試的，后果由其本人承擔。

　　2.報名人員凡有中、高風險等級地區（結合全國動態調整）旅居史的，跨地區流動時須持有到達目的地前7日內核酸檢測陰性證明或能夠出示包含7日內核酸檢測陰性信息的健康通行碼的，在測溫正常且做好個人防護的前提下可自由有序流動。如無法提供上述核酸檢測陰性信息的，要第一時間在開發區集中隔離場所隔離，24小時內完成核酸檢測，檢測結果為陰性者可解除隔離，在做好個人防護的前提下方可參加考試。低風險等級地區人員持健康通行碼“綠碼”，在測溫正常且做好個人防護的前提下可自由有序流動。

　　3.報名人員如為入境人員，在實施“7+7”、“2+1”集中隔離醫學觀察措施后，核酸檢測陰性者方可自由有序流動。

　　4.報名人員須嚴格遵守國家、自治區、通遼市和開發區疫情防控措施和要求，聽從考務人員、醫護人員和疫情防控人員的指揮。故意隱瞞接觸史、旅居史，故意謊報病情，拒不執行疫情防控措施或不服從相關工作人員管理的，取消考試資格。

　　5.如因疫情防控工作需要對招聘計劃和疫情防控要求作出調整，將在通遼經濟技術開發區官網發布相關公告，請報名人員及時關注。

　　（二）紀律要求

　　1.嚴格堅持公開、公正、競爭、擇優的原則，按照政策規定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動接受紀檢監察部門及社會各界監督。

　　2.工作人員應嚴格遵守工作紀律，主動接受監督，嚴禁以任何形式謀取私利。凡與符合報名條件的人員有回避情形的，必須回避，對違反工作紀律的人員要進行嚴肅處理。

　　（三）本次人才引進工作相關公告、通知、公示均在通遼經濟技術開發區官網、開發區微信公眾號（微信號tlkfq0001）及開發區教育體育局微信公眾號（微信號tlkfqjtj）上公布。

　　其他未盡事宜和本公告最終解釋權歸開發區人才引進工作領導小組。

　　聯系電話：0475-8259835

　　附件1：開發區教師人才引進崗位計劃表

　　附件2：開發區教師人才引進報名表

　　通遼經濟技術開發區教育人才引進工作領導小組辦公室

　　2020年11月19日