2020年重慶秀山自治縣考核招聘教育事業單位專業技術人員15人簡章
來源：重慶人力資源和社會保障網
2020-11-20 13:46:07
秀山自治縣2020年考核招聘教育事業單位專業技術人員簡章
為加強我縣事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向高校畢業生考核招聘事業單位專業技術人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次考核招聘教育事業單位專業技術人員15名。具體招聘單位、崗位、名額及相關要求詳見附件1《秀山自治縣2020年考核招聘教育事業單位專業技術人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍及條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5. 限2021年高校應屆畢業生；
6.符合招聘崗位要求的人員（具體要求詳見《一覽表》）；
7.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
?。ǘ┮韵氯藛T不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非2021年應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；秀山自治縣機關事業單位在職在編人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年11月29日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年11月30日及以后出生，依次類推。
?。ㄋ模┊厴I（學位）證書及專業
2021年應屆高校畢業生應當以即將取得的最高學歷（學位）及專業報考，國內高校就讀的，須在2021年7月31日及以前取得相應畢業（學位）證書；國外（境外）高校就讀的，須為2020年8月1日及以后畢業，且2021年7月31日及以前獲得教育部中國留學服務中心認證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。
專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。
?。ㄎ澹┨貏e說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
對2021屆高校畢業生暫未取得教師資格證但符合招聘崗位要求的其他資格條件的考生可按照“先上崗、再考證”有關規定報考；其被聘用后，簽訂《事業單位聘用合同》時應按規定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格之前主要從事輔助性工作；試用期滿未取得教師資格的，依法解除聘用合同。
根據疫情防控需要，本次考核招聘各環節時間安排相應調整的，將通過秀山自治縣人民政府公眾信息網站及時公告，請報考人員關注。
四、報名及資格審查
本次考核招聘采取現場報名方式，不接受委托報名，報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核。
本次考核招聘分批次進行招聘，前一批次未招聘滿的崗位延續到下一批次繼續招聘。
?。ㄒ唬﹫竺麜r間及地點
第一批：2020年11月30日上午9：00至下午5：00在重慶市秀山自治縣教委學術報告廳報名，僅限于符合《一覽表》中學歷第2項要求的人員。
第二批：根據空余崗位情況，確定具體報名時間及地點。報名時間及地點將在重慶市人力資源和社會保障局官網（rlsbj.cq.gov.cn）和重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網上（http://xs.cq.gov.cn/index/）公告。聯系電話：18182275159，聯系人：楊老師。
（二）現場資格審核
報名者持本人身份證、現場報名資格審查所需材料（附件3）和近期1寸同底免冠彩色照片2張報名。經資格審查合格者，方可進入考核環節。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。
考核通過后須于2021年7月31日前取得與報考崗位相關的畢業證、學位證，試用期內取得高級中學教師資格證。
（三）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。
各崗位報名人數、通過資格審查人數一覽表于2020年11月30日20點前在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網上公布。
五、考核
本次考核招聘采取面試的方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試分值100分，筆試內容為《綜合基礎知識（教育類）》，考試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布）內容執行，采取閉卷筆答方式。
2.報考人員在資格審查合格后，于12月1日上午12：00前在秀山自治縣教委303室領取準考證，憑準考證到指定地點參加筆試，筆試時間90分鐘。筆試時間、地點詳見準考證。
3.筆試后進入面試環節規則：
?。?）筆試缺考的不得進入面試環節。
（2）對開展筆試的招聘崗位，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。
（3）若最后一名進入面試人選成績出現并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經秀山自治縣人力社保局報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。若經確認自動放棄而出現缺額時，按報考該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補2次。
?。?）進入面試環節人選名單等事項將在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網（http://www.cqxs.gov.cn/）進行公布。請考生及時關注。
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面試由秀山自治縣人力社保局會同縣教委組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試具體時間地點等事項在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網（http://www.cqxs.gov.cn/）公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試環節中，專業技能測試方式為試講，主要測試應聘人員的教學設計能力、課堂教學藝術等；綜合面試方式為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本簡章附件1。各面試方式分值均為100分，專業技能測試時間10分鐘，結構化面試時間5分鐘。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
（三）考核總成績計算
1.組織筆試的：
考核總成績=筆試成績*30%+專業技能測試成績*50%+綜合面試成績*20%
2. 未組織筆試的：
考核總成績=專業技能測試成績*50%+綜合面試成績*50%
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
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根據考生考核總成績從高分到低分的順序，按招聘單位招聘崗位及名額等額確定簽定就業協議人員，現場與招聘單位及主管部門簽定《全國普通高等學校畢業生就業協議》（請務必自帶）。如同一職位簽訂就業協議人選最后一名考核總成績出現并列時，依次按面試專業技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績、學歷從高到低確定簽訂就業協議人員。若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
若經確認自動放棄簽訂就業協議而出現缺額時，按報考該崗位考生考核總成績從高分到低分依次遞補。
六、體檢和考察
簽定就業協議人員須參加體檢。體檢由秀山自治縣人力社保局會同縣教委按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由招聘部門（單位）按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
體檢時間、體檢地點另行通知。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）和重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網（http://www.cqxs.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報區縣人力社保局備案。填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
考核招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合本次公招招聘崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
聘用人員須在招聘單位服務5年以上（其中公費師范生須在招聘單位服務6年以上），未滿服務期的，解除聘用關系須按每年12000元標準承擔相應違約責任，且3年內不得報考我縣機關、事業單位工作人員。在招聘單位服務未滿5年的，不得轉聘、流動到縣外其他事業單位。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
本簡章由秀山自治縣人力社保局負責解釋。
招聘咨詢電話：023-76868800（楊老師）
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
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