羅甸縣事業單位2021年公開引進高層次和急需緊缺人才簡章

 

　　為進一步加強羅甸縣事業單位人才隊伍建設，鞏固脫貧攻堅成果和實施鄉村振興戰略。根據《關于進一步實施科教興州戰略大力加強人才隊伍建設的實施意見》（黔南黨發〔2012〕16號）、《關于進一步規范事業單位人才引進工作的通知》（黔南組通〔2019〕141號）規定和羅甸縣人才工作需要，為確保2021年人才引進工作順利進行，制定《羅甸縣事業單位2021年公開引進高層次和急需緊缺人才簡章》（以下簡稱“簡章”）。

 

　　一、人才引進原則和程序

 

　　人才引進工作堅持“公平、公開、競爭、擇優”的原則，采取組織集中引進與行業主管部門分散引進相結合的方式進行。實行公開引進條件、公開引進程序、公開引進結果“三公開”制度。按照編制計劃、發布人才引進公告、現場報名和資格審查、考試（面試、測評）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。

 

　　二、計劃引進人數

 

　　羅甸縣事業單位2021年計劃引進高層次和急需緊缺人才110名，其中：教育系統40名，衛生系統41名，其他事業單位專業技術人員29名。具體職位詳見《羅甸縣事業單位2021年公開引進高層次和急需緊缺人才職位一覽表》（以下簡稱《職位表》）。

 

　　三、引進對象及條件

 

　　（一）引進對象

 

　　全日制普通高校本科及以上學歷畢業人員或2021年應屆畢業生(不含委培生)；醫療衛生類職位具有執業醫師資格或規培證書者學歷可放寬到本科學歷。具體詳見《職位表》。

 

　　（二）報考條件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中華人民共和國憲法和遵守法律，具有良好的道德品行；

 

　　2、年齡在18周歲及以上（2003年6月30日及以前出生的），30周歲及以下（1991年6月30日及以后出生的）。取得碩士研究生及以上學歷年齡可放寬至35周歲（1986年6月30日及以后出生的）；具有報考崗位所需專業中級專業技術職務任職資格的人員年齡可放寬至40周歲（1981年6月30日及以后出生的）；具有報考崗位所需專業高級專業技術職務任職資格的人員年齡可放寬至45周歲（1976年6月30日及以后出生的）；

 

　　3、具有正常履行本崗位職責的身體條件；

 

　　4、具備報考崗位所需的專業、職（執）業資格或職稱等其他條件。

 

　　5、其他特殊情況報縣公開招聘工作領導小組研究。

 

　　（三）以下人員不得報考：

 

　　1、截止報名時仍為黔南州內黨政機關、國有企事業單位在職在編人員（含試用期人員）；

 

　　2、截止報名時未滿服務期限的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

 

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

　　4、曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的人員；

 

　　5、在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員；

 

　　6、聘用后的職位即構成回避關系的人員；

 

　　7、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員；

 

　　8、不符合人才引進對象、報考條件或職位所需資格條件的人員；

 

　　9、定向到具體行業或單位的2021屆畢業生；

 

　　10、現役軍人、在讀的非2021年全日制畢業人員；

 

　　11、有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。

 

　　四、發布人才引進公告

 

　　根據人才引進工作需要，適時在羅甸縣人民政府網公開發布人才引進公告，直到2021年度內相關職位引進人才成功為止。

 

　　五、報名、資格審查

 

　　（一）報名時間、地點及方式

 

　　報名工作由羅甸縣公開招聘工作領導小組辦公室統一組織，采用現場攬才的方式進行，具體時間和地點另行公告，請關注羅甸縣人民政府網。

 

　　（二）報名要求

 

　　報名采取現場報名方式進行。報考人員須到人才引進公告規定的時間、地點進行報名。

 

　　1、工作人員根據報考人員填寫的個人信息及提供的相關材料，對照《簡章》和《職位表》所需資格條件進行報名資格審查，經資格審查合格的，確認其報考資格；對資格審查不合格的，說明理由；

 

　　2、報考人員向人才引進單位提交材料必須真實、準確、完整。

 

　　3、未將《羅甸縣事業單位2021年公開引進高層次人才和急需緊缺人才報名信息表》（以下簡稱《報名表》）交到所報考人才引進單位的，視為報名不成功。

 

　　（三）報考人員在報名時應提交以下材料：

 

　　1、《報名信息表》1份；

 

　　2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片1張，粘貼在《報名表》指定位置；

 

　　3、往屆畢業生須提供畢業證書、學位證書（以《職位表》要求為準）原件及復印件各1份，《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；應屆畢業生須提供加蓋學校公章的《就業推薦表》原件及復印件1份和三方協議。

 

　　4、本人有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）原件及復印件1份；

 

　　5、報考職位要求需具有相應專業技術職務任職資格、執業（職業、上崗）資格的，報考人員須提供相關職稱、執業（職業、上崗）資格證書或成績合格證明原件及復印件1份。

 

　　（四）資格審查

 

　　報考人員須認真閱讀《簡章》，如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料，凡出現填報信息錯誤或在考試時提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，取消進入下一環節資格。

 

　　資格審查貫穿整個人才引進工作的始終，在人才引進工作的任一環節發現報考人員資格條件不符合簡章要求的，隨時取消其進入下一環節資格。

 

　　六、考試

 

　　此次人才引進考試采取考試（面試、測評）的方式進行。考試（面試、測評）方式、時間、地點及其他要求另行通知。

 

　　報考人員須在規定的時間、地點參加完規定的考試（面試、測評）項目，否則視為自動放棄，取消進入下一環節資格。

 

　　七、簽訂就業協議書

 

　　經考試（面試、測評）合格的考生，確定為擬引進對象，當場簽訂《就業協議書》或《三方協議》，自簽訂《就業協議書》或《三方協議》之日起，不得參加其他地方事業單位招聘考試。若考生政審考察不合格的，其與單位簽訂的就業協議書視為無效。

 

　　就業協議書經雙方簽字后生效，人社部門行文聘用前申請解除《就業協議書》或《三方協議》的，按簽訂的《就業協議書》規定辦理；人社部門行文聘用后將按新的聘用合同規定執行，如未與用人單位簽訂新的聘用合同的，違約事宜將按羅甸縣相關規定執行。

 

　　八、體檢

 

　　簽訂《就業協議書》或《三方協議》的考生確定為體檢對象。體檢必須在羅甸縣公開招聘工作領導小組指定的縣級及以上綜合性醫院進行，對其他醫院的結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，經縣公開招聘工作領導小組研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請，經縣公開招聘工作領導小組同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　放棄體檢、取消體檢資格或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

 

　　體檢費用由考生自理，體檢具體時間、地點由羅甸縣公開招聘工作領導小組辦公室另行通知。

 

　　九、考察

 

　　體檢合格考生確定為考察對象。考察工作由招聘單位及其主管部門具體負責實施。考察標準、程序和方法按照《關于進一步加強我州事業單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號）的有關規定執行。

 

　　考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發現有“簡章”中“以下人員不得報考”條件所列情況之一或截止考察期結束未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的考生，考察為不合格，取消該考生進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

 

　　十、公示和聘用審批

 

　　（一）公示

 

　　經報名和資格審查、考試（測評）、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用對象，并在羅甸人民政府網進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。

 

　　公示期間若有舉報并經查實確有影響進入下一環節問題的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補；一時尚難查實的，暫緩進入下一環節，待查實并做出結論后再按本方案規定程序執行。

 

　　（二）聘用審批

 

　　按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）有關規定，報考人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用審批手續。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

 

　　新聘用人員在羅甸縣最低聘用服務期限為5年(含試用期)，服務期未滿的，不得參加其他事業單位招聘考試，不得申請調離或解除聘用合同關系，若聘用服務期未滿申請調離或解除聘用合同關系的，按羅甸縣有關政策執行。

 

　　新聘用人員應按聘用單位要求按時報到，除不可抗力的因素外，超過規定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。

 

　　對不予聘用、被取消聘用或放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。

 

　　新聘用人員的工資待遇、身份及相關的保險事項按國家及貴州省有關政策規定執行。

 

　　十一、紀律監督

 

　　人才引進工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。

 

　　十二、在人才引進過程中，相關信息將在羅甸縣人民政府網（http://www.gzluodian.gov.cn/）發布，請考生密切關注。網站公布的人才引進信息，因考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成人才引進單位或羅甸縣公開招聘工作領導小組辦公室聯系不上的情形，造成的后果由考生自負。

 

　　十三、本次人才引進工作未盡事宜，由羅甸縣公開招聘工作領導小組研究確定。

 

　　咨詢電話（工作時間）0854-7621132（羅甸縣人社局）

 

　　附件1：羅甸縣2021年公開引進高層次和急需緊缺人才職位一覽表.xlsx

 

　　附件2：羅甸縣事業單位2020年公開引進高層次和急需緊缺人才報名信息表.xlsx

 

　　羅甸縣公開招聘工作領導小組辦公室

 

　　2020年11月20日