靜樂縣2020年“鄉招村用”招聘鄉鎮衛生院工作人員公告

 

　　按照山西省人力資源和社會保障廳、山西省衛生健康委員會、山西省扶貧開發辦公室《關于做好2020年深度貧困縣“鄉招村用”招聘鄉鎮衛生院工作人員的通知》（晉人社廳函[2020]322號）文件和山西省人力資源和社會保障廳《關于下達2020年山西省深度貧困縣“鄉招村用”專項招聘計劃的通知》精神，根據鄉鎮衛生院編制空缺情況，經縣委、政府研究決定，擬為靜樂縣鄉鎮衛生院面向全縣在職鄉村醫生公開招聘工作人員9名。現公告如下：

 

　　一、招聘單位性質、崗位名額

 

　　本次招聘的單位為靜樂縣醫療集團鄉鎮衛生院，單位性質均為全額事業單位，招聘名額9名。具體崗位名額詳見《靜樂縣2020年“鄉招村用”招聘鄉鎮衛生院工作人員簡章》。

 

　　二、報考條件

 

　　具體招聘條件如下：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.招聘對象：2019年7月1日以來，全縣在崗從事健康扶貧工作和基本公共衛生服務工作的鄉村醫生；

 

　　5.年齡要求：18周歲以上，35周歲以下（含35周歲，即1984年9月1日至2002年9月1日期間出生）。具有醫師（助理）執業資格或中醫師（助理）執業資格的，男性年齡可放寬到45周歲（含45周歲，即1974年9月1日后出生）；女性年齡可放寬到40周歲（含40周歲，即1979年9月1日后出生）；

 

　　6.學歷及專業要求：大專及以上學歷，醫學類和藥學類專業。具有醫師（助理）執業資格的可放寬到中專學歷，不限專業，具有中醫師（助理）執業資格的可不受學歷限制；

 

　　7.具備擬報考崗位所需要的其他資格條件，具體資格條件見《靜樂縣2020年“鄉招村用”招聘鄉鎮衛生院工作人員簡章》。

 

　　不得報名應聘的主要情形：

 

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰人員和曾被開除公職的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規和有關政策規定不得聘用的人員，試用期內的公務員（參照公務員管理事業單位工作人員）和聘用到事業單位試用期未滿的人員、現役軍人不得報考。

 

　　受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分，在處分期間的；2016年以來在各級公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用記錄行為的人員。

 

　　以上有關資格條件中，除有專門的規定外，均以公告發布之日為截止日期。

 

　　三、招聘原則

 

　　1.堅持德才兼備的用人原則；

 

　　2.公開、平等、競爭、擇優的原則；

 

　　3.考試與考察相結合的原則。

 

　　四、實施程序

 

　　（一）發布公告

 

　　本次招聘信息由靜樂縣人民政府網（http://www.sxjl.gov.cn）統一發布。

 

　　（二）報名辦法

 

　　1、本次報名采取現場報名方式，報名時間：2020年11月25日-2020年11月26日。報名地點：靜樂縣衛生健康和體育局。報名時填寫《靜樂縣2020年“鄉招村用”公開招聘鄉鎮衛生院工作人員報名登記表》一份三份，提供6張1寸紅底免冠照片，身份證、戶口本、畢業證、執業資格證書原件及復印件。

 

　　2、資格審查

 

　　資格審查由招聘單位主管部門衛健局負責，縣人社局負責監督指導，現場報名時進行資格審查。報名時，報考人員提交的報考信息應當真實、準確（其中，報名登記表所填寫的專業應當與本人取得的高校畢業證書上所載明的專業一致）。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，將按照有關規定處理。

 

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，取消該報名人員資格。報考人員未按規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄。對資格審查結果，審查部門提出意見，不合格的說明原因。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實取消其招聘資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

 

　　資格審核結果由招聘單位主管部門書面報告縣招聘領導組辦公室，須由審核人員和單位主要負責人簽字。

 

　　3、繳費

 

　　通過資格審查的考生現場繳費，報名費150元，未繳費的，視為自動放棄。

 

　　4、開考比例

 

　　按照《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發[2014]20號文件)中“縣級及以下醫療衛生機構公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線”之規定，本次招聘的崗位不受開考比例限制。

 

　　5、準考證領取

 

　　通過資格審查并按規定繳納費用的考生，等待電話通知領取準考證。

 

　　考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、身份證。

 

　　（三）筆試

 

　　筆試時間、地點見準考證。

 

　　筆試內容：本次招聘崗位考試內容為公共衛生基礎知識（30分）、公共基礎知識（30分）和醫學基礎知識（40分）。

 

　　參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

 

　　（四）面試

 

　　面試人選的確定。招聘領導組辦公室依據筆試成績從高分到低分的順序，依次按崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試的人選，最后一名并列者共同列入面試，若最終入圍人數未達1:3的，按實有人數確定。

 

　　若取得面試資格的人員確認放棄的，根據崗位筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次遞補面試人選，不足1：3的按實有人數確定。

 

　　面試入圍人員名單確定后，面試前根據招聘工作實施方案擬定面試工作方案，報忻州市人社局審核后組織實施。

 

　　面試內容為綜合素質測評，滿分100分，面試時間為10分鐘。

 

　　考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，考試綜合成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

 

　　綜合成績最低合格線為60分，不達合格線者，不得進入體檢環節。

 

　　面試成績和綜合成績于面試當日現場公布，并在靜樂縣人民政府網（http://www.sxjl.gov.cn）發布。

 

　　（五）體檢與考察

 

　　體檢、考察由招聘單位主管部門和人社部門共同組織實施。根據考試綜合成績按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選。考生須到指定二級以上綜合醫院進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（試行）執行，體檢費用考生自理；體檢不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，體檢費用考生自理，體檢不合格者取消資格。

 

　　考察按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。

 

　　體檢和考察不合格的不得聘用，形成的空缺崗位不再遞補；若考生體檢、考察環節自動放棄而形成的空缺崗位，根據綜合成績由高分到低分依次遞補。

 

　　考察結束后，招聘單位主管部門應寫出書面報告，提出考察意見。

 

　　（六）公示聘用

 

　　根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在靜樂縣人民政府網上公示7個工作日，公示擬聘人員內容包括：招聘崗位、招聘數量、招聘專業、姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。

 

　　公示期滿無異議的，由靜樂縣人社局以正式文件發文聘用，所聘人員實行聘用制，由醫療集團按“六統一”管理辦法統籌分配使用，單位法人代表與聘用人員簽訂《事業單位工作人員聘用合同書》，聘用人員填寫《山西省事業單位公開招聘工作人員登記表》一式四份，報靜樂縣人社局審核蓋章，被聘用人員主要工作崗位在村服務，從事鄉村醫生工作。公示期內有異議的，對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

 

　　聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期不合格的，解除聘用關系。

 

　　考生應誠信報考。對進入體檢、考察以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據相關法律、法規，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除，否則，不予聘用。

 

　　五、疫情防控

 

　　按照國家和山西省疫情防控要求，考生參加考試前須接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼及體溫測量合格者，方可參加考試。考生進入考點要服從現場管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

 

　　六、監督檢查

 

　　本次招聘筆試、面試、體檢等環節，由縣紀委監委及派駐第四紀檢監察組全程監督，并設立舉報電話向社會公布。對群眾的檢舉、申訴和控告，要認真核查。對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀律的行為嚴肅查處。

 

　　公告中公示的咨詢電話、監督電話，在工作期間內要安排專人值班，保證考生能夠及時就有關問題得到咨詢和投訴。

 

　　七、嚴肅招聘紀律

 

　　（一）建立輿情監測報告制度，強化應急處理。招聘領導組辦公室要切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規問題或突發事件，重要情況要及時向縣招聘領導組和上級部門報告。

 

　　（二）嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、考試成績及擬聘用人員信息，均應及時在公告發布網站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監督權。

 

　　（三）嚴格落實回避制度。要認真落實《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定。在公開發布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

 

　　（四）嚴肅處理違規違紀行為。對違反事業單位公開招聘規定的，任何單位或個人可以向招聘單位的主管部門、招聘領導組辦公室、紀檢監察機關投訴、舉報。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）處理。

 

　　本次公開招聘有關部門和單位要高度重視、密切配合、各司其職、各負其責，準確把握政策，嚴格按有關規定和要求辦事，切實改進工作作風，積極穩妥地做好每個環節的工作，確保本次招聘工作順利進行。

 

　　特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　咨詢電話：

 

　　靜樂縣衛健局 0350-8933117

 

　　靜樂縣人社局 0350-7822033

 

　　監督電話:

 

　　靜樂縣紀委監委 0350-7822034

 

　　忻州市人社局事業單位管理科 0350-3333625

 

　　靜樂縣2020年“鄉招村用”招聘鄉鎮衛生院工作人員領導組

 

　　2020年11月21日