連城縣人力資源和社會保障局中共連城縣委組織部關于連城縣2020年度鄉(xiāng)村振興儲備人才引進的公告

 

　　為深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，引導鼓勵連城籍大學畢業(yè)生回家鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施提供人才支撐，根據(jù)《關于加快人才集聚推動高質量發(fā)展超越的十一條措施》（連委辦〔2020〕47號）文件精神，擬引進一批鄉(xiāng)村振興儲備人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、引進名額

 

　　本次擬引進鄉(xiāng)村振興儲備人才10名，其中研究生5名，本科生5名。

 

　　二、引進條件

 

　　（一）國內“雙一流”建設高校、“福建省一流大學建設高校”（廈門大學、福州大學、福建農林大學、福建師范大學、華僑大學）和省內其他本科院校（集美大學、福建工程學院、閩南師范大學、閩江學院、廈門理工學院、龍巖學院）的全日制本科及以上連城籍畢業(yè)生。

 

　　（二）本科生年齡不超過28周歲（1991年11月1日以后出生）；碩士生年齡不超過30周歲（1989年11月1日以后出生）；博士生年齡不超過32周歲（1987年11月1日以后出生）。

 

　　（三）愛崗敬業(yè)，遵紀守法，品行端正，服從組織安排。

 

　　（四）報名截止前取得相應的學歷、學位證書。

 

　　（五）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。

 

　　（六）近五年未在連城縣域內就業(yè)過。

 

　　（七）專業(yè)符合與鄉(xiāng)村振興緊密聯(lián)系的現(xiàn)代農業(yè)、水土保持與生態(tài)林業(yè)、水利水電、環(huán)境保護、交通運輸、城鄉(xiāng)建設、文化事業(yè)、旅游管理、經濟貿易、財政金融、會計與審計等11個相關行業(yè)所列專業(yè)（詳見附件1）。

 

　　三、工作安排

 

　　引進后入編到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位相關崗位，先安排到村任職不少于7年；所安排任職村為村級集體經濟薄弱村、軟弱渙散黨組織所在村或鄉(xiāng)村振興試點村、實績突出村并擔任黨支部書記助理或村委會主任助理。

 

　　四、政策待遇

 

　　（一）工資福利

 

　　本次引進的人才為編制內引進，按事業(yè)單位人員聘用制管理，享受用人單位同級別人員的工資和福利待遇；可加入所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織并按要求繳交工會會費后，享受工會相關福利待遇。

 

　　（二）購房補助

 

　　引進期間在連城縣購買首套住房的，國內“雙一流”建設高校、“福建省一流大學建設高校”分別按博士生30萬元、碩士生20萬元、本科生10萬元的標準給予購房補助，省內其他本科院校分別按博士生15萬元、碩士生10萬元、本科生5萬元的標準給予購房補助。

 

　　（三）創(chuàng)業(yè)扶持

 

　　給予鄉(xiāng)村振興儲備人才5萬元一次性創(chuàng)業(yè)補助，用于扶持工作所在村1—2個產業(yè)發(fā)展項目，認定為優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目的給予最高30萬元、最長3年貸款期限的全額貼息支持；鄉(xiāng)村振興儲備人才可在創(chuàng)辦的集體經濟中參股持股，并享受股份分紅。

 

　　（四）子女就學

 

　　國內“雙一流”建設高校畢業(yè)生的子女入讀幼兒園或就讀義務教育階段學校的，可按本人意愿自主擇校。

 

　　（五）就業(yè)服務

 

　　國內“雙一流”建設高校的博士生、碩士生的配偶及其成年子女未就業(yè)的，由用人單位會同人社等有關部門推薦就業(yè)；配偶為機關事業(yè)單位編內人員的，可調入相同性質空編單位。

 

　　五、引進程序

 

　　（一）報名

 

　　報名時間自公告發(fā)布之日起至2020年12月31日截止，工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。

 

　　本人填寫《連城縣2020年鄉(xiāng)村振興儲備人才引進報名表》一式四份（已參加工作的需經工作單位同意），紙質版報名表及相關證明材料（原件和復印件）報送至連城縣委組織部（地址：連城縣委組織部3樓干部股），電子版報名表同時發(fā)送至郵箱：lcxwrcbs@163.com。

 

　　（二）資格初審

 

　　報名結束后對報名人員進行資格審查。

 

　　（三）考試

 

　　碩士及以上畢業(yè)生：結構化面試；

 

　　本科畢業(yè)生：筆試和面試相結合的方式。

 

　　筆試形式為申論，筆試時間地點另行通知；面試成績最低合格線為60分。

 

　　（四）面談考核及確定初步引進人選

 

　　由引進人才相關部門人員組成面談考核組，按筆試及面試總成績從高到低確定面談考核人選（本科生、研究生分別排名、分別確定，總成績相同時，按筆試成績高低排序，如筆試成績仍相同，則加一場面試，按加試成績定排名），面談考核等次良好以上的確定為初步引進人選。

 

　　（五）考察

 

　　連城縣人力資源和社會保障局負責對擬引進對象的廉潔自律、綜治計生等情況進行考察，并對其人事檔案等資料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

 

　　（六）體檢

 

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，未參加體檢或在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予引進或取消引進。

 

　　（七）安排崗位及社會公示

 

　　體檢合格的確定為擬引進人選，根據(jù)擬引進人選專業(yè)、工作經歷等具體情況安排相應崗位，經縣委組織部部務會議研究后報縣委人才工作領導小組審批同意的予以為期5個工作日的社會公示。

 

　　（八）辦理相關手續(xù)

 

　　公示無異議的，簽訂不少于7年的服務期協(xié)議并辦理相關聘用手續(xù)。

 

　　六、咨詢聯(lián)系

 

　　本公告未盡事宜，可通過電話垂詢。

 

　　聯(lián)系電話：

 

　　縣委人才辦：0597—8923905；縣人社局：0597—3128789。

 

　　附件：

 

　　1.連城縣2020年鄉(xiāng)村振興儲備人才引進指導目錄

 

　　2.連城縣2020年鄉(xiāng)村振興儲備人才引進報名表

 

　　連城縣人力資源和社會保障局 中共連城縣委組織部

 

　　2020年11月23日