關于招聘安徽巢湖經濟開發區警務輔助人員的公告

 

　　為切實增強維護安徽巢湖經開區和諧穩定的專門力量，合肥市公安局巢湖經濟開發區分局現委托安徽天盾保安服務有限公司面向社會公開招聘9名警務輔助人員。現就有關事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　面向社會、公開招聘；嚴格程序、擇優聘用。

 

　　二、招聘程序

 

　　招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、現場報名、資格審核、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、崗前培訓、聘用等步驟依次推進。

 

　　三、報名條件

 

　　（一）本次招聘對象須符合下列條件

 

　　1．具有中華人民共和國國籍；

 

　　2．擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；

 

　　3．品行端正，愛崗敬業，吃苦耐勞，心理健康；有較好的群眾溝通能力；服從公司及工作單位安排與分配，具有良好職業操守；

 

　　4．報考勤務輔警崗位的人員身高需170cm以上，雙眼裸視力達到4.8及以上，其他崗位身高原則上不作要求，但需參照招錄人民警察的標準通過縱跳摸高測試，雙眼矯正視力達5.0以上；五官、體型端正、具有正常履行職責的身體條件，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲（弱）、紋身；

 

　　5．18周歲以上、30周歲以下（1989年11月25日至2002年11月25日期間出生），報考人員需具備大學專科以上文化程度（退役軍人報考勤務輔警崗位可放寬為高中以上，但應當在入職后五年內取得大學專科以上學歷，否則，聘用期滿后不予續聘）；全日制碩士及以上學歷，年齡可放寬到32周歲（1987年11月25日及以后出生）；

 

　　6.  具備履行崗位職責所需的專業資質或專門技能。

 

　　（二）有下列情形之一的，不得報考

 

　　1. 本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

 

　　2. 本人或家庭成員、主要社會關系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調查的；

 

　　3. 受過刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

 

　　4. 編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

 

　　5. 因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

 

　　6. 被吊銷律師、公證員執業證書的；

 

　　7. 被開除公職、開除軍籍，或違紀違規被辭退解聘的；

 

　　8. 個人信用記錄存在不良情形的；

 

　　9. 近5年內在各級各類公開招聘考試中被認定為舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的；

 

　　10. 在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

 

　　11. 合肥市公安機關在職輔警；曾在合肥市公安機關從事過警務輔助工作，合同期未滿離職的；

 

　　12. 錄用時不能與其他用人單位解除勞動合同關系的；

 

　　13. 其他不適宜從事警務輔助工作的。

 

 

　　五、報名與資格審查

 

　　（一）報名流程

 

　　1．報名時間：2020年11月25日至12月4日。

 

　　2．報名方式：

 

　　（1）應聘人員應在報名日期內至合肥市公安局巢湖經濟開發區分局（巢湖市渡江路2號）305室提交報名材料（二代居民身份證、畢業證書和學位證書、戶口簿首頁及本人頁原件及復印件（A4規格）各1份，從學信網打印的《教育部學籍在線驗證報告》1式1份（報名現場自行登陸學信網查詢，工作人員審核）、在招聘公告附件中自行打印并填寫的《報名登記表》1份、中國人民銀行提供的個人征信報告原件1份、一寸免冠照片2張（注明姓名）。退役軍人還需提供退役相關證明材料（退伍證及退出現役登記表）；

 

　　（2）應聘人員只能選擇一個崗位報名；

 

　　（3）若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供應聘人員以上材料外，還需攜帶由應聘人員本人出具并本人簽字的書面委托書，以及被委托人的有效二代居民身份證原件及復印件。

 

　　（二）報名要求

 

　　應聘人員報名時應確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實、有效、準確，對提供虛假報名材料以及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，取消報名資格并按照有關規定予以處理。

 

　　（三）筆試開考比例

 

　　招聘計劃數與確認報名人數的比例達不到1:3的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

 

　　六、筆試

 

　　（一）筆試的時間、地點另行通知；

 

　　（二）筆試當天憑筆試準考證原件、本人二代居民身份證原件入場考試；

 

　　（三）請提前半小時到達考試現場檢錄簽到；

 

　　（四）筆試科目：《綜合知識》，內容涵蓋時事政治、法律基本常識、政治常識、職業道德等。考試時間為90分鐘，筆試采取閉卷形式進行，滿分100分，不指定參考資料；

 

　　（五）應聘人員有缺考、違紀或成績為零分、成績無效等情況，不得進入下一環節；

 

　　（六）筆試成績在筆試結束后通過安徽巢湖經濟開發區管理委員會網站（http://ahchjkq.hefei.gov.cn/）進行公示，并同時公布監督舉報電話。

 

　　七、體能測評

 

　　（一）依據筆試成績從高分到低分、按照招聘計劃數1:3的比例確定體能測評人員名單，最后一名如有多名應聘人員筆試成績相同，一并進入體能測評環節。不足規定比例的，按照實際人數確定。參加體能測評人員名單通過安徽巢湖經濟開發區管理委員會網站（http://ahchjkq.hefei.gov.cn/）進行公告，并同時公布監督舉報電話。

 

　　（二）具體體能測評時間和地點如因天氣等原因有變動另行通知。

 

　　（三）體能測評參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》（人社部發〔2011〕48號）、《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》等文件規定執行。

 

　　1.男子組

 

 

　　2.女子組

 

 

　　測試方法：

 

　　縱跳摸高不計成績，縱跳摸高達到合格標準即視為合格，達不到合格標準者取消進入下一個環節資格。1000米跑或800米跑、10米×4往返跑每項100分。1000米跑（女800米跑）、10米×4往返跑兩項成績之和除以2（體測成績保留小數點后兩位）即為體能測評得分。應聘人員需對每項測評結果現場簽字確認，體能測評成績于測評結束后在安徽巢湖經濟開發區管理委員會網站（http://ahchjkq.hefei.gov.cn/）進行公示，并同時公布監督舉報電話。

 

　　（四）應聘人員有缺考、違紀或棄考、成績無效等情況，不得進入下一環節。

 

　　八、面試

 

　　（一）根據筆試、體能測評合成成績（勤務輔警按照筆試成績的30%、體能測評成績的30%合成；文職輔警按照筆試成績40%、體能測評成績的20%合成）從高到低的順序，按實際招聘計劃數1∶2的比例，確定參加面試人員名單（入圍最后一名如有多名應聘人員筆試及體能測評合成成績相同，則同時進入面試）。不足規定比例的，按照實際人數確定。參加面試人員名單通過參加面試人員名單通過安徽巢湖經濟開發區管理委員會網站（http://ahchjkq.hefei.gov.cn/）進行公告，同時公布監督電話。

 

　　（二）面試時間和地點以面試通知書為準。

 

　　（三）采用結構化面試，滿分100分（面試成績保留小數點后兩位），不按面試通知書要求參加面試的人員，取消其面試資格。面試成績低于60分的取消進入下一環節的資格。

 

　　（四）面試成績通過安徽巢湖經濟開發區管理委員會網站（http://ahchjkq.hefei.gov.cn/）進行公示，同時公布監督舉報電話。

 

　　（五）應聘人員有缺考、違紀或有任意一項零分、成績無效等情況，不得進入下一環節。

 

　　九、體檢

 

　　（一）勤務輔警按筆試、體能、面試成績3：3：4的比例合成考試總成績；文職輔警按筆試、體能、面試成績4：2：4的比例合成考試總成績。合成總成績不足60分的視為不合格，不予進入體檢環節。按筆試環節確定的招聘數1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢環節人員名單，不足規定比例的，按照實際人數確定(若出現合成總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍；若筆試成績相同，則按照體測成績高低取舍）。

 

　　合成總成績及體檢人員名單通過安徽巢湖經濟開發區管理委員會網站（http://ahchjkq.hefei.gov.cn/）公示并組織體檢，體檢不合格者不予錄用（體檢不合格的或自動放棄出現缺額的，按合成總成績從高到低依次等額遞補）。非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄。

 

　　（二）體檢的時間、地點另行通知；

 

　　（三）體檢費用自理（自備現金）；

 

　　（四）體檢的項目、標準主要參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）的規定。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

 

　　（五）體檢結果在安徽巢湖經濟開發區管理委員會網站（http://ahchjkq.hefei.gov.cn/）進行公示，同時公布監督舉報電話。

 

　　十、考察

 

　　對應聘人員的審查包括報名時資格初審、筆試前資格復審、聘用時資格終審，并貫穿聘用工作全過程。如上崗后發現應聘人員資格條件有弄虛作假的，即取消聘用資格。考察內容：應聘人員的政治思想表現、道德品質、遵紀守法、社會誠信等情況，以及家庭成員、近親屬或主要社會關系人的現實表現等進行綜合考察，并核實其是否符合應聘資格條件。

 

　　在整個招聘過程中，因審查不合格或者棄考、棄檢、棄訓等原因出現職位（計劃）空缺時，按照上個流程的合成總成績排名依次遞補，遞補人員需通過招錄規定的流程。

 

　　擬聘用人員名單在安徽巢湖經濟開發區管理委員會網站（http://ahchjkq.hefei.gov.cn/）進行公示，公示期為3天，同時公布舉報電話。

 

　　十一、崗前培訓

 

　　擬聘用人員培訓名單確定后，統一進行崗前業務培訓，培訓考核合格的，按規定簽訂勞動合同。培訓考核不合格的，不予錄用。

 

　　十二、人員管理和待遇

 

　　（一）錄用人員名單通過安徽巢湖經濟開發區管理委員會網站（http://ahchjkq.hefei.gov.cn/）進行公示。

 

　　（二）被聘用人員與安徽天盾保安服務有限公司簽訂勞動合同后，派遣至合肥市公安局巢湖經濟開發區分局所屬各單位。合同期一般為一年，合同期滿，根據工作需要、績效考評及個人意愿等情況，決定是否繼續簽訂合同。

 

　　（三）被聘用人員薪酬待遇。試用期為2個月，試用期工資為每月1500元（含加班、值班補助），試用期滿，考核合格的，正式聘用；考核不合格的，依法解除勞動合同。試用期滿后基本工資為2600元/月，績效工資根據工作表現和日常考核情況發放，人均1200元/月，加班費平均300元/月，其他獎勵根據管委會相關政策和個人工作實績予以兌現。“四險一金”參照相關規定執行，個人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。

 

　　如上級主管部門核定的現行相關工資待遇標準有調整的，將執行新的工資待遇標準。

 

　　十三、其他事項

 

　　（一）應聘人員報名前需認真閱讀本公告。應聘人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經查實，即取消應聘資格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關責任；

 

　　（二）應聘人員的學歷、簡歷、戶籍證明等材料是應聘人員獲聘后辦理聘用手續必備材料，請應聘人員提前準備好，以免影響錄用；

 

　　（三）應聘人員須持續關注安徽巢湖經濟開發區管理委員會網站（http://ahchjkq.hefei.gov.cn/），查看報名、筆試、體能測評、面試、體檢、考察、崗前培訓等時間以及筆試成績、體能測評成績、面試成績、合成成績、參加體檢人員名單、崗前培訓名單等。凡因不及時查看造成的后果自負；

 

　　（四）應聘人員須保持24小時通信暢通，我單位會通過短信、電話及網站公示的方式將筆試、體能測評、面試、體檢及培訓等信息通知到應聘人員本人，凡因電話號碼錯誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果自負（注：對于在各招聘流程中落選人員，不能通知到本人，敬請諒解）。

 

　　（五）咨詢電話：0551-66267212。咨詢時間：8:30-12:00；14:30-17:30（工作日）。聯系人：褚警官。

 

　　（六）本次招錄考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　附件：安徽巢湖經濟開發區社會治安輔助人員報名登記表.docx

 

　　合肥市公安局巢湖經濟開發區分局

 

　　2020年11月24日