根據中共湖南省委組織部?湖南省人力資源和社會保障廳《關于印發<湖南省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發〔2019〕1號)、《湘潭縣人才引進實施辦法》(潭縣辦〔2020〕8號)文件要求，經縣委人才工作領導小組同意，湘潭縣計劃面向社會公開引進一批高層次、急需緊缺型人才，現將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　計劃引進高層次、急需緊缺型人才20名，列入全額撥款事業編制管理。

　　二、引進條件

　　(一)應具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業道德;

　　4.具備崗位所需的專業知識和技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需要的其他條件。

　　(二)具體條件詳見附件1：《湘潭縣2020年引進高層次、急需緊缺型人才崗位表》。崗位專業要求參照附件3：《湖南省2020年考試錄用公務員專業指導目錄》設置。

　　1.報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。

　　2.報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2020年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入本次引進崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2020年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由縣人社局提出意見，報縣委人才工作領導小組研究決定。

　　(三)不得報考的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、引進方式

　　采用直接考核的方式。

　　四、引進程序

　　(一)報名

　　1.報名時間。報名時間為2020年11月29日上午9：00至12月3日9：00，節假日不休息。

　　2.報名方式。采取網上報名的方式，免收報名費。網上報名時不進行資格審查，網上報名后統一進行資格審查。考生通過登錄湘潭縣網(https://xiangtan.rednet.cn)或湘潭縣人力資源和社會保障局網(http://www.xtx.gov.cn/9128/index.htm)進行報名。

　　3.報名要求。每名報考者只能報考一個崗位，多報無效。報考人員要認真閱讀所報考崗位的資格條件，選擇符合條件的崗位報名，并在網上如實填寫附件2：《湘潭縣2020年引進高層次、急需緊缺型人才報名登記表》，如因個人錯報、信息填寫失實或有誤，造成的一切后果自負。

　　4.報名與考核必須使用第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明等有效身份證件(以下合稱“有效身份證件”)。

　　5.報名提交的材料應當真實、準確。

　　6.重要提示：報考人員務必及時關注湘潭縣網、湘潭縣人力資源和社會保障局官網的公告、公示與通知，特別要關注報名、崗位計劃調整、考核、體檢、公示等時間節點和重要信息，及時了解有關情況，錯過時間的，責任自負。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查的對象

　　網上報名成功的報考人員確定為資格審查對象。

　　2.資格審查的時間和地點

　　將以公告的形式在湘潭縣網、湘潭縣人力資源和社會保障局官網上發布。

　　3.資格審查時應提交的證書、證件

　　有效身份證件、畢業證等的原件和復印件，工作經歷證明，資質證明、1寸免冠彩色照片2張。如在任何環節發現資料造假的，取消本次引進資格。

　　(三)考核

　　1.考核對象。資格審查合格的報考人員確定為考核對象，考核不設置開考比例。

　　2.考核的時間和具體事項。將以公告的形式在湘潭縣網、湘潭縣人力資源和社會保障局官網上發布。

　　3.考核內容?？己藗戎赜谒枷胝伪憩F、遵紀守法、道德品質、與引進崗位相關的業務能力等，同時對考核對象資格條件進行復查，其中業務能力考核采取結構化面試或面談的方式進行。

　　4.考核分值?？己丝偡譃?00分，其中思想政治、遵紀守法、道德品質考核占50分，業務能力考核占50分?？偡值陀?0分者為考核不合格，不能進入體檢環節。

　　(四)體檢

　　按照引進崗位計劃1：1的比例，確定體檢對象。體檢工作參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》實施。體檢對象對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內可以向縣人社局提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

　　(五)遞補

　　如遇體檢環節棄權或不合格等情況，出現引進計劃未滿時，根據有關規定，從報考該崗位人員中按考核成績從高分到低分依次遞補(考核成績相同時，按業務能力考核得分從高分到低分確定)，整個遞補工作只進行一次。

　　(六)公示

　　對體檢合格人員，經縣委人才工作領導小組審定后，進行公示。公示期為7個工作日，公示期滿，對沒有反映問題或反映問題經核實不影響聘用的擬聘用人員，報市人社局備案后，辦理聘用手續。

　　(七)聘用管理

　　聘用人員實行試用期制度。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用人員首次簽訂聘用合同期限為5年，試用期包含在聘用合同期限內，享受單位在編在崗人員同等待遇。聘用人員必須服從工作安排，如未按期到聘用單位上崗或未按期辦理聘用手續的取消聘用資格。聘用人員試用期滿后，經考核合格者，辦理轉正手續;考核不合格者，取消聘用資格。

　　(八)人才引進政策

　　對符合《湘潭縣人才引進實施辦法》規定的聘用人員，按照文件規定給予相關待遇。

　　五、紀律要求

　　在引進人才過程中，報考人員必須嚴格遵守各項紀律，對違紀違規行為將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

　　六、引進服務咨詢電話

　　1.政策咨詢電話：0731-57803387。

　　2.報名考務咨詢電話：0731-57803367。

　　附件：

　　2020年引進高層次、急需緊缺型人才崗位表

　　2020年引進高層次、急需緊缺型人才報名登記表

　　2020年考試錄用公務員專業指導目錄

　　湘潭縣人力資源和社會保障局

　　2020年11月24日