2020年四川攀枝花市教育和體育局直屬事業單位招聘中小學教師54人公告

來源：攀西人才網 2020-11-25 13:38:25

　　攀枝花市教育和體育局2020年下半年直屬事業單位直接考核招聘中小學教師的公告

　　根據《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關于印發〈四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施〉的通知》（川委辦[2019]3 號）及《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發〔2011〕36號）及相關文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經批準，我局部分直屬事業單位擬面向社會考核招聘54名中小學教師。現將有關事項公告如下：（本公告同時在攀西人才網http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花市教育和體育局http://jytyj.panzhihua.gov.cn/發布）。

　　一、招聘單位及名額

　　本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市教育和體育局2020年下半年直屬事業單位直接考核招聘中小學教師崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

　　二、招聘范圍及條件

　　（一）招聘范圍

　　符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中，2021年應屆高校畢業生必須在2021年7月31日之前取得應聘資格條件要求的國家承認的學歷畢業證、學位證、教師資格證等證書；2020年高校畢業生因受疫情影響、延遲發證的，以該生就讀學校官網發布的領取畢業證時間為準；其他人員必須在面試資格審查前取得應聘資格條件要求的國家承認學歷的學歷畢業證、學位證、教師資格證和崗位條件要求的其他證書等。對2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學歷對待。未在規定時間內取得有關證書的，不予進入下一步招考環節或不予聘用，責任由本人自負。

　　國外、境外留學人員須于資格審查原件校驗前取得教育部留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關高校科研機構對其留學所學專業的第三方認證，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格。

　　（二）報考條件

　　1、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

　　2、一般崗位要求年齡35周歲及以下（即1984年11月30日以后出生）；中級及以上專業技術職務任職資格人員年齡可放寬到40周歲及以下（即1979年11月30日以后出生）,博士研究生或具有正高專業技術職務任職資格的人員年齡可放寬到45周歲及以下（即1974年11月30日以后出生）。

　　3、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　4、符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　5、符合招聘崗位確定的具體條件（詳見《崗位表》）。本人有效的畢業證所載學歷、所獲專業和畢業學校名稱及資格證書等應分別與擬報考崗位的“專業”“學歷學位”和“其他條件”欄符合，不符者請勿報考。

　　6、因疫情原因，按照人社部發〔2020〕24號“先上崗、后考證”文件精神，此次公招的2020年高校畢業生應聘具有教師資格證書要求的崗位可先不提供證書，若被聘用，在試用期滿后未取得該證書的，依法解除聘用合同。

　　7、我市在編在崗中小學校（中職）教師報考者，須征得服務所在地縣（區）教育行政主管部門書面同意。

　　8、符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

　　（三）有下列情況之一者，不得報考：

　　（1）曾受過各類刑事處罰的。

　　（2）曾被開除公職的。

　　（3）尚處于試用期內或服務期未滿的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業單位工作人員（截止時間公告發布當日）。

　　（4）有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　（5）尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　（6）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

　　（7）在讀的非2021年應屆畢業生（正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的人員不能憑已取得的學歷、學位報考）。

　　（8）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。

　　四、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：2020年11月30日至12月4日工作日時間。

　　2.報名方式：采取網絡報名方式進行，報名時免收報名費。

　　3.報名辦法：

　　網絡報名：報名人員登錄攀西人才網(http://www.pxrc.com.cn)下載《攀枝花市教育和體育局2020年下半年直屬事業單位直接考核招聘中小學教師報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，見附件2），如實、準確填寫相關報名信息（每人限報一個崗位），并將《報名信息表》電子版發送到招聘單位電子郵箱（見《崗位表》）。

　　（二）資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

　　1.資格初審。網絡報考人員請于報名后一周內登錄本人郵箱查詢并電話確認是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再選報其他崗位，資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。

　　2.資格復審。網絡報考人員在考核前進行資格復審。資格復審的時間及地點由招聘單位另行通知。

　　（三）考核。招聘單位按照確定的招聘崗位資格條件進行考核。非碩士研究生及以上學歷或部屬公費師范生考核，應聘人數與招聘人數之比不低于 3:1。根據考核情況，由招聘單位擇優確定擬聘人選，報主管部門審核。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。考核的時間、方式和內容由招聘單位另行通知。

　　（四）體檢。由招聘單位主管部門統一組織到市委組織部、市人社局指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行，其中對身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

　　招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

　　因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，是否遞補人員由招聘單位和主管部門根據考核情況報經市級組織、人社部門同意后研究確定。

　　（五）公示。考核、體檢合格者按規定程序報經審批后在公告網站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

　　（六）聘用

　　1.經考核、體檢并經公示合格者，由市委組織部、市人社局審核確認。

　　（1）受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

　　（2）2021屆應屆高校畢業生須在2021年7月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書和職稱（執業）資格證等證書原件和復印件各1份,并憑證書辦理聘用相關手續。

　　2.審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

　　3.受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　4.通過直接考核招聘方式進入事業單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應聘單位工作達到相關規定的最低服務期限及以上，方可流（調）動到其他事業單位。有特殊服務期約定的按特殊服務期約定執行。

　　五、紀律與監督

　　招聘工作接受攀枝花市紀委監委全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。

　　六、特別提示

　　1.請廣大考生近期注意做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務服務平臺” 或“天府健康通”申領本人防疫健康碼，并持續關注健康碼狀態。

　　2.視疫情發展，如遇國家或本市出臺相關政策，本次招聘工作將適時予以調整，相應補充公告將在攀西人才網發布，請考生隨時關注。