根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)及省、市有關政策規定，結合鄉鎮(街道)工作需要，經縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組研究決定，面向縣直事業單位自收自支、差額補貼事業編制人員公開招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員126名。現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

　　二、招聘范圍

　　縣直事業單位自收自支、差額補貼編制在編正式工作人員，縣直醫院、鄉鎮衛生院不在范圍。

　　三、招聘崗位、名額

　　全縣共招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員126名。具體名額詳見《2020年新野縣公開招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員崗位名額表》。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　遵守憲法和法律，具有崗位所需的專業知識和技能，適應崗位要求的身體條件，近三年年度考核為合格及以上等次。

　　(二)年齡條件

　　報考者年齡要求：男性在50周歲以下(1970年1月1日以后出生)，女性在45周歲以下(1975年1月1日以后出生)。

　　(三)有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、有非法信訪受到處理的人員;

　　4、法律和政策規定不得錄取聘用的其他情形的。

　　五、招聘程序

　　按發布公告、報名與資格審查、筆試、考察、選崗、公示擬聘用對象等程序進行。

　　(一)發布公告

　　本公告在新野政務網向社會公布，公告發布時間不少于7個工作日。本次招聘工作有關信息和事項均在此網站發布。

　　(二)報名與資格審查

　　1、縣直各相關單位負責統計審核本系統內符合招聘條件人員，符合條件者填寫《2020年新野縣公開招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員報名登記表》(附件2)，主管單位主要負責人簽署審核意見并加蓋公章;報名人員有效身份證原件及復印件、近期一寸同底版正面免冠彩色照片3張及電子版照片(電子版照片以身份證號碼命名);《2020年新野縣公開招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員報名匯總表》(附件3)紙質版及電子版;單位編制冊涉及報名人員信息復印件(加蓋單位公章)、年度考核個人登記表(原件)。所有報名材料須由單位人事負責人匯總并于2020年12月5日—12月7日(每天上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)報送至縣人才交流服務大廳。

　　2、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。各項報名材料由縣委編辦、縣人社局等部門聯合進行審核確認。各單位提供的材料和填寫的信息必須真實準確。資格審查貫穿招聘工作的全過程，任何一個環節一經發現不符合資格條件的，隨即取消其招聘資格。

　　3、資格初審合格人員，由縣直各單位人事負責人組織本單位符合條件人員攜帶身份證于2020年12月9日—12月11日(每天上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)到縣人才交流服務大廳統一采集指紋信息并領取筆試準考證。

　　逾期未報名和未領取準考證的，視為自動放棄。

　　擬招聘人數與報名人數比例應達到1：3，達不到比例要求的相應核減招聘人數。

　　(三)筆試

　　筆試時間地點及要求詳見準考證。筆試異地命題，異地評卷。筆試采用一套試題，滿分為100分，筆試成績保留到小數點后兩位。參加筆試人員須持本人身份證、準考證按指定的時間和地點參加閉卷考試。筆試內容為公共基礎知識，筆試成績采取新野政務網公告的形式向社會公布。

　　(四)考察

　　根據筆試成績按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加考察人員(最后一名成績相同時一并考察)。

　　考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。主要對報考者的政治表現、道德品質等情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對報考者報名資格條件進行復查。

　　考察階段因考察不合格或放棄出現崗位空缺的不再遞補。

　　(五)選崗

　　考察合格人員按筆試成績從高分到低分的順序依次選擇鄉鎮(街道)崗位。筆試成績相同者依次按工齡長短(工齡長者優先)、年齡大小(年齡大者優先)順序進行選擇，最后一名并列者均選擇最后一個崗位。

　　(六)公示與聘用

　　對通過筆試、考察和選崗的擬聘人員，在新野政務網公示7個工作日。公示無異議后，按干部人事管理權限由相關部門辦理臨時派遣手續。

　　本次招聘人員試用期1年，試用期內不辦理調動手續，人事檔案關系仍保留原單位，試用期工資按個人檔案工資由所在鄉鎮(街道)發放。試用期滿經組織考核合格的辦理正式調動手續、納入鄉鎮(街道)事業編制管理，不合格的退回原單位工作。本次招聘人員最低服務年限為5年(含試用期)，5年內不能跨單位流動或調出。

　　應聘者凡在規定時間未參加筆試、考察、選崗及未按時到崗的，均視為自動放棄招聘資格。

　　六、組織領導和紀律要求

　　(一)組織領導

　　為確保公開招聘工作的順利實施，成立新野縣公開招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員工作領導小組，縣有關領導任組長，縣紀委監委、組織部、編辦、人社局、財政局等部門負責同志為成員，下設辦公室，辦公室設在縣人社局。公開招聘工作在領導小組的統一領導下，各有關部門密切配合，相互支持，精心組織，規范運作，確保招聘工作順利進行。

　　(二)紀律要求

　　1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。

　　2、嚴格紀律。嚴把考試關、考察關，建立健全責任追究制度，考試保密制度，登記備案制度等，加強考風考紀教育，切實維護公開招聘工作的嚴肅性。報考人員應當誠實守信，凡發現在此次招聘中弄虛作假等違紀違規的，一律取消招聘資格并通報所在單位。情節嚴重的，依紀依法追究當事人及相關人員責任。

　　3、加強監督。為確保整個招聘過程的公開、公平、公正，由縣紀委監委派出專門人員監督每一個步驟和環節，切實做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受社會及有關部門的監督。

　　4、按照常態化疫情防控要求，報考人員參加招聘過程中應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可進行。報考人員要服從管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

　　本方案由新野縣公開招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。

　　本次招聘工作的有關信息以新野政務網發布為準，請考生及時登錄查詢并保持通訊暢通。

　　附件：

　　1. 2020年新野縣公開招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位名額表.xls

　　2. 2020年新野縣公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名登記表.doc

　　3. 2020年新野縣公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名匯總表.xlsx

　　2020年11月25日