2020年江蘇揚州儀征市招聘政府購買基層崗位工作人員73人簡章

來源：儀征市人社局 2020-11-26 15:15:24

　　儀征市2020年公開招聘政府購買基層崗位工作人員簡章

　　為深入貫徹“六穩(wěn)”“六保”決策部署，有效促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)省、揚州做好政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)要求，結(jié)合我市實際，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘政府購買基層崗位工作人員，特制定簡章如下：

　　一、報考條件

　　（一）遵守國家憲法和法律、法規(guī)，無違法違紀行為，具有良好的道德品行；

　　（二）具備正常履行職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下；

　　（三）符合《儀征市2020年公開招聘政府購買基層崗位工作人員崗位簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；

　　（四）具有儀征市戶籍；

　　（五）具有全日制本科及以上學歷，農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)村水利崗位可放寬至全日制大專學歷。

　　（六）符合簡章規(guī)定的其他條件。

　　二、招聘單位、招考崗位條件

　　具體詳見《崗位簡介表》（附后）。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。招聘過程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應聘人員須認真落實防疫動態(tài)要求。

　　（一）報名與資格審查

　　1、報名時間、地點及方式

　　報名時間：2020年11月27日-12月2日，上午9：00-11：30，下午2:30-5：00。

　　報名地點：儀征市人力資源和社會保障局北五樓（儀征市大慶北路86號）。

　　報名方式：攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、證明材料等原件及復印件各1 份，近期一寸免冠照片3張到現(xiàn)場報名，如實填寫《儀征市2020年公開招聘政府購買基層崗位工作人員報名表》。

　　報考人員提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，取消其考試資格及聘用資格。

　　開考比例為3︰1。報名結(jié)束后，達不到開考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當降低開考比例至2︰1；此后仍無法開考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。

　　2、資格審查

　　對報名人員年齡、戶籍、學歷（學位）證書、證明材料等報考資格進行審查，并將審查結(jié)果通知報名者本人。

　　（二）筆試

　　筆試采取閉卷考試方式，主要測試考生綜合知識。筆試采用百分制計分。不指定輔導用書。（真州鎮(zhèn)01、02、03、04崗位，考試直接采用面試的方式進行。）

　　筆試具體時間、地點及有關(guān)要求詳見筆試準考證。

　　按目前疫情防控有關(guān)要求，考生應在筆試前14天申領(lǐng)“健康碼”，考試當天“健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

　　（三）面試

　　筆試結(jié)束后，確定筆試合格分數(shù)線。該合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。為確保面試工作順利進行，面試人選遞補及有關(guān)工作須在面試前3天截止。

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試采用百分制計分，按規(guī)定考生的面試成績不得低于50分（其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分），否則不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

　　（四）體檢

　　符合上述“（三）面試”有關(guān)最低合格標準的人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。根據(jù)入圍考生考試總成績（真州鎮(zhèn)01、02、03、04崗位，僅采用面試方式考核，本輪面試成績即為考試總成績），按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)韵嗤騼H采用面試方式考核的，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

　　體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

　　（五）考察

　　體檢合格人員的考察工作由用人單位參照有關(guān)考察規(guī)定組織實施。

　　（六）公示

　　考察結(jié)束后，各招聘崗位擬聘用人員名單在儀征市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.yizheng.gov.cn/yizhengrsj/index.shtml）進行公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

　　在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　四、聘用及待遇

　　公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有問題并經(jīng)查實的，不予聘用。

　　聘用人員試用期1個月。試用期滿后，用人單位應依法與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限由用人單位和聘用人員協(xié)商確定，原則上不低于2年。

　　合同期滿表現(xiàn)突出的，可繼續(xù)留用并續(xù)簽聘用合同。正式聘用人員年度收入?yún)⒄諆x征市上年度在崗職工平均工資水平，由各用人單位自行確定，并依法繳納社會保險和住房公積金。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺接受社會的監(jiān)督。市紀委監(jiān)委派駐第一紀檢監(jiān)察組對招聘工作全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0514-83422903。