2021年甘肅省金昌市教育系統引進人才55人公告
為大力實施人才強市戰略，優化教育系統人才隊伍結構，促進教育事業優質均衡和高質量發展，根據甘肅省教育廳、甘肅省編辦、甘肅省財政廳、甘肅省人力資源和社會保障廳《關于做好教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業工作的實施意見》和中共金昌市委組織部等五部門《關于進一步做好全市衛生健康和教育人才引進工作的通知》精神，我市決定面向社會公開引進一批教育系統急需緊缺人才。現就有關事項公告如下。
引進計劃
金昌市教育系統2021年人才引進計劃共55名，其中市直教育系統29名，永昌縣教育系統4名，金川區教育系統22名。引進人才具體崗位和條件詳見《甘肅省金昌市教育系統2021年引進急需緊缺人才崗位簡表》(附件1)。
引進方式
采取公開考核的方式，通過招聘引才引進教育急需緊缺人才，成立金昌市教育系統人才引進工作領導小組，組織考核小組赴部分教育部直屬師范院校、一流建設高校、省部共建職業技術師范大學和西北師范大學召開校園專場招聘會，實地開展引才工作。
引進條件
一、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業道德;
4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
5.政治素質好，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現良好，未受過任何紀律處分;
6.熱愛教育事業，有扎實的專業基礎理論和實踐能力;
7.具有崗位所需的專業知識和業務能力，須按期取得相應的研究生、本科生畢業證書和碩士、學士學位證書、教師資格證書;
8.身體健康，符合引進崗位要求的身體條件。
二、資格條件
1.年齡要求：本科生和碩士研究生30周歲以下(1991年1月1日以后出生)，博士研究生35周歲以下(1986年1月1日以后出生);
2.2021年畢業的本科生、碩士研究生、博士研究生須于考察前取得相應的畢業證書和學位證書;
3.崗位所需要的其他條件詳見崗位簡表。引進崗位專業類別劃分，參照2016年《甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業分類參考目錄(試行)》執行，文件中未列入的教育類相關專業，以崗位簡表(附件1)所列具體專業為準。
4.需具有與所學專業一致的教師資格證。按照2020年4月人社部、教育部等七部門印發的《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》精神，對中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。尚未取得相應教師資格證、符合“先上崗、再考證”有關規定的2021年應屆畢業生和2019、2020年畢業未就業的人員，可以報名參加金昌市教育系統2021年引進急需緊缺人才，后期通過資格審查、面試考核、體檢、考察、公示等程序聘用的，需與引進單位簽訂聘用合同，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得相應教師資格的，解除聘用合同。
三、有下列情形之一的，不予引進：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.受到黨紀、政紀(校紀)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
3.近三年內在各級機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
5.機關事業單位在編在崗人員和國有企業在崗人員;
6.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
四、引進范圍
(一)第一階段引進范圍
1.2021屆教育部直屬師范大學公費師范生;
2.2021屆教育部直屬師范大學師范類專業全日制本科及以上學歷畢業生(碩士研究生要求本碩專業一致);
3.2021屆“一流大學建設高校”全日制本科及以上學歷畢業生;
4.2021屆省部共建職業技術師范大學本科及以上畢業生(不含獨立學院)。
(二)第二階段引進范圍
1.普通高等院校近年畢業未就業和2021年應屆全日制碩士研究生(要求本碩專業一致);
2.省級重點師范院校師范類專業近年畢業未就業和2021年應屆全日制本科及以上畢業生(不含獨立學院);
3.符合引進條件的其他人員。
五、引進時間、地點
(一)第一階段。2020年12月5日-12月10日，根據網上報名情況，組織考核小組到第一階段引才范圍的部分高校開展校園招聘引才工作，具體引才地點和時間由考核小組另行通知。
(二)第二階段。2020年12月11日-12月15日，根據網上報名情況和第一階段引才情況，將第一階段未完成的引才指標全部納入第二階段引才工作，組織考核小組到西北師范大學開展校園招聘引才工作，具體引才地點和時間由考核小組另行通知。
六、引進程序
(一)報名與資格審查
1.報名時間：2020年11月28日-12月3日。
2.報名方式：采取網上報名的方式，應聘人員填寫《金昌市教育系統2021年引進急需緊缺人才報名表》，并將個人簡歷、證件等相關材料電子版打包發送至153985056@qq.com郵箱(標題備注“姓名+應聘崗位+聯系電話”)。
報名前，應聘人員要仔細閱讀“應聘人員誠信承諾書”和引進崗位條件，認真查閱《甘肅省金昌市教育系統2021年引進急需緊缺人才崗位一覽表》(附件2)所列的專業和崗位代碼，每位應聘者只允許選擇填報1個崗位，因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由應聘者本人負責。重復交叉報名者，考核成績按無效處理。
網上報名時，2021屆畢業生應提供就讀高校畢業生就業部門出具的推薦證明、本人身份證、學生證、學業課程成績單、就業協議書、自薦材料的掃描件、《甘肅省金昌市教育系統2021年引進急需緊缺人才報名表》;未就業往屆畢業生應提供本人畢業證、學位證、就業報到證、就業協議書、普通話證書、教師資格證書、學業課程成績單、自薦材料的掃描件、《甘肅省金昌市教育系統2021年引進急需緊缺人才報名表》;未就業碩士研究生須提供本科階段的學歷、學位證書掃描件;在國(境)外取得學歷學位的人員，報名時須提供教育部中國留學服務中心國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料。
應聘人員提供的報名材料應真實準確。偽造或變造有關證件、材料、信息，提供虛假報名材料的應聘人員，一經發現即取消資格并按照有關規定處理。
3.資格審查：考核小組根據引進崗位要求，對應聘人員網上提交的報名材料進行初審，通過資格初審的，由考核小組電話通知應聘人員，告知現場資格審查時間、地點;未通過資格審查的，告知本人并說明原因。現場資格審查時，應聘人員需提供網上報名資料的原件、復印件。成績核查以就讀學校蓋章確認的在校學習成績單(或加蓋檔案管理部門公章的復印件)為準，學業課程成績均為合格且無補考記錄的全部進入面試環節。成績核查不計入考核成績排序。
(二)面試考核。通過現場資格審查的應聘人員全部進入面試，由考核小組發放面試通知書，應聘人員按規定時間和地點參加面試。面試工作由考核小組組織實施。面試采用答辯和說課相結合的方式進行，測試應聘人員基本素質和工作能力，重點考核其教育教學能力、職業道德修養和政治思想表現。答辯采取隨機提問的方式進行。說課采取現場抽題、現場備課、現場說課的方式進行。應聘普通中小學、幼兒園崗位的人員說課內容為本人應聘崗位相應學段現行教材;應聘幼兒教師崗位的人員可在面試環節進行才藝展示;應聘金昌市理工中專學校崗位(不含信息技術崗位)的人員可選擇本人專業教材內容說課。根據答辯和說課、才藝展示情況，考核小組當場綜合評定出應聘人員的面試成績，并由應聘人員簽字確認。面試成績為應聘人員最終考核成績。
本次面試不指定復習大綱和教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，應聘人員應依法維護其合法權益。
(三)公布成績。金昌市教育系統2021年引進人才工作領導小組通過金昌市教育局官方網站向社會公布參加金昌市教育系統2021年引進急需緊缺人才最終考核成績。
(四)簽約。劃定引進最低控制分數線為80分。達不到引進最低控制分數線的應聘人員，一律不得聘用。根據應聘人員考核成績，按照各崗位計劃人數1:1的比例確定擬引進人選。崗位報名人數大于1:1的，按考核成績從高分到低分的順序確定擬引進人員。考核成績出現并列時通過加試方式等額確定擬引進人員。
依據崗位類別、崗位代碼、引進學科和人數，按照應聘人員考核成績，分應聘崗位類別和學科從高分到低分的順序，依次由擬引進人選選擇引進單位并進行簽約。簽約時因簽約對象主動放棄形成的空缺崗位，如有遞補對象，須按考核成績從高分到低分的順序依次等額遞補。
(五)體檢。對確定的擬引進人選統一組織體檢，體檢標準參照最新發布的《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行。體檢不合格者或放棄體檢資格的擬引進人選取消其引進資格，形成的空缺崗位按照該崗位符合遞補條件的應聘人員考核成績從高分到低分的順序依次等額遞補，并安排體檢，體檢合格者進入考察程序。本次遞補為最終遞補。
(六)考察。對體檢合格人員進行實地考察。考察內容以政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質和學習情況為主。考察時主要通過審核擬考察對象人事檔案、“信用中國”和“鼎立信”相關信息以及聽取有關方面意見、與本人進行面談等方式，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象情況，全面客觀公正地對考察對象給予評價并寫出書面考察意見。
考察時，考察對象須提供應聘崗位要求的學歷和專業相應的畢業證、學位證、就業報到證、教師資格證以及要求的其他材料。不能提供以上材料者視為考察不合格，取消其聘用資格。
(七)報備。考察結束后，市教育局將引才工作實施方案、引才公告、引才結果等相關材料報市人社局進行備案。
(八)公示和聘用。考察合格人員，由市教育局提請市人社局辦理聘用手續。市人社局對擬聘用人員綜合情況進行公示。經公示無異議后，按相關程序辦理聘用手續。聘用人員與引進單位簽訂聘用合同，實行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期內待遇按照當地事業單位新聘用人員標準執行。試用期滿經考核合格后轉正定級，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂的聘用合同最低服務年限不少于5年，聘用管理按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》執行。符合“先上崗、再考證”政策的聘用人員，聘用和解聘按有關規定執行。
七、待遇落實及優惠政策
(一)編制使用。引進的急需緊缺人才全部納入事業單位編制管理范圍。
(二)工資待遇。引進人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補貼等所有待遇，執行事業單位現行標準。
(三)生活保障。按照《金昌市引進急需緊缺高層次人才認定辦法(試行)》(市委辦發〔2012〕175號)，將符合條件和認定范圍的人才，由教育部門向市委人才辦申請認定其為金昌市急需緊缺人才。經認定的高層次人才和急需緊缺人才，享受金昌市人才優惠政策。
(四)職稱評聘。依據省市專業技術職務晉升相關政策規定，引進的博士研究生工作滿1年、碩士研究生工作滿2年、本科生工作滿4年的可優先申報考核認定高一級專業技術職務。
八、其他事項
(一)前期在每日甘肅網和“新甘肅”手機APP“2021年甘肅省選調生招錄暨高層次人才引進宣介會”專題上發布的2021年金昌市組團引進人才需求信息，僅作宣傳推介使用，具體崗位設置、條件要求以本公告為準。
(二)本公告未盡事宜由金昌市教育局負責解釋。
九、聯系方式
通訊地址：甘肅省金昌市教育局(金昌市延安西路6號)
郵政編碼：737100
聯系人：金昌市教育局 張文明
咨詢電話：
(0935)8213295 18609458038
工作郵箱：153985056@qq.com
金昌市教育局官方網站：http://jyj.jcs.gov.cn/
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