中共永州市委保密委員會(huì)辦公室（永州市國(guó)家保密局）為市委正處級(jí)工作機(jī)構(gòu)，歸口市委辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，其下屬單位市保密技術(shù)服務(wù)中心為正科級(jí)公益一類全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：?

　　一、選聘原則

　　公開選聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過公開考試，選聘優(yōu)秀人才。

　　二、選聘范圍及方式

　　選聘工作面向永州市行政機(jī)關(guān)（副科及相當(dāng)職級(jí)及以下）、永州市事業(yè)單位工勤人員以外的在編在崗人員（管理崗八級(jí)及以下）。

　　三、選聘的職位及人數(shù)

　　本次公開選聘崗位性質(zhì)為公益一類全額撥款事業(yè)單位編制，公開選聘工作人員共3名，具體要求詳見《中共永州市委保密委員會(huì)辦公室 永州市國(guó)家保密局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　四、選聘條件

　　(一)基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有履行選聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.符合選聘崗位所需的其他條件。

　　報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由選聘單位提出意見，主管部門認(rèn)定。

　　選聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間、工作年限的計(jì)算時(shí)間一律截止至2020年11月30日，按足年足月計(jì)算。

　　(二) 下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　2.在各級(jí)各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用選聘紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員；

　　3.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的人員；

　　4.在現(xiàn)單位工作未滿一年，新提拔的未在現(xiàn)職崗位任滿一年的人員；

　　5.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的人員；

　　6.近三年年度考核未達(dá)稱職（合格）以上等次的人員；

　　7.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的人員；

　　8.應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。凡與選聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與本單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　9.法律、政策規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　10.法律、政策、文件規(guī)定不得任（聘）為涉密人員的情形的人員。（具體內(nèi)容在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，書面告知考生）

　　五、選聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式。報(bào)名時(shí)間：2020年12月9日—2020年12月11日，共3天（8：00—12：00、14：30—17：30），之后不再接受報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：市委辦公大樓1008室。報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供報(bào)名材料。①《中共永州市委保密委員會(huì)辦公室、永州市國(guó)家保密局下屬事業(yè)單位選聘工作人員報(bào)名表》（見附件3），本表須經(jīng)報(bào)考人員所在單位審核，由單位分管政工人事的領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，并加蓋組織人事部門公章；②本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，學(xué)歷學(xué)位需打印學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果；③事業(yè)編制工作人員相關(guān)證明的復(fù)印件（加蓋組織人事部門公章）；④近期免冠二寸彩色照片4張；⑤文字綜合崗位需提供本人起草或參與起草的公文、領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報(bào)告、市級(jí)以上刊物公開發(fā)表等有代表性的文稿（所在單位審核蓋章）。

　　3.注意事項(xiàng)。①每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀選聘公告和崗位表，報(bào)考符合條件的崗位。對(duì)選聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件、要求等有疑問的，請(qǐng)與選聘單位聯(lián)系；②報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息（含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、括號(hào)內(nèi)容）必須按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實(shí)處理。報(bào)考人員擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明、虛假資料以騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并報(bào)有關(guān)部門按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　（二）資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，由選聘單位及主管單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。對(duì)不能通過資格審查者，由選聘單位電話通知并告知原因。

　　（三）筆試

　　1.筆試開考比例。每個(gè)崗位選聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開考。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減選聘計(jì)劃，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　2.筆試科目及范圍。筆試考一科。文字綜合崗位筆試科目為公文寫作，主要測(cè)查考生文稿綜合能力。計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位筆試科目為計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)查計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位所需專業(yè)知識(shí)。

　　3.筆試準(zhǔn)考證。選聘單位于考前3日通知資格審查合格者于規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑身份證到市委辦公大樓1008室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　4.筆試時(shí)間地點(diǎn)。考試地點(diǎn)和具體科目考試時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人身份證原件參加筆試，考生應(yīng)提前半小時(shí)進(jìn)入考場(chǎng)。

　　3.筆試入圍。按照選聘崗位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定筆試入圍對(duì)象。入圍末位人員筆試成績(jī)相同的，一并入圍。實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，考生筆試成績(jī)要達(dá)到同科目參考人員（2人及以上）有效平均分或60分方可列入面試對(duì)象；崗位報(bào)考人員都達(dá)不到有效平均分或60分的，取消該崗位選聘計(jì)劃。

　　（四）面試

　　筆試入圍人員即為面試對(duì)象。因考生放棄面試資格而造成選聘崗位人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)，未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。

　　招聘職位面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，核減招聘計(jì)劃。核減計(jì)劃后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題本）實(shí)際參加面試人員的有效面試平均分或及格分（70分）方可作為體檢對(duì)象。面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　（五）成績(jī)合成和排名

　　1.成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　2.成績(jī)排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

　　（六）體檢

　　根據(jù)選聘方案確定的擬聘人數(shù)，按考試綜合成績(jī)由高到低等額確定體檢人員。體檢工作（含復(fù)檢）由選聘單位或主管部門按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號(hào)）要求，將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍。毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員，不予聘用。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向選聘單位或主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　（七）考察、政審

　　根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察、政審人選。考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。政審的重點(diǎn)是應(yīng)聘者是否存在不得任（聘）用到涉密崗位工作的情形。

　　<!--[if !supportLists]-->（八）<!--[endif]-->討論決定

　　體檢、考察、政審結(jié)束后，由主管部門綜合考察對(duì)象的考試及考察、政審等情況，確定擬聘人員名單。

　　（九）公示

　　選聘單位或主管部門將擬聘人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、身份證復(fù)印件以及其他有關(guān)資格材料報(bào)市人社局進(jìn)行審查，審查合格的擬聘人員名單在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由選聘單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

　　體檢、考察、政審或公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予選聘。因體檢、考察、政審、公示等不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，在報(bào)考該崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)最多不超過2次。

　　（十）審批及鑒證

　　公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響選聘的擬聘人員，由選聘單位按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。

　　六、其他

　　1.報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對(duì)于選聘工作過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)刑事責(zé)任。

　　2.報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

　　3.根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

　　咨詢電話：0746—8358125，中共永州市委保密委員會(huì)辦公室（永州市國(guó)家保密局）。

　　監(jiān)督電話：0746—8358625，中共永州市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組。

　　本公告未盡事宜由中共永州市委保密委員會(huì)辦公室（永州市國(guó)家保密局）負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1:中共永州市委保密委員會(huì)辦公室 永州市國(guó)家保密局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表

　　附件2:湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

　　附件3:中共永州市委保密委員會(huì)辦公室 永州市國(guó)家保密局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名登記表?

　　中共永州市委保密委員會(huì)辦公室

　　永州市國(guó)家保密局

　　2020年11月30日