2020年云南普洱西盟縣城鄉社區服務工作人員招聘78人公告

來源：云南西盟木鼓網 2020-12-01 10:45:26

　　西盟縣2020年城鄉社區服務工作人員招聘公告

　　為貫徹“六保”要求，落實“六穩”工作，根據《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳云南省民政廳云南省教育廳云南省財政廳關于設置城鄉社區服務崗位引導和鼓勵高校畢業生到城鄉社區服務的通知》（云人社通〔2020〕148號）文件精神，結合西盟縣行政村（社區）服務崗位的需求，經西盟縣城鄉社區服務崗位引導和鼓勵高校畢業生到城鄉社區服務崗位工作領導小組研究決定，西盟縣2020年計劃招聘城鄉社區服務工作人員78名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

　　二、招聘崗位

　　具體招聘崗位詳見《西盟縣2020年城鄉社區服務工作人員招聘簡章》（附件1）。

　　三、招聘對象和條件

　　（一）招聘對象

　　1.國家承認的專科及以上學歷的應屆國民教育畢業生，（“應屆畢業生”指2018年、2019年、2020年的畢業生）；

　　2.報考人員的年齡在18周歲以上、35周歲以下，年齡計算截止日期2020年11月1日；

　　3.符合崗位要求的其他人員。

　　（二）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行，熱愛所報考事業單位；

　　3.具有招聘崗位所需的年齡、學歷、學位、專業和技能；

　　4.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

　　5.具有崗位所需要的其他條件。

　　（三）戶籍要求

　　1.非普洱市戶籍生源，于2020年11月1日前遷入普洱市各縣（區）的，視為普洱市各縣（區）戶籍可報考符合條件的崗位。

　　2.非普洱市戶籍到普洱市就學人員，戶籍遷入學校集體戶的，不視為普洱市戶籍，不得報考有普洱市戶籍限制的崗位。

　　3.原為普洱市戶籍，因就學將戶籍遷出到所就學學校集體戶口或學校所在地人才服務機構的，視同普洱市戶籍可報考生源地和其他符合條件的崗位；原為普洱市戶籍，因其他原因將戶籍遷出的，不再視為普洱市戶籍，不得報考有普洱市戶籍限制的崗位。

　　（四）有下列情形之一的人員不得報考

　　1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘。

　　2.普通高校全日制在讀的非2020年畢業生（含取得專科、本科、碩士研究生學歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）。

　　3.現役軍人。

　　4.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。

　　四、報名程序及資格初審

　　西盟縣2020年公開招聘城鄉社區服務工作人員考試統一在西盟縣人力資源和社會保障局三樓會議室進行現場報名。

　　（一）報名時間：2020年12月7日--12月9日。

　　（二）報名地點：西盟縣人力資源和社會保障局三樓會議室。（三）報考人員在報名時須提供以下證件（材料）：

　　1.招聘崗位所需的相關證書。如：學歷畢業證書或戶口簿；

　　2.招聘崗位所需的其他相關材料。

　　（四）報名人員的資格審查，由縣人力資源和社會保障局工作人員負責審查。報考資格審查合格者，填寫《西盟縣2020年城鄉社區服務工作人員考試報名登記表》（附件2），本人近期免冠照片兩張（2寸藍底彩色正規照）。

　　特別提醒：請報考人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，通過報名資格初審的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自己負責。考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

　　（五）對違反考試紀律的相關人員，一經查實，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）有關規定予以處理。

　　（六）加分政策和申請事項

　　1.加分政策

　　按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女）筆試成績加5分。

　　2.申請事項

　　加分人員需提交加分材料（民政部頒發的《革命烈士證明書》和戶籍證明）復印件一份；申請加分的考生須在2020年12月11日前到縣人力資源和社會保障局填寫申請表格，超過期限提交的視為無效。

　　五、招聘程序

　　（一）筆試

　　準考證領取時間為：2020年12月11日至14日（節假日除外），筆試及后續各招聘環節均須出具筆試準考證，請妥善保管。

　　筆試：考試時間2020年12月15日9：00—11：00；無指定考試內容。

　　1.筆試主要測試報考人員應具備的政策理論水平和綜合素質能力，采取閉卷的方式進行。考務工作由西盟縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　2.筆試地點：以準考證為準。報名人員須憑準考證和有效期內的身份證原件按規定時間到指定地點參加筆試。

　　3.筆試成績于2020年12月15日下午前在西盟縣人民政府網站（http://ximeng.gov.cn/）通知公告欄公布。

　　（二）資格復審

　　1.現場資格審查時間：2020年12月16日。

　　2.確定筆試最低控制分數線。筆試結束后，由西盟縣委組織部、縣人力資源和社會保障局確定最低控制分數線（界定是否達到最低控制分數線的考生成績包含加分成績）。

　　3.在筆試最低控制分數線以上人員中，按筆試成績（含加分成績，下同）從高到低的順序1:2的比例確定每個崗位進入資格復審人員名單，進入資格復審人員必須按崗位要求提供學歷、學位證書或學歷證明材料，證明本人工作技能的職稱（職業資格）證書或專業等級考核證書，公民身份證或其他有效身份證明；所有證書、證件均為原件，否則資格復審不予通過。

　　4.資格復審時由于部分考生放棄或資格審核不合格，致使部分崗位招聘人數與面試人數比例達不到1:2比例的，從報考該崗位筆試成績最低控制分數線以上人員中從高到低依次遞補；資格復審結束后，面試人員達不到1:2比例的，不再進行遞補，可以按1:1的比例進行等額面試。

　　（三）面試

　　1.面試工作應結合行業、專業及崗位特點進行操作，注重提高面試工作的法治化、科學化、規范化、專業化水平，增強人才選拔的針對性和適用性。面試主要考察考生專業技能及適應崗位要求的基本素質和實際工作能力等。

　　2.面試時間2020年12月18日一天，采取無領導小組討論方式進行。

　　3.面試滿分100分，招聘人數與參加面試人數比例達到1:2及以上的崗位，面試成績最低合格分數線為60分；招聘人數與參加面試人數比例低于1:2的崗位，面試成績最低合格分數線為70分。面試成績未達最低合格分數線的，不得參加后續招聘程序。在面試成績最低合格分數線及以上人員中，根據綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入后續招考程序人數1:1的比例確定參加體檢考察等后續程序的人員。

　　5.面試時間、面試地點、面試方式、面試成績計算方法等有關事項另行通知，以組織、人社部門發布的通知、公告為準。

　　（四）各項成績計算

　　綜合成績＝（筆試成績+加分成績）×50%＋面試總成績×50%

　　各項成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，具有“同等條件下優先錄用”情形的人員優先確定為參加體檢和考察人選，然后按照筆試成績高者排前。出現綜合成績相同情況時，由招聘單位主管部門認真核實是否存在“同等條件下優先錄用”的情形。“同等條件下優先錄用”的情形：退役軍人，退出國家綜合性消防救援隊伍的三級、四級消防士，具有正常履行職責的身體條件且能夠勝任崗位工作的殘疾人，工作表現突出或執行急難險重任務受到省（部）級以上獎勵表彰的人員，參與新冠肺炎疫情一線醫務工作且報考衛生專業技術崗位的人員，獲得助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親道德模范和優秀志愿者等先進典型。

　　（五）體檢

　　招聘城鄉社區服務工作人員體檢由西盟縣人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

　　體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

　　體檢醫院：西盟縣人民醫院；對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為市人民醫院或市中醫醫院；體檢費用自理。

　　體檢不合格者，在同一崗位面試達到合格分數線及以上考生中按照綜合成績由高到低的原則依次遞補。

　　（六）考察

　　考察由西盟縣人力資源和社會保障局負責。考察工作突出政治標準，重點了解掌握考察人選在思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面以及需要回避的情況，對政治上不合格的“一票否決”；考察時被考核人員需提供學籍檔案進行審核，否則考察不予通過；考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

　　考察不合格者，在同一崗位面試達到合格分數線及以上考生中按照綜合成績由高到低的原則依次遞補。

　　（七）公示和聘用

　　1.根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在西盟縣人民政府網站（http://ximeng.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。

　　2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

　　3.按照有關規定，符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除人事（勞動）關系材料原件提交招聘單位主管部門，否則，取消聘用資格。

　　4.選崗：公示期滿后，按考生成績高低排名進行優先選崗。

　　5.城鄉社區服務崗位人員工資由縣委組織部統一核定，待遇水平原則上不低于當地城鄉社區同類工作人員，并按規定購買養老、醫療、失業等相關社會保險。縣級財政部門按照省市均衡性轉移支付納入保障補助。

　　6.根據相關規定，城鄉社區服務崗位的服務周期原則上不低于1年，最長不超過3年。聘期屆滿后，如繼續設置崗位，同等條件下優先續聘。聘期屆滿解聘的，當地政府和用人單位不承擔兜底分流責任。

　　用人單位與城鄉社區服務工作人員簽訂《勞動合同》實行一年一簽。雙方應依照相關法律、法規和政策，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致，誠實信用的原則，協商簽訂勞動合同。用人單位與城鄉社區服務工作人員簽訂《勞動合同》，應到政府人社部門進行勞動用工登記備案，按照屬地參保的原則，到當地社會保險經辦機構為城鄉社區服務工作人員辦理社會保險。

　　7.因考生放棄聘用的，在同一崗位面試達到合格分數線及以上考生中按照綜合成績由高到低的原則依次遞補一次。

　　六、招聘紀律

　　（一）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

　　（二）遵守回避規定。參照事業單位工作人員在履行公開招聘職責時，與應試人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系以及其他親屬關系的，參照《事業單位人事管理回避規定》和我省規定進行回避。

　　（三）對違反招聘考試紀律的相關人員，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

　　七、自動放棄的處理

　　應聘人員自愿放棄資格復審的，視為自動放棄，并從該崗位面試達到合格分數線及以上考生中按綜合成績從高到低的順序依次遞補。

　　1.自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的書面申請和身份證復印件。

　　2.因聯系不到考生進行資格復審的，由不少于2名招聘工作人員做簽名情況記錄。

　　八、重要提示

　　（一）報考人員應確保填寫信息的真實性，凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。

　　（二）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的報考人員，按有關規定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。