2020年安徽合肥市第三人民醫院招聘護理人員32人公告

來源：合肥市第三人民醫院 2020-12-01 10:54:03

　　2020年度合肥市第三人民醫院公開招聘護理人員公告

　　合肥市第三人民醫院始建于1978年，經過三十余載的建設與發展，現已成為一所集預防、醫療、教學、科研、康復、急救、社區服務為一體的大型三級綜合性醫院，國家級愛嬰醫院、國家執業醫師（中醫）實踐技能考試基地、安徽醫科大學合肥第三臨床學院。同時也是擁有全部十大類法定職業病診斷資質的職業病防治院。近年來，醫院獲得“全國綜合醫院中醫藥工作示范單位”、“國家級節約型公共機構示范單位”、“安徽省首批公共機構能源資源計量示范單位”、“安徽省健康促進醫院”、“合肥市先進基層黨組織”、“合肥市衛生先進單位”、“合肥市文明單位”等多項榮譽。

　　根據工作需要，擬面向社會公開招聘32名護理人員，現將有關招聘崗位及具體要求事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持面向社會、公開招聘；

　　（二）堅持考試考察、擇優聘用；

　　（三）堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.遵紀守法，熱愛護理事業；

　　2.品行良好，具有良好的團隊協作精神；

　　3.具備應聘崗位所要求的專業知識及實踐技能等資格條件；

　　4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　　3.現役軍人；

　　4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；

　　（二）具體條件

　　1.年齡

　　“年齡條件”中“23周歲以下”為“1997年1月1日以后出生”，“25周歲以下”為“1995年1月1日以后出生”， “35周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”。

　　2.學歷

　　報考護理1、護理2崗位的所有考生均需符合高中畢業起點（以高中畢業證為準），并按崗位表要求取得全日制普通高等學校畢業證書，專科要求（全日制統招三年大專及以上），本科要求（全日制統招本科及以上，須提供學士學位證書）。

　　3.畢業年限

　　專科/本科應屆畢業生須于2020年取得相應學歷學位證書。

　　4. 執業或專業資格

　　（1）應屆畢業生需通過2020年護士執業資格考試，方可錄取。

　　（2）護理3崗位的報考人員均提供主管護師資格證書和所在單位聘任證明。

　　三、招聘流程

　　公開招聘工作分為網絡報名、筆試、資格復審、技能考試、面試、體檢、考察、公示等環節。

　　（一）網絡報名及資格初審

　　1、網絡報名

　　考生登錄本次考試唯一在線報名平臺，皖信人力標準化招聘考試網（http://wxpta.ahwxhr.com）進行報名。每人限報1個崗位，統一報名時間為2020年12月1日9:00-2020年12月7日18:00，逾期不再辦理。

　　考生報名時應確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實、有效、準確，對提供虛假報名材料以及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，取消報名資格并按照有關規定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，立即取消其考試、錄聘資格。

　　報名和參加考試須使用本人同一有效身份證件。

　　2、資格初審

　　對報考人員進行網上資格初審，確定參加筆試人員。報名24小時后至2020年12月9日18:00，報考人員可登錄報名網站查詢是否通過資格審查。

　　3、筆試繳費

　　根據省物價局、財政廳皖價費﹝2009﹞118號規定，按照每人每科45元標準收費，統一筆試共兩科，每人交報名費90元。報考人員通過資格初審后于2020年12月10日9:00-12月13日18︰00前可登錄報名網站繳納筆試費用，逾期不繳費的，視為自動放棄。

　　說明：為確保招聘質量，同一崗位報名結束后，繳費人數與招聘人數比例不低于3:1。達不到此比例要求的，醫院將相應核減招聘人數或取消該崗位的招聘。報考崗位被取消的審核通過人員，可于2020年12月15日9:00-18:00改報其他符合條件的崗位。沒有改報崗位的報考人員，將不再參加考試；報考崗位被取消的審核通過人員沒有符合改報條件的崗位，將在筆試成績公示后退回其所繳納的報名費。

　　4、打印準考證

　　考生于2020年12月16日9：00-12月18日18:00直接從報名網站下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證參加筆試，逾期者責任自負。

　　（二）筆試

　　1.筆試采取閉卷形式進行，考試科目包括醫學基礎知識和專業知識兩科。

　　醫學基礎知識和專業知識滿分均為100分。專業知識占60%，醫學基礎知識占40%，兩科分別按比例加權合成總成績（滿分為100分）。

　　2、筆試結束后3個工作日內在皖信人力標準化招聘考試網、合肥市第三人民醫院官網公布筆試成績（保留小數點后兩位）。

　　筆試成績無異議后，對達到筆試總成績最低合格分數線（50分）的應考人員，按照總成績從高分到低分順序按1:3比例確定資格復審入圍人選。對于總成績相同，并列達到入圍分數而超過醫院崗位計劃數的人員，按專業知識成績排序，從高分到低分依次確定入圍人選；專業知識成績仍相同的，按專業知識主觀題成績排序，從高分到低分依次確定資格復審入圍人選。

　　合肥市第三人民醫院組織對入圍人選進行資格復審。資格入圍人員最后一名筆試成績如出現并列，可共同進入下一環節。

　　（三）資格復審

　　資格復審的時間、地點以網站公告為準。未按期進行資格審查的視為自動放棄擬聘資格。資格復審時，報考人員應攜帶以下證件及材料的原件和復印件：

　　網上報名資格審查表、本人有效居民身份證、筆試準考證、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書（證件），2張1寸白底彩照及其他相關證明材料原件及復印件（原件現場查驗，復印件留存）至指定地點參加資格復審。其中：

　　應屆畢業生須攜帶準考證、本人有效居民身份證、高中畢業證、畢業證（本科及以上還須提供學士學位證）、執業（或專業）資格證以上證件的原件及復印件；

　　歷屆畢業人員須攜帶準考證、本人有效居民身份證、畢業證（本科及以上還須提供學士學位證）、執業（或專業）資格證以上證件的原件及復印件。

　　凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

　　1、資格審查時發現與報考條件不符的；

　　2、不能提供規定證件材料的；

　　3、不能在規定時間接受資格復審的。

　　所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次（若出現筆試成績并列，同時入圍資格復審人員名單）。

　　若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書并手寫簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

　　資格復審合格的報考人員，現場繳納面試費用（80元/人）并領取面試通知書。

　　（四）技能考試：

　　技能考試主要采用現場模擬或現場操作的方式進行，主要測試應聘者基本操作、基本技能掌握情況，滿分100分（具體時間另行通知）。

　　（五）面試

　　1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補，所繳費用不做退回。

　　2、面試采用結構化面試方式，面試主要測試應試者的綜合素質、專業素質及與招聘崗位的匹配度。面試成績采取百分制，現場宣布成績（保留至小數點后兩位）。

　　面試時間、地點詳見面試通知書。不按規定時間、地點參加的，視為自動放棄面試資格。

　　（六）成績合成

　　報考人員考試最終成績依筆試成績、操作成績與面試考試成績合成確定，在皖信人力標準化招聘考試網、合肥市第三人民醫院官網公布。按筆試、操作、面試考試成績按3:2:5合成；上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員（若出現總成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以《護理專業知識》成績高低決定取舍）。

　　（七）體檢與考察

　　1.綜合成績公示無異議后，由合肥市第三人民醫院負責組織體檢與考察工作。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

　　體檢費用由報考人員承擔。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢專用公章。未按期來院進行體檢的視為自動放棄擬聘資格。

　　2．體檢結束后，由合肥市第三人民醫院組織體檢合格人員參加考察。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　對資格審查或體檢出現缺額、不合格的，空缺指標由醫院在同崗位報考人員中，按筆試總成績在規定時間內依次等額遞補一次。

　　（八）公示與錄用

　　經體檢、考察均合格的擬聘人員名單將在皖信人力標準化招聘考試網、合肥市第三人民醫院官網上公示3個工作日。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，正式報到時醫院與擬聘人員簽訂勞動合同。

　　正式報到時，擬聘人員須提供準考證、有效居民身份證、高中畢業證、報到證、畢業證（本科及以上還須提供學士學位證）、執業（或專業）資格證等以上證件的原件及復印件。

　　（九）聘用手續、待遇

　　1．按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為一年，其中試用期為二個月，試用期包括在勞動合同期限內。

　　2．待遇：院內聘用，為所聘人員辦理企業養老保險。

　　四、監督檢查

　　堅持招聘工作信息公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。對違紀違規的工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。報名人員應誠信報考，自覺遵守考試紀律。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。