2020下半年重慶秀山自治縣考核招聘事業單位專業技術人員2人簡章
來源：重慶人力資源和社會保障網
2020-12-01 15:07:32
秀山自治縣2020年下半年考核招聘事業單位專業技術人員簡章
為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會考核招聘事業單位專業技術人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核方式進行。
二、招聘崗位及職數
本次面向社會考核招聘事業單位專業技術人員2名。具體招聘單位、崗位、名額及相關要求詳見附件1《秀山自治縣2020年下半年考核招聘事業單位專業技術人員崗位情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合招聘崗位要求的人員（具體要求詳見《一覽表》）；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
?。ǘ┮韵氯藛T不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；秀山自治縣機關事業單位在職在編人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
?。ㄈ┠挲g計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年12月13日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1989年12月14日及以后出生，依次類推。
（四）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在現場報名時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的，須在現場報名時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。
專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。
?。ㄎ澹┨貏e說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如30周歲以下，均含30周歲；專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間安排相應調整的，將通過秀山自治縣人民政府公眾信息網站及時公告，請報考人員關注。
四、報名及資格審查
本次公開考核招聘采取現場報名方式，不接受委托報名，報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2020年12月14日至2020年12月15日8：30-12：00，14:30-17:00
（二）報名地點及咨詢電話：秀山自治縣人力資源和社會保障局綜合大樓501室，咨詢電話：023-76672106，023-76889225。
（三）現場審核所需材料
1.居民身份證；
2.畢業證、學位證；
3.應聘人員系機關事業單位在編人員的，需出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3）；
4.秀山自治縣2020年下半年考核招聘事業單位專業技術人員報名表（附件4）；
身份證、畢業證、學位證及附件1中要求提供的相關職業（執業）資格等證件需提供原件及復印件。
采取現場審核的方式進行資格審查,現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，方可進入考核環節。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。
?。ㄋ模┚W上繳費：報考人員資格審查合格后，須在2020年12月17日上午9:00至12:00進入“秀山公共繳費平臺”微信公眾號，搜索相關信息繳費，按照渝價函〔2006〕160號文件規定繳納考試考務費。未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。
?。ㄎ澹┪催_到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。
?。╊I取準考證：資格審查合格的報考人員，持本人身份證及繳費憑證，于2020年12月18日下午14:30—17:00，在報名地點領取《準考證》。因未領取準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。
?。ㄆ撸溉藛T處于試用期或最低服務期限內的市內機關事業單位工作人員，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員系機關事業單位在編人員的，需在現場資格審查時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4），應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續環節資格。各崗位報名人數、通過資格審查人數及繳費人數一覽表于2020年 12月17日18點前在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網（http://xs.cq.gov.cn/index/)公布。
五、考核
本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1及以上的，將對此崗位應聘人員進行筆試。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試科目為公共科目筆試，筆試內容為《綜合基礎知識》，筆試分值100分，采取閉卷筆答方式?？荚嚧缶V參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布）內容執行。
2.筆試具體時間及考試地點詳見準考證。筆試時間90分鐘。
3.筆試后進入面試環節規則：
?。?）筆試缺考的不得進入面試環節。
?。?）對開展筆試的招聘崗位，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。
?。?）若最后一名進入面試人選成績出現并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。若經確認自動放棄而出現缺額時，按報考該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補2次。
（4）進入面試環節人選名單等事項將在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網（http://www.cqxs.gov.cn/）進行公布。請考生及時關注。
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面試由秀山土家族苗族自治縣人力資源和社會保障局會同主管部門組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試具體時間地點等事項在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網（http://www.cqxs.gov.cn/）公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。
本次面試采取結構化面試方式，分值為100分。主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，面試時間15分鐘。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
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1. 未組織筆試的：
考核總成績=綜合面試成績
2. 組織筆試的：
考核總成績=筆試成績×50% +綜合面試成績×50%
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職（執）業資格、綜合面試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試結構化面試，以加試成績高者優先。
體檢由秀山自治縣人力社保局會同招聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由招聘部門（單位）按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）和重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網（http://www.cqxs.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報縣人力社保局備案。填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。
本次考核招聘全部人員一經聘用，須在招聘單位服務不得少于5年，未滿服務期的，解除聘用關系須按每年12000元標準承擔相應違約責任，且3年內不得報考我縣機關事業單位工作人員。在招聘單位服務未滿5年的，不得轉聘、流動到縣外其他事業單位。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
1.本簡章由秀山自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。
2.考試考務咨詢電話：023-76889225
3.招聘政策咨詢電話：023-76672106
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
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