廣東珠海市中級人民法院招聘合同制人員10人公告
來源:珠海人力資源網
2020-12-02 08:28:05
珠海市中級人民法院公開招聘合同制人員的公告
因工作需要,我院擬面向社會公開招聘合同制人員10名,具體招聘情況如下:
一、招聘職位及管理方式
此次招聘職位為合同制人員,被錄用人員實行合同制管理。合同有效期內,我院與受聘人雙方履行合同規定,聘用合同解除或終止后,受聘人不再具有珠海市中級人民法院合同制人員身份。
二、招聘條件
1.思想政治素質較好,遵紀守法,品行良好,未違反計劃生育政策;
2.年齡25周歲以下(年齡計算截止時間至報名日期);
3.具有全日制法學專業,大學本科以上學歷,獲法學學士以上學位;
4.熟練掌握計算機文字錄入技能,每分鐘中文錄入80字以上,且正確率為80%以上;
5.身體健康。
三、招聘程序及方法
(一)報名及資格審查
1.報名方式:通過電子郵件的方式,將報名資料發送至zhzyzzc@126.com郵箱。
2.報名時間:今日起至12月7日上午12:00前,逾期視為無效。
聯系電話:2666682、2666071。
3.報名需提供的材料:
(1)網上報名需提供的材料:
①《珠海市中級人民法院招聘合同制人員報名登記表》的電子版;
②報考者本人身份證、戶口本、學歷學位證書、獲獎證書、法考證等掃描件一份;
(2)考試前報到需攜帶的紙質材料:
①《珠海市中級人民法院招聘合同制人員報名登記表》的紙質版一份(將報考者近期正面免冠大一寸彩照,張貼在報名表上);
②報考者本人身份證、戶口本、學歷學位證書、獲獎證書的原件(待工作人員現場核查)及復印件;
4.資格審查:根據報名材料進行資格審查。參加考試人員名單等考試有關事項將通過郵箱回復或電話形式告知報考人員。
報考者提供的資料必須真實準確,不得弄虛作假,否則取消考試、錄用資格。
通過資格審查后,方可進入考試環節。
(二)考試
1.考試內容:
考試內容包括技能測試、筆試和面試。考試總成績=技能測試成績×30%+筆試成績×20%+面試成績×50%(成績分數均按四舍五入保留小數點后1位)。
(1)計算機文字錄入技能測試:主要測試報考者的文字錄入速度與正確率。打字測試分看打(10分鐘)和聽打(10分鐘)兩部分,成績由打字軟件自動統計,兩項成績分別占打字成績的40%和60%。該項成績占總成績的30%。
技能測試不合格者,不能進入筆試面試環節。
(2)筆試:筆試主要考察文字表達能力,出一道題目,由考生寫一篇文章,800字左右。該項成績占總成績的20%。
(3)面試:根據技能測試和筆試兩項成績從高到低,確定進入面試的人員。面試主要考察考生形象、儀表、氣質、應變能力和語言表達能力等等。面試采取考生先自我介紹,考官提問交流的方式進行。
2.機考考試時間:
第一場:12月8日上午9:00
第二場:12月8日上午10:30
(備注:是否舉行兩場機考考試,以報名人數的多少確定,以每人收到的考試電話通知為準;筆試及面試時間為機考后一天,具體時間待進一步通知)
3.考試報到地點:
珠海市中級人民法院(珠海市香洲區梅華西路168號)1314辦公室報到。
(三)體檢和考察
1.體檢:根據考生總成績由高到低,按1:1的比例確定體檢對象。在珠海市三級甲等以上綜合性醫院進行(體檢費用考生自理),其標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格者確定為考察人選;體檢不合格者不予聘用,所產生的空缺可按考試總成績排名依次等額遞補。
2.考察:主要對應聘者德、能、勤、績、廉等方面進行考察,以及對其報考資格進行復核。考察合格的,確定為擬聘人員;考察不合格的,取消應聘資格,所產生的空缺可按考試總成績排名依次等額遞補。
(四)辦理錄用手續
公示期滿,辦理錄用手續。被錄用者試用期1個月,試用期滿經考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用關系。聘用人員不辦理工作關系調動。
四、其他事項
(一)本次招聘工作秉著公開、公平、公正的原則進行,未委托任何培訓機構代為培訓,接受社會和群眾監督。監督電話:0756-2666200。
(二)對違反招考紀律的考生,立即取消其應聘或聘用資格。
(三)對應聘人員資格條件的審查,貫穿于招聘的全過程。在任何一個程序發現應聘人員不符合招聘條件的,立即取消其應聘或聘用資格。
(四)違反招聘工作紀律的人員,按有關規定嚴肅處理。
珠海市中級人民法院
2020年11月30日
附件1:報名登記表.doc
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