根據蘄春縣人民政府有關精神，決定面向社會公開招聘漕河城區(以下簡稱“城區”)網格員。

　　一、招聘原則及計劃數

　　1、招聘原則：堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持考試與考核相結合的原則;遵循屬地管理為主,社區本地居民在同等條件下優先的原則。

　　2、招聘計劃數：本次招聘城區網格員90名，同時建立網格員儲備庫30名。

　　二、招聘條件

　　具有本縣戶籍，且符合以下條件:

　　1、遵紀守法,品行端正,作風正派;

　　2、熱愛社區工作,責任心強,吃苦耐勞,態度親和,服從組織分配;

　　3、有一定的政策理論水平和社會組織管理能力,有較好的公文處理和口頭表達能力,會計算機操作等具有符合崗位職責要求的工作能力;

　　4、應具備普通話標準,較強口頭表達能力和溝通能力;

　　5、具有正常履行職責的身體條件;

　　6、年齡在40周歲以下(1981年1月1日以后出生);

　　7、具有大專及以上文化程度。

　　有下列情形之一的不受理報考:

　　①受到黨紀、政紀，正在處分期的;

　　②受到刑事處罰的;

　　③正在接受紀律審查、司法調查的;

　　④不能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

　　⑤法律、法規、規章及政策規定不能受理應聘的。

　　三、報名及資格審查

　　(一)報名

　　1、報名方式：網上報名。本次公開招聘的報名各個環節，包括填報個人信息、上傳個人照片、崗位信息維護、初審及查詢、繳費和打印準考證均通過蘄春人民政府門戶網站考試報名入口進行。

　　2、報名時間：2020年12月3日9:00至2020年12月10日17:00。

　　3、資格審查、打印報名表時間：2020年12月3日9∶00至12月11日17∶00。本次招聘在網上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結果。通過資格審查的考生，須在規定時間內打印報名表(建議打印3份備用)。

　　4、繳費時間：2020年12月3日9∶00至12月11日24:00，資格審查通過人員網上繳費。未按期繳費確認者視為自動放棄。

　　5、報名費用：按照省物價局鄂價費規〔2011〕100號文件規定的收費標準，考試50元/人/科。

　　6、準考證打印時間：具體時間另見公告。

　　7、報名要求：凡符合招聘條件的對象，須按真實情況填寫，所填寫的報名信息必須真實有效，凡弄虛作假者一經查出，將取消參考資格。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,在應聘期內電話號碼不要隨意變更,以便于聯系。因報考人員通訊地址和電話號碼不實或變更以致聯系不上所產生的一切后果由報考人員自負。

　　8、報名及咨詢聯系方式：縣人社局考試中心(漕河二路,原醫保局三樓,聯系電話0713—7225658)。

　　(二)資格審查：由縣人社局牽頭,與縣委政法委、漕河鎮共同負責報考人員的資格審查，確定報考人員資格。

　　四、計劃調整

　　報考人數與招聘計劃數原則上應達到2:1以上的比例,方可進行考試工作。沒有達到2:1的比例時,應報招聘單位研究,決定是否繼續進行招考工作或按2:1的比例調減招聘人數計劃。招聘計劃數調整后應即時向社會公告。

　　五、考試

　　招聘考試采取閉卷筆試和結構化面試的方式進行。報考人員必須攜帶準考證和身份證等有效證件參加考試,證件不齊的不得進入試場。

　　(一)筆試

　　1、筆試形式及內容

　　閉卷筆試。筆試實行百分制計分,占總成績的60%。筆試內容①《公共基礎知識》包括時事政治、法律法規、社會管理、計算機基礎知識、公文寫作等與城區管理密切相關的基礎知識。

　　2、筆試時間、地點、科目

　　(1)考試時間：具體日期另行公告

　　(2)科目：《公共基礎知識》

　　(3)考點地址詳見準考證

　　(二)面試

　　1、面試方式：結構化面試。面試實行百分制計分,占總成績的40%。主要測試應聘者計算機操作、理解分析問題的能力、組織協調能力、應變能力(突發事件應對能力)、邏輯思維能力、語言表達能力、普通話測試、綜合業務素質和實際工作經驗等。

　　2、面試人員：根據筆試成績從高分到低分,按招聘人數與面試人數不低于1:2的比例確定面試人員(根據實際情況,經招聘單位研究同意可作適當調整)。

　　3、面試時間地點另行通知(詳見面試通知單)。

　　六、總分

　　考試總成績采用百分制計算。按筆試成績60%和面試成績40%的比例折算計算考試總成績。

　　考試總成績=筆試成績(公共基礎知識)×60%+面試成績×40%。

　　各項計分均按四舍五入的規則,保留小數點后兩位小數。

　　七、體檢

　　根據考試總成績,從高分到低分按招聘計劃數等額確定體檢人員。因體檢不合格出現缺額,可按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照公務員體檢標準,體檢費用自理。

　　八、考核考察

　　由縣人社局組織相關部門人員成立考核工作專班,對擬聘用人員進行考核。凡有違反社會治安綜合治理，國家法律法規和參加邪教組織的人員,實行“一票否決”，弄虛作假取得考試資格的人員均取消聘用資格。因考核不合格出現的缺額,按總成績從高到低依次遞補。

　　九、網格員儲備庫

　　建立網格員儲備庫30名,從高分到低分選入。進入儲備庫后備人員應在本人自愿的情況下,參加體檢、考核、培訓,合格后方可進入儲備庫。如后續工作需要,出現缺額,將依次從高分到低分順序聘用儲備人員上崗。

　　十、人員聘用

　　根據考試總成績和綜合考核結果,從高分到低分依次確定擬聘用人員90名。如遇總分相同的情況,則按筆試成績從高分到低分確定擬聘人員。

　　十一、公示公告

　　在蘄春縣人民政府網公示，公示期為7天。

　　十二、用工性質及使用

　　聘用人員全部實行勞動合同制用工,由社區與所聘用網格員簽訂勞動合同,實行合同管理,并進行用工登記備案、辦理用工手續。試用期三個月,試用期滿后,按規定辦理相關保險，聘用的網格員按照崗位管理職責進行考核管理。

　　十三、培訓

　　對本次聘用人員進行崗前培訓，由縣網格管理中心和縣就業局承辦相關的具體培訓工作。

　　十四、工資待遇及保障

　　網格員按人平每月工資2765元(含相關保險)。

　　十五、紀律監督

　　相關部門對招聘工作進行全程監督。

　　附件：蘄春縣城區網格員招聘崗位一覽表

　　中共蘄春縣委政法委員會 蘄春縣人力資源和社會保障局

　　2020年11月27日