為充實(shí)我縣市場(chǎng)監(jiān)管專業(yè)技術(shù)力量，擇優(yōu)選拔專業(yè)技術(shù)人才，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第六號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等文件精神，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局決定為下屬部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員10名，特制訂本《實(shí)施方案》。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“旅游立縣·五化融合”戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才資源配置。按照中央、省、市有關(guān)事業(yè)單位人事制度改革精神和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守規(guī)程，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速穩(wěn)妥發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立新化縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(略)。

　　此次公開招聘工作在縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局具體組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)管，縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委、縣編辦、縣財(cái)政等相關(guān)單位全程監(jiān)督。

　　三、招聘方式

　　采取考試和考核相結(jié)合方式進(jìn)行，其中考試分筆試和面試兩部分。

　　四、招聘崗位、職數(shù)、編制性質(zhì)

　　見附件：1.《新化縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局部分事業(yè)單位2020年面向社會(huì)公開招聘工作人員條件一覽表》。

　　五、報(bào)名資格及條件

　　(一)具有下列資格條件的人員均可報(bào)考：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.招聘崗位所需的年齡條件截止日期為7月1日(含7月1日)即1985年7月1日以后出生，以二代身份證為準(zhǔn);

　　7.崗位所需要的其他條件。

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　(三)在公開招聘過程中任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。

　　六、招聘公告發(fā)布時(shí)間

　　定于2020年12月3日在新化縣政府門戶網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布日起至報(bào)名開始日止不少于7個(gè)工作日。

　　七、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)、要求

　　(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審查。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2020年12月12日至12月14日(共三天)

　　?上午8:00—12:00，下午14:30—17:30

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：新化縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局一樓服務(wù)大廳。

　　(四)聯(lián)系人：鄒輝?0738—3237939

　　(五)報(bào)名要求：每位報(bào)考人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及打印帶有二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件(A4紙)，個(gè)人近期同底正面免冠一寸彩照3張。考生須填寫《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》及《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》。有正式工作單位的須持有單位同意報(bào)考的證明。

　　八、考試

　　考試分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。

　　(一)筆試

　　崗位有效報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)原則上須達(dá)到3：1及以上比例方能開考。

　　有效報(bào)考人數(shù)未能達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位確需降低開考比例、核減崗位招聘計(jì)劃時(shí)，須經(jīng)事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門批準(zhǔn)并向社會(huì)公示。

　　經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例的崗位、有效報(bào)考人數(shù)達(dá)到開考比例而實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，該崗位參考人員進(jìn)入面試程序，其筆試成績(jī)不得低于60分。

　　筆試內(nèi)容：該崗位必備的專業(yè)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間：2020年12月20日。

　　《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn):12月17日至18日(工作時(shí)間)，在縣市場(chǎng)監(jiān)管局三樓人事教育股(302室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　考生須妥善保管好自己的《筆試準(zhǔn)考證》，以備考試、體檢、考核等程序使用。

　　(二)面試

　　面試人選：

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)從參加該崗位筆試人員中按1：2的比例分別從高分到低分依次確定面試人選，面試入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員都進(jìn)入面試。當(dāng)實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2:1時(shí)，該崗位面試人員進(jìn)入體檢程序，其面試成績(jī)不得低于60分。

　　面試方式：參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，評(píng)委一律外聘(7-9人)。

　　面試時(shí)間：待筆試成績(jī)公示后再行確定。

　　九、總成績(jī)合成

　　總成績(jī)實(shí)行100分制。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按60%、40%的比例折算合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　十、體檢

　　按崗位參考人員的總成績(jī)和該崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。該崗位最后一名總成績(jī)相同出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先;當(dāng)筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同且無(wú)法確定先后排名時(shí)，以第一學(xué)歷高的優(yōu)先;第一學(xué)歷相同的，以取得該崗位執(zhí)業(yè)資格證的優(yōu)先;均取得執(zhí)業(yè)資格證的，以年齡大的優(yōu)先(以二代身份證為準(zhǔn))，再等額進(jìn)入體檢程序。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不得進(jìn)入考核程序。因體檢不合格或其他因素出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位限遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

　　十一、考核

　　體檢合格人員確定為考核對(duì)象，主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念等情況進(jìn)行考察，考核不合格，取消聘用資格。

　　十二、聘用

　　考核合格人員，確定為擬聘人員。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示無(wú)異議后，按程序?qū)M聘人員有關(guān)資料報(bào)人社、編辦、財(cái)政等部門審查備案，辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》。首次聘用合同期限為五年，一經(jīng)聘用，對(duì)在本單位工作未滿首次聘用合同期限而要求流動(dòng)的，按《聘用合同》約定的內(nèi)容進(jìn)行處理或直接解聘。新聘人員試用期(見習(xí)期)按《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》(湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào))文件執(zhí)行，試用期滿后經(jīng)考核合格，聘用為正式工作人員，先安排到基層市管所工作，工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期不合格的，取消聘用資格。

　　十三、其他事項(xiàng)

　　(一)考試成績(jī)、體檢、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果均在新化縣政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　(二)擬聘用人員從體檢合格后，通知其調(diào)審檔案之日起，20日內(nèi)檔案未寄送到指定地點(diǎn)(新化縣人社局人才交流服務(wù)中心603辦公室)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格;擬聘用人員在接到領(lǐng)取《聘用通知書》的通知后5日內(nèi)未領(lǐng)取《聘用通知書》的，視為自動(dòng)放棄聘用資格;擬聘用人員在領(lǐng)取《聘用通知書》后未按規(guī)定時(shí)間到所報(bào)考的招聘單位報(bào)到上班并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

　　(三)此次招聘工作要嚴(yán)格按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》進(jìn)行，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

　　(四)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的工作人員與報(bào)考人員、用人單位的工作人員與報(bào)考人員有《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十二條所列親屬關(guān)系的，按規(guī)定實(shí)行回避。

　　(五)考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》(須雙面打印)，承諾書須現(xiàn)場(chǎng)簽名。

　　(六)考生要及時(shí)登陸新化縣政府門戶網(wǎng)，查看公開招聘過程中筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)的通知及結(jié)果公示。因考生聯(lián)系方式變更而無(wú)法聯(lián)系或通訊不暢通所造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　(七)招聘崗位所需的專業(yè)參照《2020年國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》。

　　(八)本次考試不指定考試復(fù)習(xí)內(nèi)容，不舉辦也不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　(九)新化縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局事業(yè)單位公開招聘工作違紀(jì)違規(guī)舉報(bào)電話：0738—3238813(縣紀(jì)委派駐縣市監(jiān)局紀(jì)檢監(jiān)察組),0738-3521915(縣市監(jiān)局辦公室)。

　　(十)本《方案》由新化縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.《新化縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局部分事業(yè)單位2020年面向社會(huì)公開招聘工作人員招聘條件一覽表》

　　2.《新化縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》

　　3.《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》

　　新化縣市場(chǎng)管理監(jiān)督局

　　2020年12月3日