一、引進(jìn)計(jì)劃

　　根據(jù)祥符區(qū)直各單位上報(bào)的高層次急需緊缺人才需求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，擬引進(jìn)高層次急需緊缺人才30名。具體招聘單位、擬招聘專業(yè)、崗位、人數(shù)及要求詳見《開封市祥符區(qū)2020年引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。視本年度報(bào)名情況，經(jīng)區(qū)委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，2020年擬引進(jìn)高層次急需緊缺人才。

　　二、引進(jìn)對(duì)象

　　重點(diǎn)引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的全日制畢業(yè)生及我區(qū)急需緊缺的特殊類人才。

　　三、報(bào)名應(yīng)聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)年齡應(yīng)符合引進(jìn)要求，原則上引進(jìn)的博士不超過(guò)32周歲(1988年12月1日以后出生)，碩士研究生不超過(guò)30周歲(1990年12月1日以后出生)，QS世界大學(xué)綜合排名前100名高校、國(guó)內(nèi)入選世界一流大學(xué)建設(shè)高校及入選世界一流學(xué)科建設(shè)高校該學(xué)科的全日制碩士研究生可適當(dāng)放寬年齡限制，最多可增加兩歲;

　　(五)符合擬引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

　　(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(七)符合擬引進(jìn)崗位要求的其他條件;

　　(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1. 開封市及所屬縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

　　2. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

　　5. 國(guó)家和省、市另有規(guī)定的人員。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)發(fā)布公告

　　由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位，在區(qū)委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，通過(guò)祥符區(qū)人民政府官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xiangfuqu.gov.cn)發(fā)布引才公告。公告內(nèi)容包括崗位需求、資格條件、相關(guān)程序及優(yōu)惠政策等。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1. 報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之日起10天內(nèi);

　　2. 報(bào)名方式：在公告發(fā)布網(wǎng)站下載填寫《開封市祥符區(qū)2020年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(附件2)并將電子版發(fā)送至指定郵箱(xfqzcyz2020@163.com)。

　　(三)資格審查

　　1. 對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。主要審核學(xué)歷、專業(yè)是否符合用人單位要求，并查驗(yàn)相關(guān)證書、科研成果和發(fā)表論文等材料(在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明(可參考附件3)、應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人學(xué)歷學(xué)位證明、海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件);如報(bào)考人員所提供的資料不實(shí)或與崗位要求不符的將取消其資格;

　　2. 對(duì)通過(guò)資格審查的人員，再次確定意向后，簽訂應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書。

　　(四)面試

　　凡通過(guò)資格審查的人員均可參加面試。面試按照全方位綜合考核的原則，重點(diǎn)考核應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、隨機(jī)應(yīng)變、崗位熟悉度等方面的能力。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢

　　按面試成績(jī)的高低分排序，按照招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1比例參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)考察

　　考察由區(qū)委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌，用人單位組織進(jìn)行，主要采取個(gè)別座談、查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等方式，全面考察擬引進(jìn)人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場(chǎng)。

　　(七)確定人選

　　體檢和考察合格的，由開封市祥符區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出初步人選意見，報(bào)經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，確定擬引進(jìn)人選。

　　(八)公示

　　擬引進(jìn)人選確定后，在規(guī)定時(shí)間和范圍內(nèi)予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間不少于7天，公示內(nèi)容應(yīng)包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及應(yīng)聘人員基本情況。

　　(九)聘用

　　公示無(wú)問(wèn)題的，經(jīng)開封市祥符區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組向區(qū)委、區(qū)政府報(bào)告后，由用人單位和引進(jìn)人員簽訂聘用合同，編辦、人社、財(cái)政等部門協(xié)同配合，以加蓋區(qū)委人才辦印章的《開封市祥符區(qū)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才確認(rèn)表》為準(zhǔn)，及時(shí)辦理入編定崗、工資核定等手續(xù)。

　　五、政策待遇

　　(一)引進(jìn)的所有人才直接解決全供事業(yè)編制

　　(二)特殊待遇

　　1.博士研究生

　　引進(jìn)的博士研究生，到管理崗位工作的，享受七級(jí)職員待遇。試用考察期2年，試用考察期滿，經(jīng)考核為合格以上等次的，享受六級(jí)職員待遇;根據(jù)工作需要，報(bào)經(jīng)市委同意，可擇優(yōu)推薦副縣職位。進(jìn)入專業(yè)技術(shù)崗位的，按規(guī)定聘用到專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。在祥符區(qū)工作服務(wù)期間享受人才租房補(bǔ)貼500元/月生活保障政策。

　　2. QS世界大學(xué)綜合排名前100名高校、國(guó)內(nèi)入選世界一流大學(xué)建設(shè)高校及入選世界一流學(xué)科建設(shè)高校該學(xué)科的全日制碩士研究生

　　進(jìn)入管理崗位的，享受八級(jí)職員待遇;進(jìn)入專業(yè)技術(shù)崗位工作且符合崗位任職資格條件的，直接按十一級(jí)崗位聘用(暫未取得相應(yīng)資格證書的，按十三級(jí)崗位聘用，待取得相應(yīng)資格證書后，聘用到十一級(jí)崗位)。引進(jìn)的人員試用考察期2年，試用考察期滿，管理崗位的經(jīng)考核為合格以上等次的，享受七級(jí)職員待遇。在祥符區(qū)工作服務(wù)期間享受人才租房補(bǔ)貼500元/月生活保障政策。

　　3. 普通高校碩士研究生

　　進(jìn)入管理崗位的，享受八級(jí)職員待遇;進(jìn)入專業(yè)技術(shù)崗位工作且符合崗位任職資格條件的，直接按十一級(jí)崗位聘用(暫未取得相應(yīng)資格證書的，按十三級(jí)崗位聘用，待取得相應(yīng)資格證書后，聘用到十一級(jí)崗位)。引進(jìn)的人員試用考察期2年。

　　(三)日常管理

　　引進(jìn)的人才作為祥符區(qū)黨政后備干部培養(yǎng)，由用人單位和主管部門共同管理，納入全區(qū)干部輪訓(xùn)計(jì)劃，定期參加黨校培訓(xùn)，擇優(yōu)選派基層掛職，進(jìn)行多崗位培養(yǎng)鍛煉。兩年試用考察期滿，考核合格的，繼續(xù)享受引進(jìn)人才相關(guān)政策;考核不合格的，終止聘用，取消享受引進(jìn)人才政策資格。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員報(bào)名超過(guò)一個(gè)崗位，取消引進(jìn)資格。

　　2.人才引進(jìn)過(guò)程中相關(guān)通知、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在祥符區(qū)人民政府官網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看網(wǎng)站。因報(bào)考者不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未按要求及時(shí)參加引進(jìn)工作相關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　3.資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

　　4.通過(guò)資格審查人員，電子郵箱會(huì)接收到相關(guān)的郵件(或電話通知)，請(qǐng)注意及時(shí)查看郵箱并保持電話暢通，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄資格。

　　5.為規(guī)避人才流失風(fēng)險(xiǎn)，引進(jìn)人才須在我區(qū)服務(wù)滿3年(含試用期)，并簽訂服務(wù)承諾書。服務(wù)期內(nèi)如有違背情況，將不予提檔。

　　咨詢電話：0371-26668067

　　咨詢時(shí)間：工作日期間9:00-12:00,13:00-17:00

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　　2020年開封市祥符區(qū)引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表

　　2020年開封市祥符區(qū)引進(jìn)人才報(bào)名登記表.doc

　　在職人員單位同意報(bào)考證明格式.doc