2020年山東濟南市歷城職業中等專業學校招聘實習指導教師2人簡章

來源：濟南市歷城區人民政府 2020-12-08 09:12:08

　　2020年濟南市歷城職業中等專業學校公開招聘實習指導教師簡章

　　濟南市歷城職業中等專業學校始建于1976年8月，是首批國家級重點職校、首批國家中職改革發展示范學校、首批山東省中職示范學校。

　　學校現占地150畝，建筑面積55154.44平米，在校生2476人，教職工187人。現開設專業中數控技術應用、機電技術應用、計算機網絡技術、汽車運用與維修4個專業為省級品牌專業，汽車運用與維修專業、電子商務專業為省級現代學徒制試點專業，學校是教育部確定的首批“1+X”試點學校。

　　為了加強學校人才隊伍建設，不斷提高辦學水平，根據學校控制總量人員空缺情況和工作需要，按照國家、省市公開招聘有關規定和要求，現將學校公開招聘實習指導教師有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康；

　　（二）應聘人員年齡在35周歲以下（1985年12月16日以后出生）；

　　（三）大學本科及以上文化程度；

　　（四）具有一級和以上職業（工種）及等級的職業資格證書;

　　（五）以本科報考的專業為機械工程專業、機械設計制造及其自動化專業、機械電子工程專業、電氣工程及其自動化專業，以研究生報考的專業為機械制造及其自動化專業、機械電子工程專業、工程機械專業；

　　（六）具有3年及以上數控機床相關工作經歷，熟悉數控機床編程與操作、數控機床維護與保養工作；

　　（七）獲得過數控機床相關專業比賽市級一等獎及以上獎勵；

　　（八）定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意；在職人員報考，應征得有用人權限部門或單位的同意；在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不得報考，也不得用已取得的學歷、學位作為報考條件；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得報考；被列為失信被執行人的人員不能應聘；現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得報考；應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

　　二、招聘計劃和崗位

　　本次計劃招聘2名人員總量控制實習指導教師。

　　三、報名

　　報名采取現場報名、初審、繳費的方式進行。

　　報名時間：2020年12月16日 — 12月18日，上午9:00-11:30，下,13:30-17:00

　　應聘人員到濟南市歷城職業中等專業學校現場報名。報名現場對應聘人員提交的信息資料進行初步審查。現場審驗原件，留存復印件。應聘人員在規定時間內提交以下報名材料：①本人身份證及2張近期同底版一寸照片；②經本人簽字確認的《報名表》；③國家承認的學歷證書及崗位要求的資格證書；④招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明及與用人單位簽訂的合同、養老保險材料；⑤崗位要求的其他材料。對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。應聘人員需如實填報、提交個人信息資料，如有不實，一經發現取消應聘資格。

　　通過資格初審的人員，現場繳納70元考試費，領取面試準考證。

　　四、考試

　　采取先面試、后筆試、再綜合考察的形式進行。

　　（一）面試

　　面試環節同一招聘崗位涉及多個考場的，成績參照省委組織部錄取選調生時使用的修正系數法進行修正。

　　面試采取答辯方式進行結構化面試，主要從職業道德、語言表達、邏輯思維等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本能力。按照去掉一個最高分和一個最低分、再計算平均分的辦法，計算出應聘者的面試成績（均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入），成績現場公布。面試時間和地點具體詳見面試準考證。面試設定最低合格分數線60分，在達到面試合格分數線的應聘人員中，根據面試成績由高分到低分按照招聘崗位計劃1:7的比例確定進入筆試范圍人員；若達不到規定比例，按面試實有合格人數確定。

　　進入筆試范圍人員及成績在歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公布。

　　（二）筆試

　　筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

　　1.筆試科目。筆試內容為公共基礎知識和教育基礎知識（包括教育學、教育心理學專業知識和教育法律法規、教師職業道德、教育常識等相關知識）兩部分，分別約占整個試題分數的30％和70％。

　　2.筆試時間地點具體事宜詳見筆試準考證。

　　3.確定綜合考察人選。筆試設定最低合格分數線，在達到筆試合格分數線應聘人員中，根據應聘人員面試與筆試成績之和，按招聘崗位計劃1∶3的比例，由高分到低分確定進入綜合考察范圍人選；達不到1∶3的，按筆試實有合格人數確定。因棄權造成的空缺，按照筆試成績與面試成績之和，由高分到低分依次遞補，成績相同的一并納入綜合考察人選范圍。

　　進入綜合考察范圍人員及成績在歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公布。

　　（三）綜合考察

　　綜合考察采用試講和實際操作的方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范，指導學生實習等方面的技能。綜合考察具體事宜詳見綜合考察通知書。

　　試講和實際操作均按照去掉一個最高分和一個最低分、再計算平均分的辦法計算成績，成績現場公布。試講和實際操作的成績各占綜合考察成績的50%，按百分制計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　五、確定考察體檢人選

　　應聘人員面試成績、筆試成績、綜合考察成績、考試總成績均采取百分制，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照面試成績占30%、筆試成績占30%、綜合考察成績占40%的比例計算考試總成績。按照不高于招聘崗位計劃1∶2的比例，根據考試總成績由高分到低分，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。考試總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定；綜合考察成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定（因考察體檢不合格或棄權造成的空缺，依照上述方法等額遞補）。

　　進入考察體檢范圍人員及成績在歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公布。

　　六、考察體檢

　　考察體檢嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。根據有關規定，按招聘崗位計劃1：1的比例，對進入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢工作。

　　（一）考察

　　考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件，提供的相關信息、材料是否真實準確進行復審。招聘單位應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應由2名以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象。

　　（二）體檢

　　體檢參照公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定。除特殊情況經用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，一經查實，體檢結果無效，并取消本次應聘資格。對按規定需要復檢的，復檢只能進行1次，最終體檢結果以復檢結論為準。

　　對因應聘人員本人與現聘用單位處理解除聘用關系等問題造成不能按規定時間進行考察體檢的，視為自動放棄；對棄權、考察或體檢不合格、因個人原因無法辦理相關手續、自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，可從本招聘崗位進入體檢考察范圍人選中按照考試成績由高到低依次等額遞補。遞補按照確定考察體檢人選的辦法進行。

　　七、公示聘用

　　在歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公示擬聘用人員名單，經7個工作日公示無異議后，報歷城區人力資源和社會保障局備案。

　　聘用人員按規定實行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。應聘人員須在聘用單位從事教育教學工作不少于五年，違約者承擔聘用合同中約定的責任。

　　對自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，按照確定考察體檢人選的辦法進行遞補。

　　八、紀律與監督

　　公開招聘實行回避制度。招聘工作實行政務公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　九、聯系方式

　　聯系單位：濟南市歷城職業中等專業學校

　　招聘咨詢電話：0531-58627112 （工作日時間：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00）

　　十、其他

　　1.有關重大事項均在歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公布，應聘人員須及時查看，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。