根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原國家人事部令第6號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）精神，結合我縣事業單位編制、崗位空缺情況，經研究，擬組織事業單位專項公開招聘工作。現公告如下：

　　一、招聘崗位及職數

　　本次專項公開招聘4人，涉及4個事業單位，4個崗位。詳見《2020年長陽土家族自治縣專項公開招聘事業單位工作人員崗位表》(附件1)

　　二、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的政治思想素質和道德品行；

　　4.具有崗位要求的身體條件；

　　每個崗位的具體招聘條件見《2020年長陽土家族自治縣專項公開招聘事業單位工作人員崗位表》(附件1)。

　　下列人員不得應聘報名：

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　3.縣內公務員或事業單位在編正式人員；

　　4.在讀全日制普通高校學生；

　　5.現役軍人；

　　6.按照有關規定應當執行回避制度的人員；

　　7.法律法規規定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）發布招聘公告

　　通過中國長陽網上發布《2020年長陽土家族自治縣專項公開招聘事業單位工作人員公告》。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名時間：2020年12月14日至12月16日（上午8:30-12：00，下午2：00-5:30）。

　　2.報名地點：縣人事考試培訓中心（秋潭路人力資源和社會保障局一樓大廳，咨詢電話：0717-5336021）。

　　3.報名要求：報名時需提交《報名登記表》一份，有效身份證、畢業證原件及復印件各一份，近期免冠1寸登記照3張。應聘人員須如實填報個人信息，提供真實材料。在招聘過程中若發現有弄虛作假的，取消應聘資格。報名者須現場報名，報名經資格審核通過者交筆試費50元。

　　4.資格審查。縣人社局按照招聘條件對報名人員資格進行審查。經資格審查合格者，于2020年12月18日（上午8:30-12：00，下午2：00-3:30）到縣人事考試培訓中心領取《準考證》。

　　5.在實施筆試前，招聘人數與報名人數比例不得低于1：3。若招聘崗位報考比例達不到1：3的，可放寬招聘崗位報考比例到1：2，若仍達不到招聘崗位報考比例的，則相應核減或取消招聘崗位職數。

　　（三）考試安排

　　考試工作在落實防疫安全措施前提下，由縣人社局適時組織實施,并及時發布相關公告。

　　1.筆試。考生須持筆試準考證、有效身份證原件在規定的時間、地點參加考試，兩證缺一不可。在規定時間內未報到的考生，視為自動放棄考試資格。

　　（1）筆試內容：為政治理論知識、法律知識、綜合運用知識。本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

　　（2）筆試時間：2020年12月19日。

　　（3）筆試地點：見準考證。

　　（4）筆試成績。筆試成績總分100分，考生筆試成績在中國長陽網公告。

　　2.面試

　　（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低分的順序，按招聘崗位1：3（若達不到1：3，可按1：2）的比例確定參加面試入圍人員。若筆試出現人員缺考，進入面試人員未達到規定的比例，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。核減招聘職數或取消招聘崗位職數的信息將于面試前在中國長陽網公告。

　　（2）面試前資格復審。面試前，縣人社局和各招聘主管部門對面試考生的資格進行復核。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。面試人員名單及時在中國長陽網上公告。

　　（3）面試公告發布。（請關注中國長陽網）。

　　（4）面試內容及方式。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。

　　（5）面試要求。考生須持筆試準考證、有效身份證原件在規定的時間、地點參加面試，兩證缺一不可。在規定時間內未報到的考生，視為自動放棄面試資格。

　　（6）面試時間地點。面試時間、地點另行通知（請關注中國長陽網）。

　　（7）面試公告發布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規定比例的，可不再遞補。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于1：1的崗位，則該考生的面試成績不得低于80分。達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察階段。

　　3.綜合成績計算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定。若綜合成績相同且筆試成績相同則組織加試面試，按考生加試成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時在中國長陽網上公告。

　　加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對“三項目人員”（“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃）及高校畢業生退役士兵實行加分政策優惠。“三項目人員”在2020年7月31日前服務期滿2年且考核合格（稱職）（其中，大學生村官須仍在崗）的；高校畢業生退役士兵在軍隊服役5年（含）以上的，報名本次招聘且參加了統一筆試，本次筆試成績加5分。該類人員筆試成績加分計算公式：（筆試成績+5分）×40%=筆試總成績。符合條件的上述人員可下載《長陽土家族自治縣事業單位招聘加分優惠申請表》，于報名當天報送至縣人事考試培訓中心進行匯總。上述人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠。逾期不提交的，視為放棄加分。

　　（四）體檢、考核

　　1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據考生綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數1∶1的比例確定。體檢工作由縣人社局統一組織到縣級及以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行（有行業要求的，按行業要求標準執行）。體檢費用由考生自行承擔。

　　2.考核。由縣人社局、招聘各主管部門制定考核工作方案并組織實施。考核的主要內容包括考生的思想政治表現、道德品質、法紀觀念以及應聘所需的業務能力和工作實績等。高校畢業生須由本人在考核前提供畢業生檔案及派遣證明，凡不能及時提供相關檔案材料及考核不合格者，取消其聘用資格。

　　3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，則按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

　　4.體檢、考察時間地點由主管部門或招聘單位另行通知。

　　（五）公示和聘用管理

　　根據考生綜合成績、體檢情況及考察結果等，由招聘各主管部門將擬聘人員綜合情況進行審核，報縣人社局審定后，在中國長陽網對擬聘人員公示7個工作日，接受社會監督。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　公示結束如無異議，縣人社局下發聘用通知書，招聘單位按有關規定和程序為應聘人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期按宜人社規[2012]1號文件執行。試用期滿考核合格者，辦理轉正定級手續。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。凡不服從工作安排者，取消其聘用資格。聘用通知書下發后有放棄聘用資格的，不再遞補。

　　（六）最低服務期限

　　考生一經聘用，須簽訂在我縣最低服務5年（含試用期）協議。

　　四、防疫要求

　　應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

　　五、其它

　　1.招聘工作要嚴格執行組織人事紀律和保密紀律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監督。

　　2.招聘工作人員要堅持原則，嚴格掌握政策和條件，嚴禁泄露機密、徇私舞弊、弄虛作假。招聘工作人員在資格審查、考試命題、制題、面試、體檢、考核等環節中如需回避的，應主動提出回避，若應回避而未回避的，按照公務員或事業單位工作人員處分暫行規定予以查處，并取消相關考生應聘資格。

　　3.對違反考試紀律的考生，視情節輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。

　　報名咨詢電話：0717—5336021；

　　政策監督電話：0717—5327279；

　　舉報電話0717—5333250；

　　附件：

　　1.2020年長陽土家族自治縣事業單位專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx

　　2.長陽土家族自治縣專項公開招聘事業單位工作人員報名表.docx

　　3.長陽土家族自治縣事業單位招聘加分優惠申請表.docx

　　長陽土家族自治縣人力資源和社會保障局

　　2020年12月7日