根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)咸陽市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)授權(quán)，按照公開招聘高層次人才的方式為武功縣事業(yè)單位公開招聘碩士及以上學(xué)歷研究生30名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次武功縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才(碩士及以上學(xué)歷研究生)共30名，具體招聘崗位見附件。

　　二、資格條件

　　(一)基本條件

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)遵守憲法和法律，具有良好品行;

　　(3)具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位和招聘崗位所需的專業(yè)及相應(yīng)資格條件;

　　(4)適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

　　(5)應(yīng)聘人員年齡要求為18周歲至35周歲(1984年12月14日至2002年12月13日期間出生);

　　(6)具備招聘崗位所需要的其它條件。

　　(二)具體資格條件

　　(1)各招聘崗位所需的具體資格條件以《2020年武功縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才計(jì)劃崗位表》的要求為準(zhǔn)。

　　(2)招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)資格條件以教育部頒布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

　　(三)不符合招聘條件的主要情形

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾受過開除處分的人員，尚未解除黨紀(jì)、行政處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;

　　5、事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

　　6、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和事業(yè)單位工作人員服務(wù)期未滿的;

　　7、失信被執(zhí)行人;

　　8、不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　本次招聘在武功縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.wugong.gov.cn/)發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年12月14日—12月25日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：武功縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(武功縣人民政府前辦公樓2樓)。

　　3、報(bào)名方法：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須持本人2張近期同版半身2寸免冠彩照、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印)和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件(應(yīng)聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的，須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明)。基層服務(wù)項(xiàng)目人員須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門出具的同意應(yīng)聘證明;留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。所有應(yīng)聘人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名,資格審核合格后填寫《2020年武功縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表》(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)。應(yīng)聘人員提供的所有材料及證件必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。因個(gè)人誠(chéng)信問題造成不能錄取的，后果自負(fù)。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。資格審核合格報(bào)名人員畢業(yè)證、學(xué)位證原件統(tǒng)一交由武功縣人社局留存，待面試結(jié)束后，根據(jù)招聘情況予以返還。

　　4.資格審查貫穿整個(gè)招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　本次公開招聘考試采取面試的方式進(jìn)行，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)在武功縣人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。

　　面試采取講課的方式進(jìn)行，滿分100分。講課內(nèi)容由參加面試應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，現(xiàn)場(chǎng)備課、現(xiàn)場(chǎng)講課。每名應(yīng)聘人員備課時(shí)間為60分鐘，講課時(shí)間為12分鐘。

　　所有參加面試人員面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

　　(四)疫情防控

　　應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，接受體溫測(cè)量，在考試過程中需全程佩戴口罩(核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩)。體溫正常且“陜西健康碼”或“咸陽市健康碼”顯示為“綠碼”的，方可參加考試。持“黃碼”且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不超過37.3℃，須提供考前7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明后，可進(jìn)入考點(diǎn);持“紅碼”禁止進(jìn)入考點(diǎn)。不帶手機(jī)，無法提供“陜西健康碼”或“咸陽市健康碼”的人員，必須出具考前7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明后方可進(jìn)入考點(diǎn)。

　　對(duì)于連續(xù)三次測(cè)溫超過37.3℃的應(yīng)聘人員，直接勸離。中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來武返武參加考試人員或報(bào)名時(shí)選填為來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，除滿足上述所列健康碼、體溫要求外，還需提供考前7天內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明。如報(bào)名信息中誤填為來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，依舊需要提供考前7天內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明原件、復(fù)印件(留存)。

　　在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者以及未解除集中隔離或居家隔離人員，不得參加考試。對(duì)確診病例、疑似病例和無癥狀感染者，在考前治愈出院或解除隔離的，應(yīng)及時(shí)告知考務(wù)機(jī)構(gòu)，在備用隔離考場(chǎng)考試。

　　對(duì)故意隱瞞病情、不遵守相關(guān)隔離制度、不按要求提供核酸檢測(cè)證明、不如實(shí)告知情況的，取消本次考試資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

　　根據(jù)疫情防控情況，考試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

　　(五)面試成績(jī)計(jì)算方式

　　計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按所有考官評(píng)分成績(jī)之和的平均值確定排名順序。面試結(jié)束后，所有應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)谖涔h人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(六)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單，面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按所有考官評(píng)分成績(jī)之和的平均值確定排名順序。體檢工作由武功縣人社局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。參加體檢人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)在武功縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　體檢在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　(七)考察

　　著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)及個(gè)人征信等情況，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

　　(八)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。由武功縣人力資源和社會(huì)保障局在武功縣人民政府門戶網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(九)聘用

　　公示期結(jié)束后，由咸陽市人力資源和社會(huì)保障局為新招聘人員發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工資待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　本次引進(jìn)的高層次人才在武功縣最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。對(duì)于招聘后無正當(dāng)理由放棄報(bào)到的人員和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入誠(chéng)信檔案并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　(十)紀(jì)律要求

　　為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性做出承諾。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　咨詢電話：029-32974058

　　咨詢時(shí)間 8:30-12:00;14:30-18:00

　　附件下載：《2020年武功縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才計(jì)劃崗位表》

　　武功縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年12月7日