江西吉安市審計局遴選事業單位工作人員公告

來源：吉安市人力資源和社會保障局 2020-12-09 09:05:18

　　吉安市審計局公開遴選事業單位工作人員公告

　　因工作需要，吉安市審計局井岡山經濟技術開發區分局和吉安市計算機審計中心(全額撥款事業單位)面向全市公開遴選事業單位工作人員3名?，F將有關事項公告如下:

　　一、遴選原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、遴選崗位、報考范圍及條件

　　(一)遴選崗位

　　崗位1：審計業務崗工作人員2名;

　　崗位2：計算機審計崗工作人員1名。

　　(二)遴選范圍

　　1.吉安市范圍內實施公務員法機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員;

　　2.吉安市范圍內參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員;

　　3.吉安市范圍內全額撥款事業單位中已進行登記備案且在編在崗的工作人員;

　　4.吉安市外實施公務員法機關和參照公務員法管理的機關(單位)以及全額撥款事業單位的工作人員，本人為吉安籍或配偶在吉安工作1年以上，符合條件的也可報考。

　　(三)遴選人員應具備的資格條件

　　1.基本條件

　　(1)堅決擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定;

　　(2)辦事公道，作風正派，品行良好;

　　(3)愛崗敬業，奉獻意識強;

　　(4)身體健康。

　　2.崗位條件

　　(1)大學本科(含)以上學歷;

　　(2)專業要求：崗位1專業為經濟學(02)、工商管理類(1202);崗位2專業為計算機類(0809)、電子商務類(1208);

　　(3)報考崗位1需有審計、財政、財務五年以上工作經歷，報考崗位2需要3年以上工作經歷(計算截止時間為2020年12月31日);

　　(4)年齡在40周歲以下(1980年1月1日以后出生);

　　(5)近三年年度考核等次均為合格或稱職及以上;

　　(6)2006年1月1日以后進入事業單位的須符合《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)(贛人發〔2006〕7號)》的規定;

　　有下列情形之一的人員，不得報名參加遴選：

　　(1)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

　　(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

　　(3)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　(4)按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

　　(5)尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的;

　　(6)2014年2月18日后，考錄到鄉鎮機關服務期未滿5年(含試用期)的;

　　(7)從下級機關轉任至本級機關不滿一年的;

　　(8)近三年經市直單位統一公開遴選進入市直單位編制單列派駐(出)縣、市(區)辦事機構的;

　　(9)法律、法規及相關政策規定的其他情形。

　　(10)報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的職位。

　　三、遴選工作程序

　　(一)報名

　　報名采取現場報名的方式進行。報名時間：2020年12月17日—12月20日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)。報考人員可登錄吉安市人力資源和社會保障局網(http://hrss.jian.gov.cn)，下載《吉安市審計局公開遴選事業單位工作人員報名表》，填寫相關信息并在個人承諾欄上簽名，經本人所在單位及其主管部門同意，按干部管理權限，報同級組織、人社部門審核同意后，在規定的報名時間內到吉安市審計局辦公室(地址：城南行政中心辦公大樓C座13B樓13B12辦公室)現場報名。報考人員不需交納報名費、考試費。報名時，報考人員需同時上交如下材料：

　　(1)《吉安市審計局公開遴選事業單位工作人員報名表》一式兩份;

　　(2)報名人員近期一寸免冠彩色照片3張;

　　(3)報名人員身份證、畢業證、學位證原件及各1份復印件;

　　(4)單位出具的工作經歷證明;

　　(4)公務員(參公)需提供公務員(參公)登記表復印件，事業單位工作人員需提供事業單位聘用工作人員登記表復印件。

　　(二)資格審查

　　資格審查由吉安市審計局負責。資格審查材料包括身份證、學歷學位證原件及復印件、《報名表》以及遴選單位要求的其他相關證件和證明材料。資格審查貫穿遴選工作全過程。資格審查合格的，發放筆試準考證。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。筆試面試總分各為100分。筆試開考比例不低于1:3，對未達到開考比例的職位，相應調減職位計劃數或取消該職位。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷方式進行，主要測試應試人員的行政能力和專業能力。筆試時間和地點詳見筆試準考證。報考人員需持本人身份證(二代身份證和有效期內的臨時身份證、護照)和筆試準考證參加筆試。

　　2.面試

　　(1)根據筆試成績，按崗位遴選名額1:3的比例從高分到低分確定面試人選，末位同分者一并入闈。在規定的時間內，因考生自愿放棄面試等情況出現面試名額空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　(2)面試采取結構化面試方式進行。主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試時間和地點另行通知。

　　3.考試總成績計算方式?？荚嚳偝煽?筆試成績×70%+面試成績×30%。

　　(四)考察和體檢

　　根據總成績按遴選崗位從高分到低分等額確定入闈考察體檢對象(總成績相同的按筆試成績從高分到低分確定)，考察和體檢工作由遴選單位主管部門負責組織實施。

　　1.考察。遴選單位派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對考察人選德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治素質、工作實績、作風和群眾口碑，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直單位。考察組將查閱干部人事檔案，對出現檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準前一律暫緩考察并停止后續程序。

　　當遴選職位出現無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數小于或等于遴選計劃數時，確定考察人選時應符合以下條件：

　　(1)當職位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入考察程序;

　　(2)當職位實際面試人數大于1人且小于或等于遴選計劃數時，其中合成后的考試總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入考察程序。

　　2.確定人選。遴選單位綜合考察情況，集體研究確定擬遴選人選。

　　3.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行。

　　(五)公示和辦理手續

　　1.公示。統一在吉安市人力資源和社會保障局官網公布，公示期為5個工作日。

　　2.辦理手續。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按有關規定辦理調配手續。遴選人員享受全額撥款事業單位工作人員身份待遇。

　　考察、體檢、公示不合格或本人主動放棄產生的崗位空額，由公開遴選工作領導小組研究決定是否遞補。

　　四、其他事項

　　1.未盡事宜由公開遴選工作領導小組研究決定。

　　2.公務員(含參照公務員法管理事業單位人員)遴選進入事業單位后，轉為全額撥款事業單位工作人員身份。