為大力實施人才強市戰略，加快我市人才集聚步伐，助力打贏脫貧攻堅戰，助推經濟高質量發展提供有力的人才支撐，我市于10月-11月參加省委組織部、省人力資源社會保障廳組織的2020年“人生多彩 筑夢貴州”知名高校引才活動，現將第二批次引才活動有關事宜公告如下：

　　一、引進原則及程序

　　引進工作堅持德才兼備的用人標準，嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照發布崗位需求、報名、資格初審、考試（考核）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。

　　二、引進崗位

　　本次引進共提供崗位需求45個，其中：縣（區）事業單位5個，市直事業單位37個，企業崗位需求3個。

　　各招聘崗位及學歷要求等條件參見《2020年安順市赴知名高校引進人才崗位需求表（第二批次）》（附件1）。

　　招聘崗位專業參考教育部門發布的專業目錄及《貴州省公務員考試錄用參考專業目錄（試行）》。

　　三、引進范圍及條件

　　（一）事業單位需求崗位條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場堅定，有理想信念。遵規守紀，誠實守信，品行端正，有良好的職業道德和敬業精神。

　　3.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力，身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　4.年齡在18周歲以上（2002年12月16日及以前出生）、35周歲以下（1984年12月17日及以后出生）；具有碩士研究生學歷學位人員年齡放寬至40周歲（1979年12月16日及以后出生）、博士研究生學歷學位人員及副高職稱人員年齡放寬至45周歲（1974年12月16日及以后出生），根據工作需要需進一步放寬年齡限制的，需保證應聘人員到國家法定退休年齡時養老保險繳存年限不少于15年。

　　5.符合所報崗位規定的學歷、專業要求及其他資格條件。（報名時考生所提供的畢業證書需滿足學歷和專業同時符合報考崗位所需資格條件）。

　　（二）事業單位需求崗位以下人員不得報名

　　1.市內在職在編公職人員（含事業單位新聘用仍在試用期內的人員）；定向到具體行業或單位的應屆畢業生；截止2020年12月16日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　2.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分;曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的。

　　3.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

　　4.曾被開除公職的，在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的。

　　5.聘用后的崗位即構成《事業單位公開招聘暫行規定》第二十七條所列需回避情形崗位的。

　　6.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

　　7.法律法規條例規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形

　　（三）企業需求崗位條件

　　1.符合企業招聘崗位所需專業等資格條件。

　　2.企業崗位限制條件按照企業招聘相關規定執行。

　　四、報名方式及時間

　　（一）報名方式：線上報名

　　（二）報名時間：12月16日-12月17日

　　報名方式：報名人員根據我市發布的《2020年安順市赴知名高校引進人才崗位需求表（第二批次）》崗位，填寫《2020年安順市赴知名高校引進人才報名表（第二批次）》電子版，于報名時間內通過郵件（郵件名格式：單位代碼+招聘單位名稱+崗位代碼+姓名+身份證號后四位）發送至安順市人才交流中心郵箱assrcjlzx@vip.163.com。并將本人有效身份證、畢業證、學位證（2021年應屆畢業生提供就業推薦表）、專業技術職稱證以及對應崗位所需材料上傳郵箱。報名以規定時間內收到郵件為準，因郵件命名格式錯誤，導致報考崗位不成功的，責任自負。每人限報1個崗位，多報則視為無效報名。

　　五、資格初審

　　（一）初審方式：各招聘單位根據應聘人才提交的報名表及報名所需資料開展線上資格初審，審查應聘人員基本信息是否符合所報崗位條件要求，并由招聘部門線上公布初審合格人員名單，進入下一環節。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位要求等情況的，隨時取消進入下一環節的資格。

　　（二）專業審核要求：崗位需求的所學專業條件，以國家認可的《畢業證書》明確的在校學習專業為準。對于教育部專業（學科）目錄中沒有具體對應的自設學科（專業），應聘人員需提供學校證明，證明在校所學專業必修課程與所報崗位要求的專業主要課程基本一致，并提供蓋有學校公章的所學專業課程成績表（單）。國外學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》及正規翻譯機構或公證機構翻譯的成績單中文翻譯件，證明應聘人員所學專業與崗位要求專業一致。專業不一致且不符合審查標準的，資格審查不得通過。

　　考試

　　(一)事業單位崗位：由用人單位及主管部門根據引才崗位專業需要，按照有關規定和程序確定考試方式。直接參與面試的報考者，其面試成績達75分及以上者，方能進入后續環節。

　　考試具體時間及相關事宜由招聘部門根據報名情況確定，另行公告。

　　（二）企業單位崗位：由企業自主開展并報市人才引進小組辦公室備案。

　　七、資格復審及體檢

　　（一）復審

　　經面試環節確定進入資格復審應聘人員須向審查部門提供所報崗位要求的相關學歷、學位（2021年應屆畢業生提供就業推薦表）等資格證書和身份證原件審查，并交復印件及證件照1張留存；市外在職在編人員、國有企業在崗人員須持具有人事管理權限部門同意報考證明原件。審查不合格的，不得進入下一環節。

　　資格復審環節出現不合格或放棄的，可依次遞補。資格復審具體時間、地點另行通知。

　　（二）體檢

　　體檢必須在用人單位主管部門指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。

　　體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘部門（單位）另行通知。

　　八、考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由用人單位主管部門具體負責實施。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。

　　在考察中,須進一步核實引進人員是否符合規定的報名資格條件和是否屬簡章規定的不得報名人員條件，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　九、公示和聘用審批

　　（一）經報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由招聘單位（部門）分塊在縣（區）人民政府網上，市人民政府網、市人力資源社會保障網和招聘部門網站進行不少于7個工作日的公示，接受社會監督，同時，考生不按時填報《安順市事業單位公開招聘新進人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。

　　（二）公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發〔2006〕4號）和《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號），根據管理權限辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　（三）引進人員應在規定時間內到用人單位報到。未按規定報到的，取消聘用資格。

　　（四）進入體檢及以后環節的引進人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內不得參加安順市范圍內的事業單位人才引進及公開招聘。被正式聘用人員，與單位約定最低服務年限。

　　十、相關要求

　　（一）報名人員應對所提供資料的真實性負責，材料不實的，一經查證，即取消考試（考核）和聘用資格。

　　（二）各引才單位及其主管部門要認真按照規定的條件標準和工作程序嚴格把關，防止違紀違規情況的發生。工作中如有違反規定、徇私舞弊、弄虛作假，一經發現并核準，取消擬聘人員的資格。紀檢監察部門將予以嚴肅查處，并按有關規定追究有關人員的責任。

　　（三）本次人才引進工作后續相關公示、公告等信息按分塊招聘的原則，各縣（區）招聘公告在本縣（區）人民政府網上發布，市直部門招聘公告在市人民政府網、市人力資源社會保障網和部門網站發布，請報名人員適時關注。在招聘單位發出各項事宜通知時限內，不按時限規定要求參加或辦理手續的視為自動放棄。在招聘工作期間（報名開始至完成聘用審批），應聘人員要確保所留電話準確，且24小時開通，以便聯系，因所留電話不準確不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄。

　　十一、本次報名工作未盡事宜，由安順市引進人才辦公室負責解釋。

　　舉報監督電話：0851-33281769（市人社局）

　　招聘咨詢電話：0851-33525070（市人才交流中心）

　　附件下載：

　　附件1：2020年安順市赴知名高校引進人才崗位需求表(第二批次).xlsx

　　附件2：2020年安順市赴知名高校引進人才報名表(第二批次).doc

　　安順市引進人才辦公室

　　2020年12月8日