2020年湖南懷化辰溪縣事業單位招聘公告已發布，本次共招錄52人，報名時間為2020年12月21日至12月25日，筆試時間：2021年1月9日(星期六)，筆試內容為公共基礎知識和招聘崗位所需的專業知識。公考通祝大家考試成功！筆試復習教材和課程推薦：

　

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　　辰溪縣2020年考核（公開）招聘事業單位 工作人員簡章（第二批）

　　根據中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳《關于印發<湖南省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發〔2019〕1號)、《轉發中共中央組織部、人力資源和社會保障部<關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作>的通知》(湘人社發〔2017〕5號)、《中共湖南省委關于全面加強基層建設的若干意見》等相關文件規定，經辰溪縣人民政府研究同意，報懷化市人力資源和社會保障局備案，決定考核(公開)招聘一批事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

　　(二)堅持實行回避制度的原則。

　　二、招聘計劃及報考條件

　　(一)招聘計劃。本次事業編制招聘計劃52名。其中：縣直事業單位公開考試招聘45名(其中，全額事業編制42名，差額事業編制3名)，縣融媒體中心、縣全民健身服務中心采取實際操作能力測試方式各招聘全額事業編制1名，縣衛健局所屬鄉鎮衛生院采取考核方式招聘差額事業編制5名。每位報考人員限報1個職位。約定最低崗位工作服務期5年。招聘崗位、職數和條件要求見《辰溪縣2020年度考核(公開)招聘事業單位工作人員崗位計劃表(第二批)》(附件1)。

　　(二)報考條件

　　1、應聘人員必須具備的基本條件。(1)具有中華人民共和國國籍;(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;(3)具有良好的品行和職業道德;(4)具備崗位所需的專業和技能條件;(5)適應崗位要求的身體條件;(6)崗位所需的其他條件。

　　2、縣衛健局所屬鄉鎮衛生院差額事業編制考核招聘范圍條件：在本縣基層醫療衛生機構連續工作5年以上、已經取得執業(助理)醫師資格。

　　3、縣融媒體中心播音主持崗位、縣全民健身服務中心籃球專干崗位的招聘范圍條件，見《辰溪縣2020年度公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表(第二批)》(附件1)。

　　4、學歷、年齡等要求。報考人員學歷要求見《辰溪縣2020年度公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》(附件1)。本次招聘崗位專業要求參考《湖南省2020年考試錄用公務員專業指導目錄》執行。所學專業已列入《湖南省2020年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2020年考試錄用公務員專業指導目錄》且與招聘崗位要求相近的，由縣人社局會同用人單位認定。

　　報考人員年齡以有效居民身份證出生年月日為準，計算截

　　止時間為本次公開招聘考試報名開始之日，即2020年12月21日(含)。工作經歷和任職年限計算截止日期到2020年12月31日，未取得相應學歷畢業證書前的實習、見習時間等均不得計算為工作經歷時間。

　　5、不得報考的情形。(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;(2)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員;(3)在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為，被記入誠信檔案庫且記錄期未滿的人員;(4)、有吸毒史的人員;(5)我縣全額在編的事業單位工作人員;(6)法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、報名資格審查與開考比例

　　(一)報名時間 ： 2020年12月21日至12月25日，上午8：00至12：00點，下午2:30至5:30。

　　(二)報名方式、地點及要求

　　1、報名方式：本次所有招聘崗位均采取現場集中統一報名方式。

　　2、報名地點：辰溪縣辰陽鎮先鋒路32號辰溪縣人力資源和社會保障局5樓會議室(504室)。

　　3、報名要求：報名時需持本人有效身份證原件及復印件、畢業證書原件及復印件(同時，需提供在中國高等教育學生信息網實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》)，報考崗位所需的其他證件原件及復印件，近期1寸同底免冠彩色照片5張，并攜帶填報完整的《湖南省辰溪縣事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)、《辰溪縣2020年公開招聘事業單位工作人員考生健康情況調查表》(附件3)、《辰溪縣2020年公開招聘事業單位工作人員誠信考試承諾書》(附件4)各1份。

　　4、報考崗位要求有工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷，報名時提供相關證明材料。

　　5、考生須誠信報考。進入體檢環節的考生，如有特殊情況不能參加體檢的，必須于體檢前2個工作日內由考生本人(或委托他人)持身份證原件、準考證到辰溪縣人力資源和社會保障5樓事業單位人事管理股(503室)現場提交書面說明，否則一律視為不誠信報考，列入辰溪縣招聘不誠信名單數據庫;進入考察、聘用環節的考生不能參加考察、聘用，除不可抗力原因外，一律視為不誠信報考，列入辰溪縣招聘不誠信名單數據庫。列入辰溪縣招聘不誠信名單數據庫的考生，3年內禁止報名參加辰溪縣內所有公開招聘事業單位工作人員考試。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　(三)開考比例。有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不得低于3:1，,達不到開考比例的，經縣事業單位公開招聘工作領導小組批準同意后，可取消、核減相應崗位招聘計劃或適當降低開考比例，也可以修改報名條件、延長報名時間。筆試實際參考人數未形成有效競爭的，設置合格分數線，合格分數線為60 分。

　　四、考試、考核和實際操作能力測試

　　1、考試

　　(1)筆試內容、時間和地點。除報考縣衛健局所屬鄉鎮衛生院考核招聘差額事業編制崗位、縣融媒體中心播音主持崗位、縣全民健身服務中心籃球專干崗位之外的其它崗位均需參加筆試，筆試內容為公共基礎知識和招聘崗位所需的專業知識，總分100分，其中公共基礎知識占20分，專業知識占80分。筆試時間為2021年1月9日(星期六)上午9∶00-11∶30。筆試地點及要求詳見準考證(2021年1月6日-1月7日工作時間內領取筆試準考證)。

　　(2)結構化面試內容、時間和地點。除報考縣衛健局所屬鄉鎮衛生院考核招聘差額事業編制崗位、縣融媒體中心播音主持崗位、縣全民健身服務中心籃球專干崗位的其它崗位，面試采取結構化方式進行。結構化面試成績總分100分，根據筆試排名順序，按職位招聘計劃錄用人數1：2的比例確定參加結構化面試的人選名單(入圍最后一名筆試成績出現并列的考生則一同進入面試)。

　　結構化面試主要內容：綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變能力和舉止儀表等。結構化面試時間定為2021年1月23日(星期六)，結構化面試的具體時間、地點及要求見準考證(2021年1月20日-1月21日工作時間內領取面試準考證，在規定時間內未領取準考證的考生，視為放棄面試資格，按照應聘同一崗位考試筆試成績排名高低依次遞補)。結構化面試時，招聘崗位實際參加面試人數沒能形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數)。

　　(3)筆試、面試成績合成。筆試成績總分為100分，筆試成績(保留小數點后兩位數)按從高分到低分的順序排名。結構化面試成績總分為100分，面試成績(保留小數點后兩位數)按從高分到低分的順序排名。結構化面試結束后，按筆試成績占60%、結構化面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績，即考試綜合總成績=筆試成績×60%+結構化面試成績×40%。考試綜合總成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名(筆試成績相同的，以專業知識成績得分高低排序。

　　2、考核。縣衛健局所屬鄉鎮衛生院差額事業編制崗位采取考核招聘方式進行。對經資格審查通過的有效報名人員，由縣衛健局組織進行考核，組織考察組對入圍人員的德、能、勤、績、廉進行全面考察，考核從任職資歷、文化水平、工作業績、獎勵榮譽、群眾認可、考察情況等方面進行客觀評價，滿分100分，設置合格分數線60分。根據考核成績，按入圍人選與招聘計劃數1:1的比例，在達到合格分數線以上人員中從高分到低分確定體檢的人選。體檢后不再另行考察(但需參加毛發毒品檢測)。縣人力資源和社會保障局負責對考核過程進行指導。考核、體檢情況報經縣事業單位公開招聘工作領導小組研究決定后，按程序進行公示與聘用。考核具體時間待定。

　　3、實際操作能力測試

　　(1)縣全民健身服務中心籃球專干崗位采取實際操作能力測試方式進行。對經資格審查通過的有效報名人員，由縣文化旅游廣電體育局組織實際操作能力測試。測試內容主要是上一節籃球訓練課、籃球比賽現場編排、定點投籃、多種變向往返運球投籃、實戰能力等方面。成績合成：實際操作能力測試成績總分100分，按實際得分從高到低排序。綜合成績=實際操作各項能力測試總成績。縣人力資源和社會保障局負責對實際操作能力測試過程進行指導。

　　(2)縣融媒體中心播音主持崗位采取實際操作能力測試方式進行。對經資格審查通過的有效報名人員，由縣融媒體中心組織實際操作能力測試。測試內容主要是朗誦、試鏡演播、現場答辯等方面。成績合成：實際操作能力測試成績總分100分，按實際得分從高到低排序。綜合成績=實際操作各項能力測試總成績。縣人力資源和社會保障局負責對實際操作能力測試過程進行指導。

　　實際操作能力測試、體檢、考察情況報經縣事業單位公開招聘工作領導小組研究決定后，按程序進行公示與聘用。實際操作能力測試時間、地點另行通知(請保持手機通訊暢通)。

　　五、體檢和考察

　　根據考試綜合總成績排名的順序，按職位招聘計劃錄用人數1:1的比例確定進入體檢和考察的人選。

　　體檢按照湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省衛生和計劃生育委員會、湖南省公務員局關于《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(湘人社函〔2017〕52號)規定執行。

　　放棄體檢資格或體檢不合格的，按照應聘同一崗位考試綜合總成績排名，可依次等額遞補一次。

　　體檢合格且經公示無異議的人員進入考察程序。考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。根據《辰溪縣禁毒委員會關于在全縣開展毛發毒品檢測工作的通知》(辰禁毒委發【2019】5號)文件要求，將毛發毒品檢測工作納入本次招聘考察內容。按照《中華人民共和國禁毒法》和《禁毒條例》，依法對呈陽性的被檢測人予以處理，考察結果一票否決，直接定為不合格，取消擬聘用資格。

　　體檢和考察具體時間以通知為準。

　　六、公示和聘用

　　對考核(公開)招聘考試人員筆試、面試、考核等階段性工作分步予以公示。每完成一項，即將結果在辰溪縣人民政府門戶網上公示，接受社會各界的監督。現場公示地點為辰溪縣人力資源和社會保障局辦公樓一樓信息公布欄。

　　考察合格經公示無異議的，按規定辦理入編手續;公示有異議且經查證屬實的，取消擬聘用人員聘用資格，不予遞補。

　　七、待遇

　　聘用人員進入全額撥款事業編制，享受國家和用人單位規定的工資福利待遇。

　　八、相關事項

　　(一)招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(二)報考人員為新冠肺炎確診病例、疑似病例、無法排除感染可能的發熱患者、確診患者的密切接觸者和14天內有中高風險地區旅居史人員的，不得報考。考試全程需落實“三查”措施(即檢測體溫、查驗健康碼、查驗身份信息)，考生要主動提供行程碼。省內(常住)14天內無中高風險地區旅居史和健康碼一直為綠碼的報考人員，需提前報告最近14天內活動軌跡和健康綠碼;省外(含返辰人員)報考人員需進行健康監測，提前報告最近14天內活動軌跡和健康綠碼;14天前有中、高風險地區旅居史或紅、黃碼轉綠碼人員須提供近7天內的新冠肺炎核酸檢測陰性報告;境外來(返)辰報考人員需進行健康監測，提前報告最近14天內活動軌跡和健康綠碼，須提供14天解除集中隔離醫學觀察證明和近7天內的新冠肺炎核酸檢測陰性報告。

　　(三)考生參加資格審查(報名)、筆試、面試期間，需全程按疫情防控要求自覺落實佩戴口罩、保持1米以上安全社交距離等自我防護措施，服從工作人員指令，確認身體健康并提交健康碼、行程碼和《辰溪縣2020年考核(公開)招聘事業單位工作人員考生健康情況調查表》后，方可進入報名現場及參加考試。

　　(四)報考過程中有關本次公開招聘的調整、補充、通知等事項，均通過“辰溪縣人民政府門戶網站”進行公布，不再另行通知，請應聘人員及時關注，因個人不及時關注引起的后果由應聘者本人承擔。

　　(五)報考人員報名時必須留下可靠的聯系方式(手機或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。

　　(六)本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關規定執行。

　　咨詢投訴電話：

　　辰溪縣人力資源和社會保障局 0745-5222230 0745-5252166

　　辰溪縣紀委(監委)駐縣委組織部紀檢監察組 0745-5223986

　　附件1：《辰溪縣2020年度考核(公開)招聘事業單位工作人員崗位計劃表(第二批)》

　　附件2：《湖南省辰溪縣事業單位考核(公開)招聘人員報名表》

　　附件3：《辰溪縣2020年考核(公開)招聘事業單位工作人員考生健康情況調查表》

　　附件4：《辰溪縣2020年考核(公開)招聘事業單位工作人員誠信考試承諾書》

　　辰溪縣人力資源和社會保障局

　　2020年12月9日