2020年重慶南川區面向村（社區）干部招聘2人簡章
來源：重慶人力資源和社會保障網
2020-12-10 16:26:24
南川區2020年面向村（社區）干部公開招聘事業單位工作人員簡章
為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向南川區村（社區）干部公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
（一）招聘范圍
南川區行政區域內的現任村（社區）黨組織書記、村委會（居委會）主任、村專職干部（社區專職工作者），按照《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在村掛職擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務崗位的農村本土人才（簡稱在村掛職本土人才，下同）。
?。ǘ┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治堅定、實績突出、品行端正、群眾公認、清正廉潔；
3.符合招聘崗位要求的其他條件；
4.任職經歷及要求：
村（社區）黨組織書記、村委會（居委會）主任須在南川區行政區域內任書記、主任累計時間滿3年及以上，其他人員須滿5年及以上。其中，因2020年推行村（社區）黨組織書記、村（社區）委會主任“一肩挑”而免去（辭去）書記、主任職務仍擔任村（社區）專職干部的可按原任職務對待；任村（社區）書記、主任不滿3年的，若加上在其他崗位職務合計滿5年的可累計計算，在村、社區同類職務（含在村掛職本土人才）的任職時間可累計計算，工作經歷計算截止時間為2020年12月，按照“對年對月”計算；
5.身體健康，具有正常履職的身體條件；
6.法律、法規規定的其他情形；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
?。ㄈ┮韵氯藛T不納入本次招聘范圍
村（社區）干部在黨紀政紀處分期內或者近5年內受過警告以上（不含警告）黨紀政紀處分的；村（社區）干部任職期間本村（社區）發生重大責任事故并負主要責任或領導責任的；擔任村（社區）干部但因各種原因長期不在崗工作的。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿現工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；南川區機關事業單位工作人員；參加南川區事業單位招聘已被確定為體檢對象的人員。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
?。ㄋ模┠挲g計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年12月16日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1979年12月17日及以后出生，依次類推。
?。ㄎ澹┊厴I（學位）證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業證書報考。在國外（境外）高校就讀的報考人員，其學歷（學位）須在報名前獲得教育部中國留學服務中心認證。
?。┨貏e說明
本簡章所要求的條件中，如40周歲以下，均含40周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。本公告要求各類資格條件，均須在報名開始日前取得，并在報名時提供。
根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間安排相應調整的，將通過南川區政府網（網址：www.cqnc.gov.cn）及時公告，請報考人員關注。
四、報名及資格初審
本次公開招聘采取現場報名方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。報考者只能選擇一個崗位報名，按各報考崗位分別競聘。
1.報名時間：2020年12月17日 09:00-11:30、15:00-17:30
2.報名地點：重慶市南川區人力社保局601室
3.資格審查。報名與資格審查同時進行，所需材料詳見《現場報名所需材料》（附件2）。應聘人員應本人到現場報名，不接受委托報名，報名須佩戴口罩和接受體溫檢測，并出示健康證明或健康碼。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。
4.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，經征求本人意愿調劑到符合條件的其他崗位或取消該崗位招聘。
各崗位報名人數將于2020年12月18日在南川區政府網（網址：www.cqnc.gov.cn）“公示公告”欄公布。
5.領取準考證。經報名資格初審合格的人員，于2020年12月19日在南川區人力資源和社會保障局601室領取準考證，參加考試。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業科目筆試；面試項目為綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《南川區2020年面向優秀村（社區）干部公開招聘事業單位人員崗位情況一覽表》（附件1）。參加事業單位考試，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、南川區政府網（網址：www.cqnc.gov.cn）、考試現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。
（一）筆試
筆試均采用閉卷筆答方式?？荚嚧缶V參照2020年6月在重慶人力資源和社會保障網發布的大綱。
1. 公共科目筆試分值100分。公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》。
2. 專業科目筆試分值100分。專業科目筆試內容為《管理基礎知識》。
公共科目筆試及專業科目筆試時間初定于2020年12月20日（周日），具體時間及考試地點詳見準考證。各科筆試時間均為90分鐘。在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。
進入綜合面試的人選，按照與招聘崗位名額2:1比例根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次同時確定。
若最后一名綜合面試人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，后續環節競爭比例達不到預定比例的，可逐一下調比例至2:1繼續執行后續環節；競爭比例達不到2：1的，相應遞減招聘名額（四舍五入）至競爭比例不低于2:1，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中屬急需招聘的緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應“達到60分”或“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位（其面試比例須不低于2：1）首輪應進入后續環節人選的公共科目筆試成績最低分”。
筆試成績、進入面試環節人選及面試安排，將于2020年12月22日在南川區政府網（網址：www.cqnc.gov.cn）“公示公告”欄公示，不再另行通知，考生應按照公示要求參加面試。
（二）面試
面試分值為100分,面試時間為10分鐘，方式為結構化面試。結構化面試主要對應聘人員的專業知識、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量,面試時間10分鐘。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
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考試總成績=公共科目筆試成績×30%+ 專業科目筆試成績×30% + 綜合面試成績×40%；
考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、專業科目筆試成績、專業技能測試成績、公共科目成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
六、體檢和考察
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、報名資格條件、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（面試成績不低于70分者）總成績從高分到低分進行遞補，遞補的次數由事業單位人事綜合管理部門認定。人選經考察合格后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。
市內機關事業單位工作人員，處于試用期或最低服務期限內的，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現單位在編工作滿5年的，在體檢前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》；應聘人員在現單位在編工作未滿5年的，在面試前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》，應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續環節資格。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在南川區政府網（網址：www.cqnc.gov.cn）上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
八、確定崗位、聘用及待遇
經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的擬聘用人員，由南川區人力社保局會同有關單位根據鄉鎮事業單位崗位空缺，工作表現以及學歷、專業、考試考核總成績等方面的情況，綜合研究決定聘用單位。經區人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。相關待遇按重慶市有關規定執行。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。
本次公開招聘人員一經聘用，原則上須在南川區服務滿5年方能交流、調動；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本簡章由南川區人力社保局負責解釋。
2.考試考務咨詢電話：023-71420469
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
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