新疆交通運輸廳規劃設計研究中心招聘公告

來源：新疆人力資源和社會保障廳 2020-12-10 16:25:00

　　自治區交通運輸廳規劃設計研究中心（交通運輸發展研究中心）2020年面向社會公開招聘事業單位工作人員公告

　　根據《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）、《關于進一步完善自治區事業單位面向社會公開招聘工作的通知》(新人社發〔2017〕10號)等文件精神，經研究，自治區交通運輸廳規劃設計研究中心(交通運輸發展研究中心)決定面向社會公開招聘工作人員1名，現公告如下：

　　一、單位簡介

　　自治區交通運輸廳規劃設計研究中心（交通運輸發展研究中心）為隸屬于自治區交通運輸廳管理的縣處級公益一類事業單位。主要職責任務是按照有關規定，具體承擔自治區交通運輸發展中長期規劃、五年規劃的編制和調整工作；對交通建設項目前期工作和工程變更進行技術審查；開展自治區交通運輸發展戰略和有關政策研究。

　　二、招聘范圍及對象

　　符合崗位條件的應聘者，均可報名應聘。

　　三、招聘崗位

　　詳見附件1。

　　四、招聘原則

　　招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試、面試與考察相結合的辦法進行，做到信息公開、程序公開、結果公開。

　　五、招聘崗位基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有崗位所需的專業知識、相關資格及工作經歷和能力；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　　（六）報考者年齡需符合相應崗位要求。35周歲及以下，即1984年12月10日后出生；

　　（七）招聘崗位學歷、學位要求：必須具備招聘崗位所要求的普通高等學校畢業證和學位證；報考崗位專業參考2012年普通高等本科專業目錄、2015年研究生招生專業目錄。

　　（八）符合崗位所需的其他條件。

　　（九）下列人員不得報考：

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　　2.立案審查尚未做出結論的;

　　3.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的;

　　4.參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的。

　　5.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

　　六、發布招聘信息

　　在自治區人力資源和社會保障廳（www.xjrs.gov.cn，下同）、自治區交通運輸廳（jtyst.xinjiang.gov.cn，下同）網發布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。發布信息期限為2020年12月10日至12月18日。

　　七、報名

　　（一）報名時間：2020年12月10日至12月18日24:00。

　　（二）報名方式：

　　1.報考者登錄自治區人力資源和社會保障廳網、自治區交通運輸廳網認真閱讀《公告》《崗位一覽表》（附件1）等，了解招聘崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。

　　2.采取電子郵件報名方式，報考者將相關報名資料發至498795945@qq.com郵箱，報名材料打包并以“姓名+學歷+專業”命名。

　　報名資料包含：（1）《自治區交通運輸廳規劃設計研究中心（交通運輸發展研究中心）面向社會公開招聘事業編制工作人員報名資格審查表》，照片處需附本人近期免冠照；（2）有效期內的身份證原件掃描件；（3）畢業證、學位證原件掃描件；（4）工作經歷證明材料（工作單位證明原件掃描件）；（5）機關、企事業單位在職人員須提供工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的同意報考證明材料，否則不予以資格審查。

　　3.報名聯系人及電話：自治區交通運輸廳規劃設計研究中心：李建軍0991-5281731阿米蘭0991-5280901

　　4.未能在規定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。

　　5.報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消應聘及聘用資格。

　　6.報考同一崗位，報考人員與招聘人數之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的，按照規定的程序和權限，可調整或取消該崗位的招聘計劃。

　　八、資格審查

　　資格審查工作由自治區交通運輸廳人事處、招聘單位負責。資格審查結果在自治區交通運輸廳網站公布。

　　報考者需按時提交各項材料，資格審查資料不全者不得進入下一環節。資格審查中如發現報考者不符合崗位條件的情況，取消其應聘及聘用資格。

　　九、筆試、面試及后續招聘程序

　　自治區交通運輸廳將根據疫情防控要求，嚴格按照事業單位公開招聘要求，堅持公平公正原則，組織開展筆試、面試、體檢、考察、確定擬聘用人員、公示、辦理聘用手續等相關工作。

　　（一）筆試

　　1.筆試卷面滿分100分，筆試采用網絡在線筆試，閉卷方式進行，統一用國家通用語言文字命題。筆試內容：公共基礎知識和專業知識。筆試時間另行通知，請考生屆時關注自治區交通運輸廳網站相關公告。

　　2.筆試加分情況：

　　（1）烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

　　（2）使用國家通用語言文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分；

　　（3）服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；

　　（4）符合上述多項條件者，不累計加分；符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。

　　3.根據筆試成績從高分到低分，按招聘人數與報考人數1：3的比例確定面試入闈人員，凡達不到規定比例的，按實際人數進入面試；筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

　　4.面試前一日，入闈面試人員經確認放棄面試資格的，按筆試成績從高到低依次遞補；面試當日，入闈面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。

　　5.筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單等相關情況將于考試結束后由自治區交通運輸廳網站公布。

　　（二）面試

　　1.面試滿分100分，采取專業知識網絡在線面試的方式進行。

　　2.面試具體時間、方式及相關要求等事宜，于面試前在自治區交通運輸廳網站進行通知。

　　3.招聘人數與實際進入面試人數為1:1及以下比例的，應聘人員面試成績須達到60分及以上，方可進入招聘下一環節。

　　4.公布面試成績、總成績和參加體檢人員名單。根據總成績從高分到低分的原則，按照1:1的比例確定參加體檢人員，總成績計算方法：專業技術崗位總成績=筆試×40%+面試×60%。總成績相同者，由自治區交通運輸廳組織加試，加試成績最高者進入體檢環節。入闈體檢人員經確認放棄體檢資格的，可按總成績從高分到低分依次遞補。在自治區交通運輸廳網站公布。

　　因相關證件不符合規定要求而影響面試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加面試的視為自動放棄。

　　（三）體檢

　　體檢在二級甲等以上醫院進行（費用自理）。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執行。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，另選二級甲等以上醫院進行復查一次，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現空缺崗位的，按總成績排名依次等額遞補。

　　（四）考察

　　1.由自治區交通運輸廳人事處會同招聘單位派出考察組，對應聘者進行全面考察。著重考察應聘者的思想政治素質、能力素質、遵紀守法、道德品質修養等情況。

　　2.審核報名時提交的信息和材料是否真實、準確。應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業證、學位證，或有證書、證明造假者，一經發現取消應聘資格。

　　3.因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

　　（五）確定擬聘用人員

　　自治區交通運輸廳將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的考生進行審議，經廳黨委集體研究，確定擬聘用人員。

　　（六）公示

　　擬聘人員確定后，將在自治區交通運輸廳網站公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。

　　（七）辦理聘用手續

　　公示期滿后，沒有問題反映或反映問題不影響聘用的，按相關規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，空缺的名額按程序依次遞補;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或有結論的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　十、招聘監督