上杭縣交通運輸局關于公開招聘編外工作人員的公告

 

　　為進一步加強隊伍建設，提升公共服務水平，根據本單位崗位空缺情況及工作需要，計劃公開招聘編外工作人員6名，現就有關招聘事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、擇優聘用的方法進行招聘。

 

　　二、招聘崗位及人數

 

　　計劃招聘管理及專技等崗位6人（具體要求見附件1《2020年上杭縣交通運輸局公開招聘編外工作人員崗位表》）。

 

　　三、報名對象及條件

 

　　(一)報考人員須符合以下條件要求

 

　　1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，品行端正，具備良好的政治素質、道德素質和一定的政策理論水平;

 

　　2.熱愛交通運輸管理工作，服從領導，聽從指揮，有責任心，吃苦耐勞，工作勤奮，作風正派，樂于奉獻；

 

　　3.符合崗位要求的資格條件和工作能力（詳見《崗位表》）；

 

　　4.身體健康，符合現行公務員錄用體檢標準，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

 

　　5.招考范圍為本縣，即報考者須符合下列條件之一：2020年12月9日前具有本縣常住戶口(含持有的《居住證》，下同)，或者上杭縣轄區內的生源畢業生(即從上杭縣考入第一個全日制普通高等院校并取得學歷)；

 

　　6.年齡要求在30周歲及以下（1989年12月9日及以后出生，以身份證為準）;

 

　　7.報考者所持有的本科及以上學歷必須在中國高等教育學生信息網（簡稱學信網，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證，并且能夠提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》；有學位條件要求的，須在中國學位與研究生教育信息網（簡稱學位網，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認證；符合崗位條件的學歷、學位、專業三者要求一致。

 

　　(二)有下列情形之一的不得應聘

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.被開除中國共產黨黨籍的人員；

 

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

 

　　5.現役軍人、普通高等院校全日制在讀的學生；

 

　　6.法律法規規章等規定不得招聘到國有單位工作或從事招聘崗位工作的其他情形人員(如：違反綜治等政策法規的人員、法院認定的失信被執行人等)；

 

　　7.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

 

　　四、招聘考試辦法

 

　　（一）報名

 

　　1.報名時間、地點及要求

 

　　（1）報名時間：2020年12月9日至12月23日(正常上班時間:上午8:00—12:00;下午2:30—5:30)。

 

　　（2）報名方式、地點：報名方式為現場報名，符合條件的應聘人員在報名時間內到上杭縣交通運輸局人秘股報名（上杭縣北環東路155號市民服務中心），聯系電話：0597-3138991。

 

　　2.報名要求

 

　　符合條件的應聘者，報名時須提交《報名表》1份及所應聘崗位資格條件要求的相關材料原件及復印件1份（即：身份證、畢業證書等），近期1寸彩色免冠證件照3張。

 

　　（二）資格審查

 

　　1.應聘人員應嚴格按照“招聘對象及條件”的要求報名，并對《報名表》填報的報名信息和提交的相關報名材料的真實性、準確性負責;

 

　　2.上杭縣交通運輸局按照“招聘對象及條件”的要求進行資格審查，經資格審查合格方可參加考試；

 

　　3.對考生資格審核貫穿招聘全程，一經發現應聘人員不符合方案規定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），將立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

 

　　(三）招聘考試辦法

 

　　1.根據資格審查合格的報名人員情況，招聘工作按以下辦法分別組織實施。

 

　　（1）如相關崗位報名人數不超過該崗位招聘人數，由上杭縣交通運輸局通過考核方式（含崗位工作要求的業務知識和能力等方面考核）招聘，考核方案另行制定。

 

　　（2）如相關崗位報名人數超過該崗位招聘人數，按以下辦法通過筆試和面試相結合的考試方式進行招聘。招聘考試工作委托上杭縣人力資源和社會保障局組織實施。

 

　　2.筆試（滿分按100分計）

 

　　（1）筆試科目為《寫作》，題型為主觀題，筆試不指定復習用書。筆試合格線設定為60分，未達合格線的人員不得確定為面試對象。

 

　　（2）筆試時間、地點：另行通知，考試的具體時間、地點及要求等以核發的《筆試準考證》為準。

 

　　3.面試（滿分按100分計）

 

　　（1）面試人選確定。各招聘崗位按照達到筆試合格線報考人員筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數3倍確定面試人選，相關崗位確定為面試人選的最后1名若有同分數者，一并確定為該崗位面試人選。如果相關崗位參加筆試人數不足該崗位招聘人數3倍，則參加筆試且達到合格線的人員全部確定為面試人選。如有面試人選放棄，空缺名額從該崗位達到筆試合格線人員中按筆試成績排序從高分到低分的順序依次遞補面試人選。

 

　　（2）面試內容。面試采用結構化方式進行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。

 

　　（3）面試要求。面試的具體時間、地點和要求等以核發的《面試通知書》為準。參加面試時，報考人員需提供本人身份證、《筆試準考證》《面試通知書》等原件。

 

　　（4）相關崗位參加面試的人數超過招聘人數，面試合格線設定為60分，未超過招聘人數，面試合格線設定為70分；未達面試合格線的人員，不可確定為考察、體檢對象。

 

　　4.有關事項

 

　　（1）如有報考人員不按考試規定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格；如有報考人員在考試時違反筆試、面試考場規則等，情節嚴重的，取消招聘資格。

 

　　（2）如有考生自愿放棄或取消招聘資格，相關崗位按實際參加考試人數確定面試合格線。

 

　　（3）考試的總成績計算：通過面試方式招聘的，總成績=面試成績；通過筆試、面試方式招聘的，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　（四）考察、體檢及公示

 

　　1.根據考試總成績從高分到低分，按崗位招聘人數1:1的比例確定各崗位考察人選。如遇總成績相同時，以筆試成績高者確定為考察人選；如筆試成績再相同，依下列順序優先確定考察人選：①學歷高、②年齡小。通過考核方式招聘的，考核合格人員確定為考察人選。

 

　　2.上杭縣交通運輸局對考察人選進行考察，確認考察對象在報名時提交的信息和材料是否真實、準確，是否符合規定的招聘條件。如有考察不合格或自愿放棄者，按總成績的排序依次遞補考察對象人選。

 

　　3.經考察合格的人員確定為體檢對象，由上杭縣交通運輸局統一組織體檢，體檢標準和要求參照現行公務員錄用體檢的規定執行，體檢費用由體檢對象自理。應聘人員未按規定的時間、地點相關要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者，不予聘用。因個人原因無法在規定時間內完成相關體檢項目導致體檢醫院不能作出體檢結果的，不予聘用。在體檢中如有身體不合格或自愿放棄者，相關崗位按總成績排序依次遞補人選。

 

　　4.根據考試（考核）、考察、體檢的結果，研究確定擬聘用人員名單，并公示7天。公示期滿，公示結果不影響聘用的，確定為聘用人員。

 

　　五、聘用及管理

 

　　（一）確定的招聘人員與勞務派遣公司簽訂其聘用合同，派遣至上杭縣交通運輸局工作，聘用合同期限為1年，試用期2個月，試用期滿經考核合格的繼續聘用，考核不合格者取消聘用；聘用期滿，經考核合格，雙方同意，可以辦理續聘。

 

　　（二）聘用人員已和有關單位簽有勞動（聘用）合同且在合同期限內的，辦理聘用手續前應自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負。

 

　　（三）招聘人選因本人原因未按要求辦理聘用手續的，予以取消該人員的聘用資格，該崗位按上述辦法進行人員遞補。如有首次聘用人員在6個月內離職的，經研究后可按上述辦法進行遞補相應崗位的人員。

 

　　六、其他事項

 

　　（一）應聘人員在報名、考試、考察、體檢等過程中如有弄虛作假、違規違紀行為的，一經查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應崗位按上述辦法進行遞補。

 

　　（二）應聘人員在報名時所留聯系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯系造成影響招聘的后果由報考者自負。

 

　　（三）本次招聘最終解釋權歸上杭縣交通運輸局。

 

　　附件：

 

　　1.2020年上杭縣交通運輸局公開招聘編外工作人員崗位表

 

　　2.報名表

 

　　上杭縣交通運輸局

 

　　2020年12月9日