2020年濟南高新區衛生健康系統所屬事業單位公開招聘（第二批）簡章

　　根據濟南高新區衛生健康系統事業單位編制空缺情況和工作需要，按照《山東省事業單位公開招聘工作流程》（魯人社發〔2015〕6號）等有關規定，現將2020年濟南高新區衛生健康系統事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應崗位的身體條件;

　　（四）年齡在40歲以下（1979年12月14日以后出生）；

　?。ㄎ澹獙卯厴I生應聘，須在面試資格審核前取得招聘崗位要求的學歷證書（2020年應屆畢業生含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，即2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生），碩士研究生取得畢業證書的時間須在2020年7月31日前，博士研究生取得畢業證書的時間須在2020年12月31日前。因新冠肺炎疫情防控推遲發放，經學校出具證明后，可待取得學歷學位后再辦理聘用手續；

　　（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

　　定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意；在職人員報考須征得所在單位人事主管機關的同意，并提供書面同意報考證明；受過刑事處罰、曾被開除公職的人員以及被列為失信被執行人員不能應聘；在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不能應聘，也不能以已取得的學歷學位作為條件參加應聘；現役軍人及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘;應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。招聘崗位對工作經歷及醫療機構有明確要求的，應聘人員需提供相應的單位工作經歷證明及社保繳納記錄。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職以及住院醫師規范化培訓等不能作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，截止到2020年12月。

　　二 、招聘崗位及招聘人數

　　本次計劃招聘12名事業編制人員，招聘崗位和具體要求詳見《2020年濟南高新區衛生健康系統所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表（第二批）》（附件1）。

　　三、報名和資格初審

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間與方式。2020年濟南高新區衛生健康系統事業單位公開招聘工作人員的報名工作，采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。

　　報名時間:2020年12月14日9：00—12月18日14:00；

　　查詢時間:2020年12月14日9:00—12月18日16:00；

　　報名網址：http://innovation.jinan.gov.cn/

　?。ǘ﹤€人報名。應聘人員登錄指定的報名網站，如實填寫個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個職位，應聘人員在資格初審前多次登錄填報報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。應聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。應聘者惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，取消本次應聘資格。

　?。ㄈ┵Y格初審。濟南高新區發展保障部指定專人負責資格初審工作，在報名期間及時查看網上報名情況，根據應聘人員提交的個人信息資料，對應聘人員進行資格初審，并及時確認初審結果。

　?。ㄋ模┏鯇徑Y果查詢。應聘人員在網上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位，報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。

　?。ㄎ澹┐蛴≠Y料。通過資格初審的人員請于2020年12月18日18：00-2020年12月19日14:00，登錄報名網站下載打印筆試準考證、《2020年濟南高新區衛生健康系統所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》和《2020年應聘濟南高新區衛生健康系統事業單位工作人員誠信承諾書》(以備參加面試資格審查時使用）。

　　（六）取消、核減計劃

　　報名結束后，按1:3比例核實各崗位報名情況，對于應聘人數達不到比例要求的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1:3比例相應核減或取消招聘計劃。因崗位（臨床除外）核減或取消的招聘計劃調整為“臨床醫學”崗位。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會，逾期未改報者視為不同意改報。

　　四、考試和資格審查

　　本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行，均采用百分制計分,不收取考試費用。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1、筆試形式及內容

　　筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。考試類型為醫學類，內容主要為公共基礎知識和醫學專業基礎知識。

　　2、筆試時間和地點

　　筆試時間：2020年12月19日（星期六），具體時間和地點詳見準考證。請認真閱讀《筆試疫情防控注意事項》（見附件3），并準備好相關材料。

　　3、確定面試人選

　　筆試結束后視成績情況合理劃定筆試成績最低合格分數線，筆試成績由高分到低分，按招聘崗位計劃與招聘人數1:3的比例確定進入面試人選，面試人選最后一名成績并列的，一并納入面試范圍。達不到1:3的，按實有人數確定面試人選。筆試成績和面試人選名單在濟南高新區管委會官網公布。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試范圍的人員，需在規定的時間內到指定地點，按招聘簡章及崗位要求提交相關證明材料，主要包括：有效期內的本人二代身份證、國家承認的學歷證書、執業資格證書、在驗證有效期內的學信網學歷查詢證明（《教育部學歷證書電子注冊備案表》）、《2020年濟南高新區衛生健康系統公開招聘事業單位工作人員報名表》、《2020年應聘濟南高新區衛生健康系統事業單位工作人員誠信承諾書》(附件2)及1寸近期同底版免冠照片2張；在職人員應聘的，還須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明；留學回國人員應聘的，還須出具國家教育部門的學歷認證。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。

　　取得面試資格人員在資格審查通過后現場領取《面試通知書》，逾期不領者視為自動放棄，因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補，并在網上公示?，F場資格審查時間和地點在濟南高新區管委會官網另行通知。

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　　面試采用結構化面試方法，重點考察應聘人員的基本素養、能力水平及與崗位的匹配程度等要素。

　　面試人員達不到1:3比例的崗位設定面試最低合格分數線為70分，達到面試最低合格分數線的方可列為進入考察體檢范圍人選。面試時間、地點和注意事項等具體事宜見面試通知書。面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:2的比例確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額進行考察體檢。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。

　　五、考察體檢

　　考察體檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。

　　（一）考察?？疾炜筛鶕徫粭l件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。招聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　?。ǘw檢。體檢應在市級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員承擔。

　　對因棄權和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進入同一崗位考察范圍人選中依次等額遞補，遞補只能進行一次。

　　六、選崗

　　考察體檢合格人員在規定時間統一到濟南高新區發展保障部選擇招聘單位和崗位（時間另行通知），選擇招聘單位和崗位時，按照考試總成績由高分到低分依次選擇（即分數高的優先選擇招聘單位和崗位），若出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定選崗順序,若筆試面試成績均相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績確定選崗順序。選崗同時填寫《2020年濟南高新區衛生健康系統事業單位公開招聘選崗登記表》。應聘人員在選崗簽字確認后放棄聘用資格的，該崗位取消招聘計劃。

　　七、公示及聘用

　　對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由濟南高新區發展保障部提出聘用意見，經濟南高新區黨群工作部同意后，辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

　　擬聘用人員在聘用單位的最低服務年限為5年（含試用期，住院醫師規范化培訓期間不計算服務年限）。

　　八、其他

　　本次公開招聘事業單位工作人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。有關重大事項均通過濟南高新區管委會官網公開發布。應聘人員必須保持手機24小時暢通，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。

　　本簡章由濟南高新區發展保障部負責解釋。

　　咨詢電話：18053159083；0531-82689830

　　監督電話：0531-88871122

　　工作日時間：上午9:00-11:30,下午13:30-17:00

　　附件1.2020年濟南高新區衛生健康系統所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表（第二批）

　　附件2.2020年應聘濟南高新區衛生健康系統所屬事業單位公開招聘工作人員誠信承諾書

　　附件3.筆試疫情防控注意事項

　　附件4.事業單位人事管理回避規定

　　濟南高新區黨群工作部

　　濟南高新區發展保障部

　　2020年12月9日