湖北武漢硚口區公益性崗位招聘19人公告

來源：武漢市硚口區人民政府 2020-12-13 10:58:09

　　硚口區公益性崗位及參照管理工作人員招聘簡章

　　為進一步加強對我區公益性崗位及參照管理工作人員的管理，按照“公開公平，競爭擇優”的原則，現根據《武漢市公益性崗位開發管理辦法》（武人社規【2017】5號）文件精神，我區擬面向社會公開招聘19名工作人員，具體公告如下：

　　招聘崗位

　　1、001職位：區勞動監察協理員5名；

　　2、002職位：居家養老公益性崗位12名；

　　3、003職位：民政協理員2名。

　　二、招聘對象

　　符合應聘條件和崗位要求的各類人員。

　　三、招聘條件

　　根據文件相關規定，本次公開招聘報名對象應具備以下條件：

　　(一)應聘勞動監察協管員應當具備下列條件

　　1、具有硚口區戶籍，身體健康，大專及以上學歷，年齡38周歲以下（1982年1月1日后出生），未通過其他方式獲得就業援助的下列人員之一：

　?、龠B續失業一年以上的人員;

　　②畢業一年以上未就業的高校畢業生;

　?、鄢擎偭憔蜆I家庭成員或者享受城鎮居民最低生活保障的人員;

　?、芨骷壣鐣＠麢C構供養的成年孤兒和社會成年孤兒。

　　2、熱愛本職工作，樂于奉獻，具有公益品格和為人民服務精神。

　　3、遵紀守法，堅持原則，作風正派，敬業愛崗。

　　4、具有一定的口頭和書面表達能力，熟悉計算機辦公軟件操作使用。

　　(二)應聘居家養老公益性崗位、民政協理員應當具備下列條件：

　　1、具有硚口區戶籍，身體健康，大專及以上學歷，法定勞動年齡內，未通過其他方式獲得就業援助的下列人員之一：

　?、龠B續失業一年以上的人員;

　?、诋厴I一年以上未就業的高校畢業生;

　?、叟阅隄M40周歲、男性年滿50周歲的失業人員;

　　④城鎮零就業家庭成員或者享受城鎮居民最低生活保障的失業人員;

　?、萏幱谑I狀態的各級社會福利機構供養的成年孤兒和社會成年孤兒。

　　2、熱愛本職工作，樂于奉獻，具有公益品格和為人民服務精神。

　　3、遵紀守法，品行端正，具有較強的責任心和事業心。

　　4、具有一定的口頭和書面表達能力，熟悉計算機辦公軟件操作使用。

　　(三)有下列情況之一的，不受理應聘

　　1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

　　2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的。

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的。

　　4、法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

　　三、招聘方式和程序

　　考務工作由硚口區勞動就業管理局按照武人社規【2017】5號文件有關規定組織實施，按照個人報名、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

　?。ㄒ唬﹤€人報名

　　1、報名申請。2020年12月11日，在硚口信息網（http://www.qiaokou.gov.cn/）上發布招考公告，符合報考條件的人員報名時本人須攜帶戶口簿（或戶籍證明）、身份證、學歷證書、《就業創業證》（原《就業失業登記證》，要求必須做了失業登記和上述類別的就業困難人員認定）等有關有效證明的原件及復印件各一份，二寸近期免冠彩照兩張等資料，到區勞動就業管理局進行報名并接受資格審查。報名人數達到崗位數比例的2：1方能開考，如達不到2：1比例，則依報名人數核減或取消崗位數。報名時，分崗位報名，不得一人重復報名多個崗位，否則取消應聘資格。應聘者提交的資料必須真實、完整，凡弄虛作假者取消報考、聘用等資格。

　　報名時間：2020年12月21、22日等2個工作日

　　工作日上午8：45—11：30；下午：14：45—17：00

　　報名地點：區人力資源局（建設大道142號）509辦公室

　　2、準考證領取。2020年12月25日（上午8：45—11：30；下午：14：45—17：00）到硚口區人力資源局509辦公室領取準考證。地址：武漢市建設大道142號。

　　3、筆試

　　筆試時間、考試地點、考生須知以準考證內容為準。筆試不指定考試用書，主要考察考生的基本素質和綜合能力。筆試成績在硚口信息網http://www.qiaokou.gov.cn/）上公布。

　　4、面試

　　區公益性崗位工作人員招聘工作領導小組辦公室根據筆試成績，從高分到低分，以招聘計劃1:2的比例確定參加面試的人員。面試采取結構化面試方式，參加面試人員需攜帶身份證原件、筆試準考證于指定時間到指定地點參加面試，未在規定時間內參加面試的視作自動放棄(面試時間、地點在筆試成績公示中告知)。

　　5、綜合成績

　　綜合成績按100分計算，其中筆試成績占40%、面試成績占60%，綜合計分后按崗位由高到低排序(綜合成績四舍五入后保留到小數點后兩位)。綜合成績相同時，面試成績較高的排名靠前。

　　6、考察和體檢

　　按照崗位綜合成績排名和實際招聘人數1:1確定擬考察、體檢人員，由用人單位組織考生體檢并進行考察。如出現考察或體檢不合格的，按報考崗位的綜合成績排名由高到低依次等額補充進入考察、體檢。