秀山自治縣2020年面向優秀村(社區)干部公開招聘鄉鎮事業單位工作人員簡章

來源：重慶市人力資源和社會保障局 2020-12-14 12:19:19

為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經重慶市人力資源和社會保障局備案，現面向秀山縣優秀村（社區）干部公開招聘鄉鎮事業單位工作人員。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，采取考試和考核相結合的方式進行。

二、招聘崗位及數量

本次面向秀山縣優秀村（社區）干部、本土人才公開招聘鄉鎮事業單位工作人員2名。具體招聘單位、崗位及招聘條件等詳見《秀山縣2020年面向優秀村（社區）干部、本土人才公開招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

全縣268個村（社區）在職的黨組織書記、村（居）委會主任、村（居）委會副主任兼綜合服務專干、綜合服務專干、綜合治理專干和本土人才（自2015年底以來，按照中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務員局《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設通知》（渝委組〔2015〕72號）及中共秀山土家族苗族自治縣委組織部、秀山土家族苗族自治縣財政局、秀山土家族苗族自治縣民政局、秀山土家族苗族自治縣人力資源和社會保障局印發《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的實施方案的通知》（秀山委組〔2015〕80號）要求，選拔在村掛職的本土優秀人才）。

（二）報考人員必須同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備要求的該崗位所需的必要條件。

（三）以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員?，F役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。任職期間村（社區）發生重大責任事故并負主要責任或領導責任的；近三年年度考核有不稱職等次的；機關（事業單位）下派（選派）到村、社區任職的。具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（四）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年12月22日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年12月23日及以后出生，依次類推。

（五）畢業（學位）證書

報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

（六）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；如專技13級以上，均含專技13級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

四、報名及資格審查

本次公開招聘采取現場報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核。

1.提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，

2.報名時間：2020年12月23日—12月24日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）。

3.報名地點：秀山縣人力社保局辦公樓501室。

4.報考者需現場提交材料：

（1）《秀山縣面向優秀村（社區）干部公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表》（附件2）。
（2）本人身份證、畢業證、社保繳費明細（工資發放明細）的原件及復印件1份。
（3）任職文件（聘用合同）復印件1份（須經鄉鎮人民政府（街道辦事處）簽寫“復印屬實”并加蓋鄉鎮（街道辦事處）人民政府鮮章）；
（4）本人近期1寸同底免冠彩照2張（黑白、彩色均可）。報名者對所提供的報名信息真實性、有效性負責。
（二）資格審查：縣委組織部、縣人力社保局組織有關人員對報考人員資格進行審查。報名結束后，對資格審查合格的報考人員在”秀山自治縣人民政府公眾信息網公告公示欄(http://www.cqxs.gov.cn)進行公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議的，方可參加考試。對于公示有異議并經查實不符合報考條件的取消報考資格。
（三）查詢資格審查結果。資格審查不合格的，不能進入下一環節。報考人員在2021年1月5日前登錄秀山自治縣人民政府公眾信息網(http://www.cqxs.gov.cn)，查詢資格審查結果（如對資格審查結果有疑問，可來電咨詢：023-76889225）。
（四）網上繳費：報考人員資格審查合格后，須在2021年1月6日12:00前進入“秀山公共繳費平臺”微信公眾號，搜索相關信息繳費，按照渝價函〔2006〕160號文件規定，考生每人需繳納50元筆試考務費。未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。
（五）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額比例須達到3:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其報名考務費。因考生自身原因不能參加筆試的，已繳納的筆試考務費不予退還。

（六）領取準考證：資格審查合格的報考人員，持本人身份證及繳費憑證，于2021年1月8日上午9:30，在縣人力社保局辦公樓501室領取《準考證》。因未領取準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試為結構化面試。
報考人員應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定，及時關注重慶市人力資源和社會保障網、秀山自治縣人民政府公眾信息網、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。
通過并已繳納筆試考務費的報考人員，請在規定時間內到指定地點參加筆試。

（一）筆試。

筆試分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶人力資源和社會保障網發布）內容執行，采用閉卷筆答方式。筆試內容為《綜合基礎知識》。

筆試由秀山縣人力社保局會同相關部門（單位）組織實施，時間暫定于2021年1月9日（星期六），筆試地點及注意事項詳見準考證。筆試缺考的不得進入下一環節。
請考生于2021年1月11日登錄重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網查詢筆試成績。

（二）面試。按崗位招聘數與面試人數1:2的比例，根據報考同一崗位人員的筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。若某崗位最后一名面試人選成績并列，則同時進入面試；若自愿放棄面試的（須在面試開考兩天前提供本人手寫簽名的放棄聲明至秀山縣人力社保局考試培訓中心），其缺額由報考崗位考生筆試成績由高分到低分依次遞補1次。若因棄權達不到面試比例的，考生筆試成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績方可進入面試。
本次考試采取結構化面試方式進行，主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量；面試時間15分鐘，面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試時間、地點另行通知。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為考察人選。

（三）考試總成績計算
考試總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%
考生筆試成績、面試成績、總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考試總成績從高到低1：1等額確定體檢人選。若考試總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、筆試成績、面試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試結構化面試，以加試成績高者優先。
六、體檢和考察
體檢由秀山自治縣人力資源和社會保障局按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由秀山自治縣人力資源和社會保障局會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察過程有關事宜，將在秀山自治縣人民政府公眾信息網進行公布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）和重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網（http://xs.cq.gov.cn/index/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經聘用，聘用人員須在招聘單位服務不得少于5年，未滿服務期的，解除聘用關系須按每年12000元標準承擔相應違約責任，且5年內不得報考我縣機關事業單位工作人員。在招聘單位服務未滿5年的，不得轉聘、流動到縣外其他事業單位。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
本公告由秀山自治縣委組織部、秀山自治縣人力資源和社會保障局進行解釋。招聘過程中涉及的其他問題，請按以下方式咨詢：
考務咨詢電話：023-76889225
招聘政策咨詢電話：023-76672106
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。