合陽縣人力資源和社會保障局公開招聘勞動保障協理員公告

來源：合陽縣人民政府 2020-12-14 13:55:31

為進一步推進我縣就業創業相關工作，根據《關于加強勞動保障協理員工作的意見》（渭勞發〔2010〕48號）等文件規定，結合工作需要，合陽縣人力資源和社會保障局面向社會公開招聘勞動保障協理員15名。現就有關事項公告如下：

一、崗位和條件

（一）招聘崗位

本次公開招聘勞動保障協理員15名，工作地點為縣鎮兩級標準化創業服務中心，報名人員需服從合陽縣人社局崗位分配。

（二）報考條件

1、具有全日制普通高校大專及以上學歷，屬建檔立卡貧困戶的可放寬至具有國家教育行政主管部門認可的大專及以上學歷。

2、具有正常開展工作的身體條件和工作能力，年齡在40周歲以下（1980年12月14日以后出生）；

3、熟悉office等常用辦公軟件操作；

4、合陽縣戶籍或生源；

（三）有下列情形之一的不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2、在各級公務員招錄、事業單位公開招聘中有舞弊等違反紀律行為的；

3、公務員、事業單位工作人員被辭退未滿五年的；

4、失信被執行人；

5、法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序及要求

此次公開招聘工作不等同于國家公務員考錄或者事業單位的公開招聘，其基本程序主要包括報名、資格審查、測試、體檢、公示、聘用等。

（一）報名與資格審核

1、時間：2020年12月14日-12月18日18：00

2、報名地點及聯系方式：

報名地點：合陽縣人社局就業股（合陽縣鳳凰西路行政審批大樓六樓601室）

聯系人：雷婷

咨詢電話：0913-5556639

3、本次報名采取現場報名的方式進行。攜帶報名材料，現場報名并接受資格審查，逾期不予受理。報名材料包括：

（1）個人戶口本、身份證、畢業證、學位證（本科及以上）、教育部學歷證書電子注冊備案表等原件和復印件各1份（原件現場驗證后及退回，復印件留存）；

（2）建檔立卡貧困勞動力需提供鎮（街）扶貧辦出具的貧困證明。

（3）填寫《合陽縣人社局2020年公開招聘勞動保障協理員報名表》（見公告附件）；

（4）本人近期正面免冠小一寸彩照2張。

（二）資格審查

本次報名人員資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。應聘人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發現應聘人員不符合條件以及提供虛假材料的，立即取消其應聘資格。應聘人員的年齡、學歷、學位、戶籍等截止日期為招聘公告發布之日。報名及資格審查合格后，在縣政府網站發布公告，同步公告測試時間及有關事項。

（三）考核

考核滿分100分，依據報名人數確定考核形式，如報名人數大于45人，進行筆試和面試兩輪考核（考試總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％）；報名人數小于45人，只進行面試。筆試結束后當天完成試卷批改，面試現場給分，均于第2日在縣政府網站予以公布，由成績高低等額確定體檢人選。

（四）體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢費用由報考者自行負擔，因體檢不合格出現缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

（五）公示

依據測試成績和體檢情況，對確定擬選聘人選予以公示（公示期為7日）。

（六）聘用

簽訂公益性崗位安置就業協議，聘用期限為1年，期滿后如考核等次為合格以上可以續簽聘用合同。聘用人員試用期為1個月，試用期考核不合格則取消聘用資格。

三、薪酬待遇

（一）本次通過公開招聘的勞動保障協理員屬于公益性崗位，不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同以及支付經濟補償的規定。勞動保障協理員崗位服務期滿后，根據考核情況確定是否續聘。

（二）擬聘人員與用人單位簽訂勞動合同，薪酬待遇按照省市有關文件規定執行，繳納醫療保險、失業保險、基本養老保險，其中個人應繳費部分由個人承擔。

四、信息發布及政策咨詢

信息發布網站：合陽縣人民政府網http://heyang.gov.cn/

咨詢電話：合陽縣人力資源和社會保障局就業股

0913-5556639

聯系人：雷婷