甘肅省武威市2021年精準引進衛生健康人才公告(第一批)

來源：武威市人民政府 2020-12-14 17:00:34

根據武威市衛生健康事業發展對人才的需求，按照事業單位公開招聘有關規定，決定采取面試考核方式,面向全國引進衛生健康人才，現將有關事項公告如下：

一、引進對象

引進對象為“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷學位應往屆畢業生，共39名。其中：武威市人民醫院17名，甘肅省武威腫瘤醫院18名，武威市中醫醫院4名。具體崗位需求條件及人數詳見《武威市2021年精準引進衛生健康人才崗位需求表（第一批）》（附件1）。

博士研究生和正高級專業技術人員不受畢業院校、崗位需求和年齡條件限制，采取“一事一議”特事特辦的方式引進。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法、法律，具有良好的政治素質和道德品行。

（三）具備引進崗位所需的學歷學位、專業知識和業務技能。

（四）具有適應崗位要求的身體條件，自愿到武威工作。

（五）年齡在30周歲以下（1990年12月31日以后出生）。

具有碩士研究生學歷學位的，年齡寬至35周歲以下（1985年12月31日以后出生）。取得多個學歷層次的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業相符的條件報名。

（六）有下列情形人員不得引進:現役軍人、武威市所屬機關事業單位在編在崗工作人員、服務期內“各類訂單定向生”、受過刑事處罰人員、被開除中國共產黨黨籍人員、被開除公職人員、被依法列為失信聯合懲戒對象人員、在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規規定不得聘用為事業單位工作的人員。

三、引進方式

采取線上線下報名、舉辦線下專場招聘會、集中面試考核的方式進行。

（一）時間：

1.網上報名起止時間：自公告發布之日至2021年1月3日18:00

2.現場報名及資格審核時間：2021年1月4日9:00-18:00

3.面試考核時間：2021年1月5日8:30

（二）地點

甘肅省蘭州市城關區紅星巷125號蘭州海石憶蓮酒店三樓會議室（甘肅省地礦局北側）。

四、引進程序

（一）線上報名。應聘人員下載填寫《武威市2021年精準引進衛生健康人才報名表》（見附件2），將報名要件相關資料掃描件（PDF格式）發送至報名郵箱wjwyincai@163.com，標題備注“姓名+報考崗位序號”。應屆畢業生報名要件為身份證、畢業生就業推薦書、成績單及其它相關資格證書。往屆畢業生報名要件為身份證、自我推薦書、畢業證和學歷學位證、學信網《教育部學籍在線驗證報告》等其它相關資格證書。已就業人員應聘時還須提供所在工作單位出具的同意參加應聘函。

（二）線下報名。應聘人員可直接到招聘會現場報名，現場報名時間截止當日18:00，逾期不再接受報名。報名所需要件資料與線上報名所需要件資料一致。

（三）資格初審。市衛生引才工作辦公室依據引才崗位條件、報名登記表信息和報名要件，對網上報名人員條件進行初審，通知符合引進條件人員參加專場招聘會，進行資格復審。現場報名人員在招聘會現場參加資格復審。

（四）資格復審。市衛生引才工作辦公室依據崗位需求條件和《2020年國家公務員考試專業分類目錄》《2016年甘肅省考試錄用機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員專業分類參考目錄（試行）》等專業參考目錄，對應聘人員提交的報名要件原件進行現場資格審核。資格復審合格人員，參加面試考核。

應聘人員須提供報名要件原件參加資格審核，不能提供原件的，一律不予資格審核。

（五）面試考核。面試考核采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員政治素質、德才表現、職業能力、專業技能與擬聘用崗位的匹配性等。進入面試考核人數與引進計劃指標比例達不到1:1以上形不成競爭的，經市衛生引才工作辦公室同意，可組織進行面試，面試成績達不到85分以上者，取消進入下一環節資格。

（六）現場簽約。市衛生引才工作辦公室依據面試考核成績，按崗位引進計劃從高分到低分的順序等額確定擬引進人選，現場簽訂高校畢業生就業協議書和引才協議書。確定的擬引進人選因個人原因不愿簽約的，個人書面承諾后取消簽約資格，按面試考核成績從高分到低分的順序依次遞補簽約，面試成績低于85分者不再遞補。

（七）考察體檢。擬引進人選為往屆生的，面試考核結束后當即啟動考察、體檢程序；為應屆畢業生的，待取得畢業證、學位證后，統一進行考察、體檢。體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執行。考察、體檢不合格或學校正常畢業時間未取得畢業證、學位證的，所簽協議書無效，取消聘用資格。

（八）公示聘用。對考察和體檢合格人員進行公示，對公示期間無問題反映或經核實符合引進條件的，按照有關規定辦理聘用手續。

五、政策待遇

（一）引進急需緊缺人才占用所在單位事業編制，執行事業單位現行崗位工資標準，最低工作年限為5年。

（二）引進急需緊缺人才所在單位沒有相應專業技術崗位空缺的，通過設置特設崗位評聘職稱。

（三）當年引進時已婚的急需緊缺人才，屬于夫妻跨市兩地分居的，經本人申請，由組織人事部門根據其配偶身份性質，協調調入相應的單位工作。