2020年湖南永州市寧遠縣事業單位招聘112人公告

來源：寧遠縣人民政府 2020-12-15 17:20:34

　　2020年湖南永州市寧遠縣事業單位招聘公告已發布，本次共招錄112人，報名時間為2020年12月28日（星期一）至12月30日（星期三），筆試時間：2021年1月30日（星期六），筆試內容為公共基礎知識或專業知識，其中會計、財務人員、審計員1、審計員2、醫技人員職位考專業知識，其他職位考公共基礎知識。公考通祝大家考試成功！筆試復習教材和課程推薦：

　　提醒：本次招聘現場報名，具體詳見公告（12月28日至12月30日）

　　寧遠縣2020年事業單位公開招聘工作人員公告

　　為加強我縣事業單位人才隊伍建設，為全縣經濟社會發展提供人才保障，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《轉發中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發〔2017〕5號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號）等文件精神，結合我縣事業單位工作實際，經縣委、縣政府研究決定，我縣擬面向社會公開招聘事業單位工作人員。為切實做好本次招聘工作，特制定公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開報名，統一考試，嚴格考核，擇優聘用的辦法進行招聘。

　　二、招聘職位及人數

　　本次事業單位公開招聘職位共101個，計劃招聘人員共112名。具體職位詳見《寧遠縣2020年事業單位公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

　　三、報考條件

　　（一）應聘人員應同時具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的品行和職業道德。

　　4.具備崗位所需的專業或技能條件。

　　5.適應崗位要求的身體條件。

　　6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(即在1984年12月1日至2002年12月 1日期間出生)，符合職位放寬年齡條件的，最高年齡不超過40周歲（1979年12月1日以后出生），具體職位的年齡要求，以招聘職位表為準。

　　7.學歷必須為國家教育部承認的學歷，畢業證應在2020年12月1日前取得。

　　報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書一字不差地填寫。專業審查參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行。所學專業已列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘職位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由縣人社局、用人單位及主管單位研究認定。

　　8.有戶籍要求的職位，報考人員的戶口應于2020年12月1日前在所要求的行政區域。

　　9.具備招聘職位所要求的其他條件，詳見《寧遠縣2020年事業單位公開招聘工作人員職位表》。

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　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員

　　5.現役軍人。

　　6.未滿試用期和被錄(聘)用后與招聘單位約定了最低服務年限未滿的人員。

　　7.本縣在編人員及未滿服務期限的特崗教師、三支一扶人員。

　　8.不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。

　　9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘程序和方法

　　（一）發布招聘信息

　　2020年12月15日起在寧遠縣人民政府網和寧遠智慧就業平臺發布公告，公示時間不少于7個工作日。

　　（二）報名

　　1.報名時間：2020年12月28日（星期一）至12月30日（星期三），采取現場報名方式，報考衛健系統職位人員在縣衛健局人事股報名，報考其他職位人員在縣人社局五樓會議室。

　　2.報名及開考比例要求:

　?。?）每名應聘人員只能報考一個職位。

　?。?）報名時需提供以下資料：①畢業證原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；②有效身份證原件及復印件；③本人近期同底免冠1寸照片3張；④有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。⑤委托他人代報名的應聘人員，另須提供由本人書寫的委托書，被委托人身份證原件及復印件。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

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　　用人單位嚴格按照招聘條件對報考人員進行資格審查。報考人員應認真閱讀招聘公告和職位表，報考符合條件的職位，如實填寫《寧遠縣2020年事業單位公開招聘工作人員報名登記表》，信息必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘任何一個環節中發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

　　為做好疫情防控工作，減少人員聚集，請報考人員報名前在寧遠縣人民政府網自行下載相關報名表格，如實填寫并準備好相應報名資料的原件及復印件。

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　　此次招聘原則上招聘人數與報考人數比例達到1：3方能開考。報考人數與招聘計劃未達到規定比例的，取消或核減相應崗位招聘計劃。少數專業特殊難以形成競爭的崗位，經審批后，方可降低開考比例，但不得降低至1：1。經批準降低或實際參加達不到比例的，設置合格線，筆試成績須達到50分及以上，面試成績不低于70分。報考被取消職位的人員可在3天內申請改報符合條件的其他職位。減少或取消的招聘名額在報名結束后7日內公布。

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試均實行百分制。筆試、面試成績分別占總成績的60%和40%。

　　1.筆試

　　（1）筆試內容為公共基礎知識或專業知識，其中會計、財務人員、審計員1、審計員2、醫技人員職位考專業知識，其他職位考公共基礎知識。

　　筆試工作在縣事業單位公開招聘工作領導小組的領導下，由人社部門組織實施，用人單位及主管部門參與，紀委監委全程監督。

　　筆試的試題由人社部門委托其他縣以上考試、人才服務機構命題、制卷、閱卷，紀委監委全程參與監督，嚴格實行封閉式管理。

　?。?）筆試時間：

　　2021年1月30日（星期六）9：00 -11：00

　　（3）筆試地點：見準考證。

　?。?）筆試準考證領取時間：2021年 1月28日（周四）— 1月 29日（周五），憑本人有效身份證到寧遠縣人力資源和社會保障局五樓會議室領取。

　?。?）筆試成績公示與查詢：筆試成績于2月3日起在寧遠政府網公示，如考生對成績有異議，2月4日- 5日到人社局人事考試培訓中心填寫《寧遠縣事業單位公開招聘工作人員考試筆試成績復查申請表》申請復查，逾期不予受理。成績復查結果在寧遠政府網公示。

　　2.面試

　　面試方式：醫技類專業技術崗位采取專業知識問答的方式進行面試，其他職位采取結構化面試的方式進行。

　　面試評委：由事業單位公開招聘領導小組及紀委監委從異地評委庫抽簽產生，每組7名評委。評委參照公務員面試方式嚴格實行封閉式管理。

　　面試試題：由人社部門委托其他縣以上考試、人才服務機構命題，紀委監委參與監督，嚴格實行封閉式管理。

　　面試對象：

　?。?）根據筆試成績從高分到低分按招聘人數與面試人數1：2的比例確定，末位入圍人員筆試成績相同的，一并入圍；招聘人數與面試人數未達到1：2比例的，采取差額或等額面試的方式，最低比例為1：1，設置面試合格分，面試成績須達到70分及以上。

　?。?）面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績依次遞補，遞補最多不超過2次。面試的時間和地點，另行通知。

　　3.成績合成與排名

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字，由高分到低分進行排名。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

　　（五）體檢

　　1.體檢對象以崗位計劃招聘數為基數，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。若綜合成績相同的，筆試成績高者入圍。體檢工作由人社部門會同用人單位組織實施，紀委監委全程監督。體檢在異地縣級以上綜合醫院進行。

　　2.體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。同時，根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》（永禁毒辦[2019]25號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。

　　3.對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內申請復檢一次。復檢由人社部門和用人單位組織進行，紀委監委全程監督。體檢結果以復檢結論為準。

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　　根據體檢結果等額確定考察人選。考察的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、是否違反計劃生育政策等情況，并對考察對象的資格條件進行復查?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝换蚱渲鞴懿块T具體組織實施。

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　　用人單位或其主管部門根據筆試、面試、體檢和考察結果擇優確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關學歷證書、資格證書、身份證復印件以及其他有關資格材料報縣人社局進行審查，審查合格的擬聘人員名單在寧遠縣政府網進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門、紀委監委調查核實，并依規進行處理。

　　體檢、考察或公示不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢、考察或公示等不合格或放棄而出現的崗位空缺，按照應聘崗位考生的綜合成績依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

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　　公示無異議后，經寧遠縣事業單位公開招聘工作人員領導小組研究后報縣委、縣政府決定，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員花名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，簽訂聘用合同。招聘單位應在辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，明確服務方式、服務崗位、試用期、服務期限、工作職責、工資福利待遇、違約責任等，此次招聘事業單位工作人員服務期限為3年，初次就業人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期間享受用人單位的有關待遇，辦理聘用手續后，如發現弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　五、紀律要求

　?。ㄒ唬﹫猿?ldquo;公開、平等、競爭、擇優”的原則，紀委監委負責監督。對招聘過程中反映出來的問題將及時調查處理，確保招聘工作公正、有序進行。

　?。ǘ┱衅笇嵭谢乇苤?。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；招聘單位負責人和從事招聘的工作人員在招聘的過程中與報考人員有回避關系，可能影響招聘公正的，應當回避。

　?。ㄈ氖鹿_招聘的工作人員，必須遵守有關廉潔自律的規定，堅持原則，依法辦事。對違反公開招聘紀律的工作人員，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

　　（四）報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格并記入誠信檔案，三年內不得參加我縣人力資源和社會保障部門組織的各類考試，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

　　（五）報考人員應當誠信應聘，珍惜公共資源，面試結束后，入圍人員放棄體檢、考察等后續招聘程序資格的，二年內不得參加我縣組織的事業單位公開招聘考試，并記入誠信檔案。

　　六、注意事項

　　（一）報考人員請選擇事業單位公開招聘官方網站查看公告及相關信息。因查看非官方或轉載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。

　　（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

　　（三）應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關信息，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。

　?。ㄋ模└鶕鹿诜窝滓咔榉揽毓ぷ饔嘘P要求，報名人員應佩戴口罩，主動出示身份證、健康碼和通信大數據行程卡，接受體溫測量，健康碼為綠碼、通信大數據行程卡為綠色、經現場測量體溫正常（體溫＜37.3℃）且無咳嗽等急性呼吸道異常癥狀者方可進入報名點。進場時須有序排隊，保持人員間距。

　?。ㄎ澹┍痉桨赣蓪庍h縣事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。