泰州職業技術學院2020年引進高層次人才公告(第三批)
為加強師資隊伍建設，更好地提高人才培養質量與教學水平，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）、《關于進一步鼓勵企事業單位聚才用才推進科技創新引領高質量發展的若干政策》（泰政發〔2018〕166號）精神，經核準，泰州職業技術學院決定面向市外引進部分高層次人才。現將有關事項公告如下：
一、引進專業及要求
泰州職業技術學院為泰州市人民政府直屬全額撥款事業單位。本次計劃引進6名高層次人才，具體崗位、專業、學歷、學位、人數等要求詳見《泰州職業技術學院2020年引進高層次人才崗位表（第三批）》（附件,以下簡稱《崗位表》）。
二、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的職業道德，遵紀守法，品行端正。
4.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
5.碩士研究生年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
6.具有招聘崗位要求的資格條件（詳見《崗位表》）。應屆畢業生應于2020年12月31日前畢業并取得相應學歷學位；取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。
三、引進方式和程序
引進高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會保障局的指導監督下，由泰州職業技術學院組織實施，按照發布招聘公告、報名與資格審查、組織考核、體檢、考察、公示聘用等步驟進行。
（一）發布招聘公告
通過泰州職業技術學院網站、泰州市人力資源和社會保障局網站、泰州人才網等向社會公布招聘事項。
（二）報名與資格審查
1.報名
本次招聘采取網絡報名的方式。報名者只能選擇一個崗位進行報名。
（1）報名時間：2020年12月15日—12月23日16:00。
（2）報名時考生須登錄泰州職業技術學院高層次人才招聘報名系統（http://rczp.tzpc.edu.cn）注冊并完善個人基本信息，將下列材料原件掃描成電子版上傳（放在一張word 文檔內，文檔名稱為“報考崗位+姓名”）：①本人有效居民身份證（正反面）。②本科及以上畢業證書、學位證書。③應屆畢業生須提供畢業生雙向選擇就業推薦表和空白就業協議書；留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料及成績單（原件及翻譯件）。④崗位要求的黨員證明材料。⑤已就業人員須提供現就職單位勞動合同或離職證明。
應聘人員須按崗位要求如實填寫有關信息，在招聘全過程對自己報名信息的真實性、準確性負全責。
（3）根據招聘公告及崗位條件對應聘人員提供的資料進行資格初審，報考人員網上提交報名信息24小時后，可到報名網站查詢是否通過資格初審。通過資格初審的，不能再報考其他職位；對未通過資格初審的，應說明理由；對上傳附件材料不全或須報考人員補充說明的事項，應注明缺失或須補充的內容。12月15日-12月23日16:00報考資格尚未審核或資格審核未通過的，可以改報其他崗位或補充缺失材料；12月23日16:00后報考資格未審核或資格審核未通過的，不能再更改報名信息，也不能再改報其他職位或補充缺失材料。報考人員如對初審結果有異議，請向初審單位陳述申辯，時間：12月15日-12月24日16:00，聯系電話：0523-86664005。
（4）有下列情形之一的，不得應聘：①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。②本公告發布之日起，與本市用人單位未解除勞動人事關系的人員。③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。④應聘人員與招考單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。⑤國家和省另有規定限制應聘到事業單位或者事業單位有關崗位的人員。
（5）本次公開招聘不設開考比例，不收報名費和考試費。
2.資格審查
考核前，泰州職業技術學院對符合條件的報考人員進行資格審查。參加資格審查人員須按照崗位要求提供相關材料原件和復印件，對不能按要求按時提供有效證件原件的或資格復審不合格的報考人員，取消其考核資格。對資格復審合格人員發放考試通知及準考證。
資格審查貫穿招聘活動全過程，應聘人員凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的，在任一環節，一經查實，即取消報考人員考核或聘用等資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》嚴肅處理。資格審查時間和地點另行通知。
（三）考核
考核的具體時間、地點及有關事項將在“泰州職業技術學院高層次人才招聘報名系統-公告欄”中通知，請應聘人員及時關注、查看。
1.A類崗位采用試講加面試的考核形式。
（1）試講滿分為100分，60分為合格分數線，不合格者不得進入面試。試講結束后，在成績合格人員中，按崗位招聘計劃數的3倍從高分到低分確定進入面試人選（同分跟進）；不足3倍的按實際符合條件人數進行面試。
（2）面試滿分為100分，60分為合格分數線，面試不合格者不得進入下一招聘環節。面試成績當場通知考生。
（3）考核總成績計算方式：總成績=試講成績×50%+面試成績×50%?？偝煽兿嗤?，按面試成績從高分到低分確定，試講與面試成績均相同的，組織加試確定。加試時間、地點另行通知。
2.B類崗位采用筆試加面試的考核形式。
（1）筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分，60分為合格分數線，不合格者不得進入面試。筆試結束后，在成績合格人員中，按崗位招聘計劃數的3倍從高分到低分確定進入面試人選（同分跟進）；不足3倍的按實際符合條件人數進行面試。
（2）面試滿分為100分，60分為最低合格分數線，達不到最低合格分數線者不得進入下一招聘環節。面試成績當場通知考生。
（3）考核總成績計算方式：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績相同的，按面試成績從高分到低分確定，筆試與面試成績均相同的，組織加試確定。加試時間、地點另行通知。
（四）體檢、考察
考核結束后，根據考生成績從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員。體檢由泰州職業技術學院組織。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，并同時須符合江蘇省教師資格認定體檢要求。對體檢合格者，按照相關規定進行考察，并確定擬聘用人員。
（五）公示聘用
考察合格人員確定為擬聘人員，在泰州職業技術學院網站、泰州市人力資源和社會保障局網站、泰州人才網公示7個工作日，接受社會和考生的監督。公示內容包括擬聘用人員姓名、畢業院校和畢業專業、現工作單位、擬聘崗位、考核成績與排名等。
公示無異議后，按規定程序申報備案。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予備案；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩備案，待查清后再決定是否備案。
在職人員須在規定期限內自行妥善處理好與原單位的勞動人事關系，并提供解除勞動關系的證明；應屆畢業生須如期畢業并取得相應學歷、學位證書；不能在規定期限提供的，不予備案。
在體檢、考察、公示等環節因取消、放棄、不合格等原因出現崗位空缺的，在該崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分一次性遞補。辦理聘用審批手續后，不再遞補。
備案完成后，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見習期）滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。首次聘期5年，除依法依規解除聘用合同外，擬聘用人員應當在招聘單位最低服務5年（含試用期）。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格執行規定的條件、程序和標準。招聘工作接受泰州市紀檢監察部門和社會監督。對報考人員和公開招聘工作人員在招聘過程中有違紀違規行為的，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
五、政策咨詢、監督舉報
本公告由泰州職業技術學院負責解釋。
招考單位政策咨詢電話：
0523-86664005；聯系人：顏老師、謝老師、夏老師。
監督舉報電話：
0523-86664025（泰州職業技術學院紀委辦）
0523-86880623（泰州市人力資源和社會保障局）
附件：《泰州職業技術學院2020年引進高層次人才崗位表（第三批）》.docx
泰州職業技術學院
2020年12月15日
