通海縣教育體育系統2021年提前招聘教師公告

來源：玉溪人才網 2020-12-17 08:55:44

根據事業單位提前招聘工作人員相關規定，經通海縣教育體育系統提前招聘教師工作領導小組研究決定，通海縣教育體育系統2021年提前招聘教師12人。現將招聘相關事宜公告如下：

一、招聘崗位及要求

招聘單位	招聘人數及崗位			專業及專業方向
招聘單位	小計	人數	崗位	專業及專業方向
通海一中	6	3	高中語文教師	漢語言文學及相近專業
		1	高中英語教師	英語教育及相近專業
		2	高中化學教師	化學教育及相近專業
通海二中	1	1	高中物理教師	物理教育及相近專業
通海三中	3	1	高中數學教師	數學教育及相近專業
		1	高中英語教師	英語教育及相近專業
		1	高中地理教師	地理教育及相近專業
秀山中學	2	1	初中英語教師	英語教育及相近專業
秀山中學	2	1	初中舞蹈教師	舞蹈及相近專業
合計	12	12

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

三、招聘對象及崗位要求

（一）招聘對象

2021屆全日制普通高等院校及教育部直屬師范院校免費師范本科及以上學歷畢業生。

（二）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業。

3.身體健康，具備從事教學工作的身體條件。

4.所學專業與招聘崗位要求的專業相符或相近；專業名稱不符但專業方向符合的，可視為符合條件。

5.畢業時須取得與招聘崗位對應的畢業證、學位證、教師資格證、普通話證書（達二級乙等以上，應聘語文教師崗位者，須達二級甲等及以上)。

6.能獨立完成常規教學要求的各個環節（備課、講課、說課、批改作業、輔導、實驗、檢測、成績分析、評價等）。

四、招聘辦法

由招聘學校、縣教育體育局抽調人員組成招聘工作組，在縣人大、縣政協、縣紀檢監察、保密部門及縣人力資源和社會保障局的監督指導下到云南師范大學現場招聘。

五、招聘程序

（一）報名

采取現場報名的方式，每名考生限報一個崗位。

1.報名時間：2020年12月24日上午9:00-11:30；應聘者在規定時間內報名；

2.報名地點：在云南師范大學呈貢校區大學生活動中心101大廳；

3.報名和資格審查時必須提供的材料

（1）必須提供的材料

①填寫《通海縣教育體育系統2021年提前招聘教師招聘報名表》

②就讀學校證明【注明專業（需與取得的畢業證書專業相一致），加蓋學校公章】

③身份證原件及復印件

④報考崗位所需的普通話等級證書原件及復印件

⑤所學課程成績表（加蓋學校公章）

⑥《普通高等院校畢業生就業推薦表》（加蓋學校公章）

⑦報考崗位所需的相應學科及學段教師資格證原件（或證明）

⑧近期小一寸免冠正面證件照2張

（2）選擇提供材料

①獲得各類獎學金的證明材料（加蓋學校公章）

②各級各類獲獎證書原件及復印件

③實習成績（加蓋學校公章）

④社會實踐證明材料（加蓋學校公章）

⑤大學期間擔任社會工作情況（加蓋學校公章）

（3）提供的材料必須全面、真實、有效，誠信報名。

（二）資格審查

根據招聘崗位要求條件，由招聘學校和縣教育體育局對報考人員進行資格審查。

資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（三）考試考核方式

采取初審考核與面試相結合的方式進行考試考核。滿分各為100分，考試考核總成績=初審考核×30%+面試成績×70%。

1.初審考核：主要考核報考人員學習經歷、政治面貌及擔任社會工作情況、在校期間的本科成績、綜合素質等。初審考核評分標準按附件4進行，每個崗位按報考人員的初審考核得分，從高分到低分的順序，以1：5的比例確定進入面試人選，當報名人數不足5人時資格審查符合條件的都進入面試。

2.面試

①面試時間：現場另行通知

②面試地點：云南師范大學（具體面試地點現場另行通知）

③面試方式:面試采取講課和面試答辯的方式進行。面試時間為20分鐘（其中：15分鐘講課，5分鐘面試答辯）。

講課主要考查應聘者的專業素質和課堂教學能力，內容為相應學段相應學科現行教材，高中語文、英語、化學、物理、數學、地理，初中英語7個學科，講課以模擬課堂教學的方式進行；初中舞蹈學科采取模擬課堂教學和舞蹈技能測試相結合的方式進行，其中課堂教學占60%,舞蹈技能測試占40%。

面試答辯主要考察應聘者職業認知、專業知識和口頭表達能力，答辯方式為：考生根據命題問題，回答考官的提問，考官根據考生的回答進行記分。

④考試計分方法：以有效分的平均值(保留兩位小數)為實得分的辦法進行記分。

（四）確定擬聘用人員

根據考試考核總成績從高分到低分確定擬聘用人員，考試考核總成績并列的，按面試成績排序；若仍并列，采取加試（面試）方式解決。面試成績需達到70分以上方可確定為擬聘用人員。

（五）簽訂就業協議

擬聘用人員現場簽訂就業協議和補充協議，為招聘學校最低服務年限為五年。擬聘用人員在規定時間內不簽訂就業協議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按考試考核總成績依次遞補確定擬聘用人員，簽訂就業協議。

（六）報到及資格復審

簽訂就業協議的考生畢業后，必須在規定的時間內報到，并提供畢業證、報到證或就業登記證等證書原件進行資格復審，收復印件1份。復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的，則就業協議視為無效。協議視為無效的按考試考核總成績依次遞補。

（七）體檢

由通海縣教育體育局組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執行。首次體檢不合格，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論，體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位考試考核總成績依次遞補體檢。

（八）考察

由招聘學校及主管部門對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發〔2012〕54號文件規定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，按考試考核總成績依次遞補。

（九）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網進行公示，公示期為7個工作日。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用人員實行聘任制管理，簽訂聘用合同。擬聘用人員不服從學校工作安排的視為自動放棄。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。

六、紀律要求

（一）報考人員提交的個人資料要做到全面、真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。考生隱瞞或提供虛假信息及材料，一經發現，取消其報名、考試或聘用資格，所造成的損失及責任均由本人承擔。

（二）在招聘過程中如發現不符合條件的人員（包括體檢、考察不符合等），主管部門可隨時中止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）報名后，報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（四）招聘工作人員在招聘過程中，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避；要嚴格遵守人事招聘規程和紀律，若有違反，一經查實，將按照相關程序和規定嚴肅處理。

本公告由招聘學校和縣教育體育局負責解釋，未盡事宜另行通知。

七、報名咨詢電話及時間

（一）報名咨詢電話

通海縣第一中學：0877-3012400

通海縣第二中學：0877-3091624

通海縣第三中學：0877-3071050

通海縣秀山中學：0877-3021656