內蒙古農業大學職業技術學院2020年通過“綠色通道”招聘具有博士學位專任教師公告

根據《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》（內政發[2017]77號）、《內蒙古自治區人民政府直屬事業單位和部門所屬事業單位“綠色通道”引進人才辦法》（內人社發[2019]49號）等文件精神，結合我院實際，特制定本公告。

一、單位簡介

學院是內蒙古自治區示范性高職院校，是自治區最早開設本科的高職院校，是自治區唯一設置碩士點、培養碩士研究生的高職院校。與土默特右旗人民政府共建的“中國敕勒川現代農業博覽園”是包頭國家農業科技園區核心區，被農業農村部評為“國家現代農業科技示范展示基地”。

立足內蒙古，面向新“三農”。立德樹人，強農興農。以職業本科教育為主體，以職業研究生教育為引領，專科、本科和研究生教育全層次貫通，學歷教育與職業培訓協調發展。以運動馬馴養與管理專業為特色，以農牧類專業為重點，農、工、經、管、文等協調發展的學科專業體系。培養具有高尚道德情操、“三農”價值情懷、創新精神和創業能力,專業基礎實、實踐能力強、社會適應快的新型技術技能人才。將學院建設成為職業教育體系優勢鮮明、專業特色突出、產教融合緊密、辦學格局多元的現代高水平職業院校。

二、招聘計劃

本年度計劃面向社會招聘具有博士學位的專任教師2名，詳見《內蒙古農業大學職業技術學院2020年通過“綠色通道”招聘具有博士學位專任教師崗位需求表》（附表）。

三、招聘基本條件

（一）應聘人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有博士研究生學歷、博士學位。

5.2020年應屆博士研究生畢業生學歷、學位取得日期截止至2020年12月31日。

6.年齡要求：1979年12月15日及以后出生。具有正高級職稱或海外一年以上工作經歷或博士后研究經歷者，年齡可放寬至1974年12月15日及以后出生。

7.具備正常履行職責的身體條件，即符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及其他有關規定。

8.國外院校畢業學科專業須與公布學科專業相近，且以我校有關專家組認定為準。

9.應聘“蒙漢兼通”崗位人員需具備蒙語、漢語雙語授課能力。

10.具有符合崗位要求的工作能力。

（二）下列人員不得應聘：

現役軍人；試用期內的事業單位工作人員（列編招聘）；未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

內蒙古自治區內黨政機關、事業單位正式在編人員；內蒙古自治自治區內國有企業正式員工。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

（三）招聘中涉及學歷、學位、學科專業等資格條件方面的問題，由學校人才招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

四、報名、資格審查及職業素質、專業能力評議

（一）報名

1.報名采用網絡報名方式進行。應聘人員登陸內蒙古農業大學招聘工作人員報名系統（網址： http://ndzhaopin.imau.edu.cn）進行報名。

2.報名時間：

2020年12月17日9:00 -2020年12月31日17:00。

3.每個應聘人員只能報考一個崗位，須用身份證報名。應聘人員報名時，須認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，按照要求填寫個人信息和選擇應聘崗位，并上傳本人近期免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、碩士、博士期間的畢業證、學位證、學業成績單、外語水平證明等，2020年博士應屆畢業生未取得畢業證之前提供加蓋院研究生院、處公章的證明，留學回國人員需提供由國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

4.應聘者須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。

（二）資格初審、復審及職業素質、專業能力評議

1.在網上對應聘人員資格進行初審。初審通過后，不得再改報其他崗位。對未通過資格審查的，將在報名系統中反饋理由。

對符合崗位需求的應聘人員通過報名系統或電話方式通知本人來校參加資格復審及職業素質、專業能力評議，以及時間、地點等。具體時間另行通知。

2.學院工作人員按公布的招聘崗位各項條件對相關信息和證書、證明材料的原件進行資格復審, 由學院黨組織通過面談等方式對應聘人員思想意識、道德行為、政治態度、法紀素養、健康狀況等方面進行評議，由專家組通過面談及學術報告等形式對應聘人員的專業能力與學術水平進行評議。具體時間另行通知。

評議合格人員進入面試環節。

五、面試

（一）面試采用試講形式進行，由面試專家組對應聘人員的教學能力進行評分。

（二）面試時間不少于30分鐘。

（三）面試的具體時間、地點及面試相關要求，由各招聘崗位所屬單位通知應聘人員。

（四）面試設置最低分數線為75分，未達到最低分數線者不得進入下一環節。

（五）面試成績由面試專家組在面試現場公布。

六、體檢與考察

學校按照每個崗位應聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

（一）體檢

1.體檢由我校具體組織，在自治區人力資源和社會保障廳指定的醫療機構進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。

2.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

（二）考察

根據招聘崗位的要求,對通過上述各招聘環節的應聘人員進行考察，考察包括：

1.政治思想、道德品質、遵紀守法、學術行為、個人誠信等。

2.人事檔案審查。

考察不合格的，取消聘用資格。

七、公示與聘用

（一）學校集體研究確定擬聘用人員名單，在學校網站上公示，公示期為7天。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。

（二）對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（三）2020屆畢業博士研究生未能在規定時間內（以發證時間為準）取得畢業證、學位證的擬聘人員,取消其聘用資格。

（四）對應聘人員的資格審查貫穿于招聘的全過程，在招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格，計入本人誠信檔案。

（五）擬聘人員在本次招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位招聘錄用（列編招聘）且未滿試用期或在公務員考試中被新錄用的，不予聘用。

（六）應聘人員在辦理聘用審批手續后放棄聘用資格的，記入本人誠信檔案。

（七）擬聘人員名單經自治區人力資源和社會保障廳批準后，我校與聘用人員簽訂聘用合同。合同期限為5年。聘用合同中與聘用人員約定試用期，初次就業以及來源于非高校教師的聘用人員試用期為12個月；試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

八、其他

（一）未盡事宜按上級現行文件相應規定執行。

（二）本方案由內蒙古農業大學職業技術學院2020年人才招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

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