成都天府新區華陽街道辦事處2020年公開招聘網格員儲備人員公告
 

成都天府新區華陽街道辦事處(以下簡稱“華陽街道”)，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘網格員，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及崗位人數

(一)招聘對象

符合崗位要求的社會在職和非在職人員。報考者必須在面試資格復審前取得崗位要求的畢業證書、學位證書。未在規定時間內取得有關證書的，不予聘用或不予進入下一步考錄環節，責任由本人自負。

(二)招聘崗位：網格員儲備人員。

(三)招聘人數：儲備崗位100名(儲備人員在網格員出現崗位空缺時按名次遞補)。

二、招聘報考條件

(一)報考基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

6.符合招錄崗位要求的其他資格條件。

(二)報考具體條件：

1.大專及以上文化程度，年齡40周歲以下，有社區工作經驗的可適當放寬年齡，居住在成都天府新區華陽街道的優先;

2.擁護中國共產黨，熱愛祖國，遵紀守法，無違法犯罪記錄，作風正派，熱心公益;

3.身體健康，五官端正，能吃苦耐勞，愛崗敬業。具有良好的道德情操和心理素質，講原則，作風正派，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密，服從組織分配;

4.有一定的社會組織管理能力、文字基礎和口頭表達能力、會辦公軟件的操作，會熟練使用智能手機。

(三)凡有下列情形之一的，不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.有其他違反國家法律、法規行為的;

6.通過招聘進入華陽街辦機關和社區工作的聘用人員，未報到、辭職或被辭退未滿兩年的;

7.其他有不適宜相關工作情形的。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公布招考事項、網絡報名及資格初審、筆試、資格復審和面試、體檢、考察、公示、擬聘用人員名單公示、聘用等步驟實施。具體程序和方法如下：

(一)公布招考事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，通過成都人才網(www.rc114.com)、前程無憂(www.51job.com)、前程公司(www.future-hr.com)面向社會公布招聘公告。

(二)報名及資格初審

報考人員報名前務必認真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據本人學歷、工作經驗等實際情況，按照崗位招聘要求與自我條件一致的原則報名。

1.報名方式。

本次公開選聘僅采用網上報名的方式，請在公告中下載附件“個人信息登記表” 按統一表格格式要求先如實全面填寫個人資料(表中附照片)，連同個人身份證(正反兩面)、各階段學歷學位證等證書打包提交到 sichuanfuture@163.com。

2.報名資料。

報名截止后信息不可修改，因報考者個人原因造成的錯誤，或不完整填寫報名表的，一切后果由報考者個人承擔。對提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

3.報名期限

報名起止時間：2020年12月17日至2020年12月25日

4.資格初審。按照崗位招聘條件，對報考者進行網上資格初審，原則上按照1:5比例擇優確定考試入圍人選。合格人數少于既定比例的，按實際合格人數組織考試。

(三)考試

1.考試形式。紙筆考試(或線上考試，具體形式以通知為準)。

2.考試內容。基礎綜合知識。包括：公共基礎知識、職業能力傾向測驗等。

3.考試成績為百分制，滿分100分。

4.考試時間和地點。另行通知，以屆時考試準考證信息為準，請及時查看前程公司網相關公告。因考生未能及時了解相關公告等個人原因導致缺席的，一切后果由考生承擔。

(四)資格復審及面試

考試結束后，根據考生考試成績，按照招錄比1:3比例，從高分到低分依次確定進入資格復審的人員名單，最后一名成績相同的，可一并進入。符合條件人數少于計劃人數的以實際人數為準。

1.公布方式。前程公司網站(www.future-hr.com)公示3天。

2.攜帶材料。第二代居民身份證、畢業證、學位證的原件及復印件，教育部學信網(http://www.chsi.com.cn/)學歷證明復印件(高中、中專學歷無需提供)，報考崗位要求的其他職稱證書或資格證書原件及復印件。

3.時間和地點。以屆時面試準考證通知為準，請及時查看前程公司網相關公告。因考生未能及時了解相關公告等個人原因導致缺席的，一切后果由考生承擔。

4.資格復審和面試同步進行。面試成績采用百分制，考察內容主要包括其綜合素質、業務能力與競爭職位的適應程度等相關內容。

5.資格復審不合格的取消面試成績。

(五)總成績

1.本次公開招聘采取綜合淘汰的考核方式進行。總成績滿分100分，總成績=考試成績*40%+面試成績*60%。

2.按總成績不低于60分，從高分到低分的順序，及1:1招錄比例確定進入體檢環節人員名單。如符合條件人數低于計劃招錄人數，則根據實際符合條件人數確定進入體檢環節人員。

3.如考試總成績并列，以面試成績高者優先;如考試總成績和面試成績均并列，以面試中專業能力要素成績高者優先。

4.如經綜合考核，崗位報考者均未達到所報考崗位職責勝任要求的(原則上總成績低于60分)，取消該崗位此次招聘。

(六)體檢

進入體檢環節的報考者須在收到通知的規定時間內，到指定醫院參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，費用自理。招錄單位或報考者對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

體檢合格者進入下一環節。因考生個人原因導致體檢結論不明確的或不完整的，視為體檢不合格。體檢不合格的不予聘用。因報考者體檢不合格或自動放棄出現的缺額，招錄單位可酌情遞補。

(七)考察

由成都天府新區華陽街道辦事處牽頭組織對體檢合格的報考人員進行考察。對考察中發現有不符合聘用條件或本人放棄而出現缺額的，招錄單位可酌情遞補。

(八)儲備人員名單公示

凡考察合格者進入儲備人員公示名單，于前程公司網站(www.future-hr.com)公示3天。接受群眾監督和社會監督，舉報者應以真實姓名實事求是向相關紀檢部門反映問題，且提供相關線索，保持聯絡方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問題、無法聯絡舉報人等，一律不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該儲備人員的資格，招錄單位可酌情遞補。

(九)聘用

經考試、公示、體檢、政審確定為儲備人員的，因用人單位崗位出現空缺，招錄單位可依據筆試名次進行遞補。試用期1個月滿，經考核不合格者，取消聘用資格。

四、紀律監督

為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，整個過程接受華陽街道紀工委的全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。

五、其他事項

(一)本批次招聘一律采取報考人員本人網上報名的方式，不接受上門、電話、傳真、郵件等其他方式報名。

(二)本批次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，考試不收取費用。

(三)招聘過程中如有通知、調整、補充、提示等事項，由招聘單位在前程公司網站(www.future-hr.com)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄指定網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考試、資格復審、面試、體檢、考察、聘用的，責任由報考者自負。

(四)報考者須在招聘期間保持本人手機暢通，避免招聘相關信息無法通知。個人聯絡方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招考組織方，造成的后果，本單位不承擔責任。本次招聘皆以前程公司網站(www.future-hr.com)上相關公告為準，不再另行通知。

(五)我單位依據崗位招聘條件進行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報考者應對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責，在公開招聘的任一環節發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且后果自負。

附件：《個人信息登記表》

成都天府新區華陽街道辦事處