2020年曹縣公開引進高層次人才公告
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)等有關規定，經曹縣縣委、縣政府同意，曹縣醫療保險事業中心、曹縣城鄉規劃編制研究服務中心面向社會公開招聘高層次人才5名，現公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。
二、招聘崗位
曹縣醫療保險事業中心計劃招聘2人，專業要求為計算機類；曹縣城鄉規劃編制研究服務中心計劃招聘3人，專業為城鄉規劃、城市規劃與設計、土地規劃與利用、環境規劃與管理等規劃相關專業，建筑學、土木工程、地理環境等相關專業。以上崗位均為初級專業技術崗位，單位性質為公益一類。
三、招聘對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。
（二）身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標準；
（三）年齡應在40周歲以下（1979年12月1日以后出生）;
（四）招聘人員須于2020年7月之前畢業，取得全日制研究生學歷或取得“一流大學建設高校”全日制本科學歷學位或取得“一流學科建設高校”所建設學科的全日制本科學歷學位。
根據有關規定，應聘人員不得應聘與本人有應回避關系的單位或崗位。通過在職學習、自考、委培（定向）等獲取學歷學位的人員，不能報考。因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務員、事業單位人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規規定不得被聘用的其他情形的人員，不得報考。已在曹縣機關事業單位正式工作的人員不準報考。
在職人員應聘須經有用人權限部門或單位同意。定向、委培畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。
四、招聘程序
招聘采取電子郵件報名。自公告發布之日起至2020年12月31日17點前將個人簡歷和報名登記表（見附件1）的電子版發送至郵箱：cxsy403@163.com，報名郵件統一命名為“姓名+畢業院校及專業+電話”。
每人限報一個崗位，不得兼報。
（一）資格初審
對報名人員的信息資料先進行網上初審，并通過郵箱及時反饋初審結果。
（二）現場審查
初審合格的報名人員需進行現場資格審查，資格審查時需提交報名表、國家承認的學歷學位證書、身份證、報到證等證件的原件和復印件，近期2寸免冠彩色照片4張，縣外在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
現場資格審查時間、地點另行通知，不參加現場資格審查的人員，視為自動放棄應聘資格。對最終確定的應聘人數達不到招聘崗位計劃人數的，按實有應聘人數進行面試。
資格審核合格的人員進入面試，面試時間地點另行通知。
（三）面試
面試采用結構化面試方式進行。面試主要測評應聘人員的綜合素質和擬從事專業所應具備的基本能力、專業素養。面試設定最低合格線為70分，面試合格人員進入體檢考察范圍。
（四）考察與體檢
1、考察
考察根據崗位招聘計劃等額進行，考察不合格的根據面試成績由高分到低分依次等額遞補。考察工作由曹縣招聘事業單位工作人員領導小組組織進行。主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，同時復核其應聘資格和應回避情況。考察結果分為合格、不合格兩個等次。考察工作結束后，由考察組寫出考察書面報告，簽署意見，報曹縣人力資源和社會保障局審查備案。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)規定，招聘主管部門要嚴格審核把關被考察對象檔案，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續。
2、體檢
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢在縣級以上綜合醫院進行，應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員承擔。
對棄權、考察或體檢不合格造成的空缺，按面試成績由高分到低分依次等額遞補。
（五）公示與聘用
擬聘用人員名單在曹縣人民政府網站通知公告欄公示7個工作日（http://www.caoxian.gov.cn/）。公示期滿無異議的擬聘用人員，按規定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，在曹縣最低服務年限5年，不合格的解除聘用合同。
五、其他
本公告由縣招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋。
咨詢電話：0530-3398033
曹縣招聘事業單位工作人員領導小組
2020年12月17日
